За I квартал 2012 года Роструд принял 15971 обращение от граждан и организаций

В том числе в Федеральную службу по труду и занятости поступило 13017 (81,5%) обращений от организаций и 2954 (18,5%) — от граждан.

Обращения граждан касались следующих основных вопросов:

• нарушений трудового законодательства – 1816;
• проблем занятости населения – 354;
• применения трудового законодательства – 588.

Ведомство отмечает, что наиболее распространенными нарушениями трудового законодательства, упомянутых в обращениях граждан, в начале 2012 года являлись:

• нарушения в сфере законодательства об оплате труда (невыплата заработной платы в установленные сроки и нарушения установленных условий оплаты труда);
• нарушение порядка проведения мероприятий, связанных с сокращением численности или штата работников и ликвидацией организации;
• нарушение трудового законодательства работодателями при возникновении трудовых отношений (неоформление трудовых договоров в письменной форме, включение в них условий, ограничивающих права и снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством);
• нарушение трудового законодательства при расторжении трудовых отношений (невыплата причитающихся работнику сумм, в том числе компенсации за неиспользованный отпуск и др.);
• нарушение трудового законодательства при изменении условий трудового договора по инициативе работодателя;
• нарушения, связанные с вопросами расследования несчастных случаев на производстве и выплатами по возмещению вреда.

Также отмечается, что в 2012 году значительно возросло число обращений, поступивших в Роструд по электронной почте. Если в целом по 2011 году удельный вес электронных обращений составил 42,3 %, то в I квартале 2012 года – 67,6 %.

Источник: Роструд