Правительство готовит новые кадровые законы

Правительство намерено внести в Госдуму три новых закона, связанных с кадровым рынком.

Во-первых, речь идет об узаконивании дистанционного труда в России. Сейчас в Трудовом кодексе речь идет только о тех фрилансерах, которые производят продукцию, пояснила директор департамента зарплаты, охраны труда и соцпартнерства Минздравсоцразвития Наталия Жарова. В то время как сейчас, когда Интернет и компьютер есть в каждом доме, все больше людей предпочитают трудиться не выходя из квартиры, оказывая и услуги. В законопроекте написано, что «надомник» может работать по месту жительства и в любом другом помещении, в том числе в другой местности вне места расположения работодателя. Он сам может распределять рабочее время и время для отдыха (если, конечно, в трудовом договоре нет особых требований к графику), правда, в отпуск он должен ходить как положено по Трудовому кодексу. Он может работать как на своем оборудовании (и тогда работодатель должен компенсировать его износ), так и на оборудовании работодателя. На «дистанционников» распространяются все нормы трудового законодательства, в том числе они имеют право на безопасный труд и могут пожаловаться в трудовую инспекцию, если условия работы вредны для здоровья или есть иные претензии.

Кроме того, на суд депутатов вынесут законопроекты по налоговым льготам для россиян, имеющих детей. Ожидается также проект закона по упрощению взыскивания с работодателей пени за задержку заработной платы.

Все эти вопросы обсуждались на заседании Российской трехсторонней комиссии по социально-трудовым отношениям (РТК) под руководством вице-премьера Александра Жукова.

Источник: «Российская газета»

Фото: Shutterstock