Взаимоотношения с начальством – вопрос непростой. Считается, что в подавляющем большинстве сотрудники недовольны своим руководством. Так ли это на самом деле? Что думают подчиненные о своих боссах, как они представляют себе их работу, насколько им комфортно работать друг с другом?
Рекрутинговая компания Adecco Group Russia провела исследование о взаимоотношениях с начальником. Непременным условием участия в опросе было наличие у респондента руководителя.
Ровно половина респондентов сама имеет в подчинении сотрудников.
В опросе участвовали 73% женщин, 27% — мужчин. Возрастной портрет аудитории:
до 25 лет |
21% |
25-35 лет |
54% |
35-45 лет |
21% |
старше 45 лет |
4% |
У большинства опрошенных респондентов руководители старше, и для них разница в возрасте не имеет значения.
«На сколько лет Ваш руководитель старше Вас?»
41% опрошенных считают себя умнее своего руководителя. Соответственно, 59% респондентов так не считают.
На вопрос «По Вашему мнению, у Вашего руководителя образование лучше Вашего?» ответы распределились следующим образом:
При этом доверие и уважение не всегда представляется сотруднику обоюдным:
Доверие и уважение с обеих сторон — со стороны работника и со стороны руководителя |
54 % |
Доверие и уважение только со стороны работника |
20 % |
Доверие и уважение только со стороны руководителя |
20 % |
6% респондентов общаются со своим руководителем в двух и более социальных сетях.
«Общаетесь ли Вы со своим руководителем в социальных сетях. В каких?»
У каждого сотрудника есть свое понимание работы начальства. В ходе исследования респондентам предлагалось выбрать одно или несколько утверждений, которые отличают руководителя от рядового сотрудника:
Такой же опрос, проведенный американскими коллегами Adecco, показал, что напротив, 78% опрошенных американцев считают, что их босс ближе к коллективу, 77% — что больше сфокусирован на работе и 66% — что чаще задерживается на работе.
Тип руководителя может зависеть от его психологических особенностей, от характера должностных обязанностей, а также от культуры, принятой в компании.
У 59 % опрошенных тип руководителя совпадает с их предпочтениями.
На вопрос «Какого типа Ваш руководитель?» ответы распределились следующим образом:
Сведения о компании
Adecco Group — ведущая международная компания, предоставляющая решения в области управления персоналом. Adecco предлагает такие услуги как: подбор постоянного и предоставление временного персонала, вывод персонала за штат, кадровый консалтинг и многое другое. Компания насчитывает более 5 500 офисов в 60+ странах. Штат Adecco включает более 32 000 постоянных сотрудников. Ежедневно свыше 700 000 временных сотрудников Adecco работает для наших клиентов.
На российском рынке компания присутствует с 2002г.
В 2008г. в России Adecco Group приобрела рекрутинговую компанию AVANTA Personnel.
В настоящее время обе компании успешно осуществляют свою деятельность под двумя уникальными брендами.
Аdecco Group предоставляет свои услуги через сеть филиалов, расположенных в Москве, Санкт-Петербурге, Краснодаре, Екатеринбурге, Владивостоке, Клину, Липецке, Калуге, Нижнем Новгороде, Брянске. В 2007г. был открыт офис компании в г.Киев (Украина).
Источник: Adecco
Фото: «Симпсоны»