71% работодателей отказывают выпускникам вузов из-за завышенных ожиданий по зарплате

 

Опрос портала для молодых специалистов Career.ru показал, что особенности ценностно-мотивационных установок – основная проблема трудоустройства выпускников. Так, амбициозность, желание получать все и сразу, расчет на «легкие деньги» и другие тенденции и качества, свойственные современным молодым людям, в первую очередь провоцируют сложности на старте карьеры, по мнению работодателей.

Это подтверждают ответы на вопрос о причинах отказов выпускникам. Большинство работодателей отмечают (71%), что отказывают молодежи в основном из-за завышенных зарплатных ожиданий, а не из-за отсутствия должного опыта или знаний. Хотя последние и играют немаловажную роль.

Стоит отметить, что уровень подготовки современных выпускников работодатели оценивают как весьма посредственный (знания – 2,8, практические навыки – 2,1 по 5-балльной шкале). Даже такие, казалось бы, свойственные молодежи характеристики, как активность, гибкость и адаптивность, оцениваются не выше 3,5 баллов. Осознание собственных карьерных целей также заслуживает средней оценки – 2,8 балла.

Результаты исследования показали, что в первую очередь работодатели предъявляют требования к личностным качествам выпускников. 85% опрошенных отметили важность ответственности, коммуникабельности, инициативности и пр. Примерно каждый второй представитель компаний считает значимым хорошее владение ПК, 42% нужен опыт и практические знания, 39% – широкий кругозор, знания в различных областях, а 37% ценят теоретические подготовку. Реже всего работодателям требуется красный диплом и рекомендации от преподавателей (6%).

Онлайн-опрос проведен порталом для молодых специалистов Career.ru 28 марта – 4 апреля 2012 года среди 1 856 российских студентов.

Информация о Career.ru

Career.ru – ведущий интернет-портал для молодых специалистов, стремящихся построить карьеру. На Career.ru доступно более восьми тысяч актуальных вакансий и более тысячи предложений стажировок для студентов и выпускников. Career.ru – лауреат «Премии Рунета 2009» в номинации Государство и Общество. Посещаемость Career.ru – 379 тыс. уникальных посетителей в месяц. Сайт принадлежит компании HeadHunter, входящей в Mail.Ru Group.

Источник: Career.ru