АНКОР исследовал большие зарплаты Челябинска

Вслед за Тюменью кадровый холдинг АНКОР изучил, какие профессионалы в Челябинске получают наиболее высокие зарплаты. По-прежнему речь не идет о топ-менеджерских позициях, а о специалистах и менеджерах среднего звена.

В частности, в категорию самых высокооплачиваемых специалистов попали технические специалисты, заместители первых лиц компаний, линейные руководители служб и отделов.

Среди самых высокооплачиваемых профессионалов — представители строительного и индустриального рынков. Совокупная таблица доходов высокооплачиваемых специалистов и менеджеров в Челябинске представлена ниже:

На индустриальном рынке высокооплачиваемые позиции чаще появляются при активном внедрении новых продуктов и технологий. Если компания расширяет территорию присутствия и активно запускает собственные инновационные проекты, то спрос на квалифицированных технических специалистов (конструкторы, инженеры), как правило, позволяет последним рассчитывать на высокие доходы.

Отрасль медицины и фармации — это одна из тех сфер, которые меньше всего пострадали от кризиса. Спрос на товары и услуги этого сектора, как правило, стабилен. На данный момент сфера медицины и фармацевтики продолжает динамично развиваться. Потребность в квалифицированных специалистах, поддерживающих развитие региональной сети продаж, очень актуальна, таким образом, региональные менеджеры и менеджеры по работе с ключевыми клиентами являются одними из самых высокооплачиваемых специалистов в Челябинске.

После кризиса большинство предприятий восстанавливают штат квалифицированных сотрудников, выходят на новые рынки, разрабатывают новые продукты, соответственно, потребность компаний в специалистах, способных поддержать и ускорить ее темп развития, высока – этим объясняется растущий спрос на специалистов IT-сектора и их высокий уровень дохода (консультанты Oracle, разработчики программных продуктов и т.д.). Также в 2011 году приняты на реализацию восемь проектов-«локомотивов» в Челябинской области (Стан-2000, высокоскоростная магистраль «Челябинск-Екатеринбург», Южноуральская ГРЭС-2, универсальный рельсобалочный стан, свиноводческий комплекс, СРК «Близкая гора», ТРЦ «Родник» и альтернативный ТЗК в аэропорту «Челябинск») – это порождает спрос на квалифицированные управленческие кадры в сфере строительства (директор по строительству, главный инженер, ведущий инженер-конструктор).

Комментирует Ольга Хакимова, директор филиала кадрового холдинга АНКОР в Челябинске: «Даже если кандидат востребован в узком сегменте рынка, важно регулярно оценивать риски: при ликвидации данной должности, филиала, отдела, исчезнет и его уникальность, и кандидату необходимо вовремя задуматься о переквалификации или получении дополнительного образования или опыта работы. Однако если профессионал найдет собственную нишу, его редкая профессия сможет довольно длительное время обеспечивать ему стабильный высокий доход».

Источник: Блог холдинга АНКОР

Фото: Акция «Челябинск улыбается миру»