HeadHunter выяснил, почему работодатели не отвечают на резюме

 

Служба исследований HeadHunter провела опрос HR-менеджеров, размещающих вакансии на сайте hh.ru.

В частности, выяснилось, что более 80% опрошенных просматривают свежие отклики (резюме) не реже одного раза в день. При этом при получении неподходящего резюме кандидатам сразу отказывают 42% опрошенных. И более 90% опрошенных признались, что в их практике бывали случаи, когда присланные резюме вообще оставались без отклика.

Почему же это происходит? Почему работодатели не отказывают сразу?

Более 70% опрошенных HR’ов обозначают принчину в том, что кандидат подходит лишь отчасти, либо просто есть более «сильные» кандидаты, поэтому они откладывают такое резюме на всякий случай и не отказывают.

13% HR’ов честно признаются, что у них не хватает времени на отказы.

И 10% опрошенных говорят, что «не хотят расстраивать кандидата отказом».

Из других результатов опроса стоит отметить, что лишь 8% опрошенных HR’ов негативно относятся к звонкам соискателя, не получившего ответа по резюме на сайте, а 34% HR’ов напротив благожелательно воспринимают активность соискателя.

Источник: HeadHunter

Фото: Shutterstock