Bullhorn Reach: Использование социальных сетей в рекрутменте 2012

Ресурс Bullhorn Reach представил отчет об активности рекрутеров в социальных сетях в течение 2011 года. Отчет охватывает работу рекрутеров с тремя крупнейшими социальными сетями в мире — LinkedIn, Facebook и Twitter — и основывается на анализе работы более 35 тысяч рекрутеров с Bullhorn Reach.

Среди основных выводов:

• Рекрутмент в социальных сетях — быстрорастущий компонент кадрового рынка, и Bullhorn Reach ожидает усиления активности рекрутеров в отношении социальных сетей;
• Рекрутеры работают во всех трех «больших» социальных сетях, однако для подбора персонала используют LinkedIn и Twitter гораздо больше, чем Facebook;
• Среди трех «больших» сетей LinkedIn обеспечивает максимальное число просмотров и откликов на одну размещенную вакансию. В частности, общее число просмотров вакансий на LinkedIn примерно в три раза больше, чем Twitter, и примерно в шесть раз больше, чем Facebook. Откликов на вакансии на LinkedIn, в свою очередь, примерно в девять раз больше, чем в Facebook, и в три раза больше, чем в Twitter.
• Читатели в Twitter более склонны откликаться на вакансии, чем контакты в LinkedIn или друзья в Facebook. Также отмечается, что читательская база в Twitter растет гораздо быстрее, чем число друзей в Facebook. А число просмотров одной вакансии в Twitter, в среднем, примерно в два раза больше, чем в Facebook; при этом число откликов на одну вакансию через Twitter больше в три раза, по сравнению с Facebook.
• В целом, создается впечатление, что потенциал сетей Twitter и Facebook для целей рекрутмента используется не в полной степени. Однако Bullhorn Reach ожидает изменения этой ситуации в 2012 году.

Среди других данных представленных в отчете:

Как рекрутеры используют социальные сети:

Среднее количество контактов у одного рекрутера в трех крупнейших социальных сетях:

Общий размер базы социальных контактов у одного рекрутера:

Среднее число новых контактов в неделю у одного рекрутера:

Сравнительное число просмотров одной вакансии в трех крупнейших социальных сетях:

Сравнительное число откликов на одну вакансию по социальным сетям:

Сравнительное число откликов на одну вакансию в относительно размера базы контактов:

Источник и полная версия отчета (на английском языке): Bullhorn

• Bullhorn: 61% рекрутинговых компаний выполнили планы по выручке в 2011 году
• В Bullhorn Reach теперь 70 000 зарегистрированных рекрутеров
• BranchOut привлекла инвестиций еще на 25 миллионов долларов
• Выручка LinkedIn в первом квартале выросла на 101%
• LinkedIn выпустила Talent Pipeline