Ресурс Superjob.ru проанализировал зарплаты консультантов по внедрению SAP

 

Superjob.ru отмечает высокий уровень востребованности консультантов SAP: на 1 вакансию консультанта SAP приходится всего 1,4 резюме. Среднее зарплатное предложение в Москве составляет 110 000 руб., а темп роста заработной платы – более 15% в год, что почти в 2 раза больше среднего прироста зарплат в информационных технологиях (8,2%). С учетом возрастающего спроса на услуги автоматизации бизнес-процессов, спрос на этих специалистов и их зарплаты должны расти все быстрее. Однако Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru обнаружил и некоторые препятствия к неограниченному росту зарплат консультантов SAP.

Отмечается при этом, что SAP является лидером рынка ERP-систем как в России, так и в мире (согласно исследованию Panorama Consulting Solutions, в 2011 году 38% компаний, планировавших внедрение ERP-системы, рассматривали SAP как один из вариантов; за ним следует Oracle c 32%).

Будет ли продолжаться рост спроса на консультантов SAP?

С одной стороны, до полной автоматизации бизнес-процессов в российских компаниях еще очень далеко. А значит, консультанты SAP будут по-прежнему востребованы. С другой стороны, следует помнить, что система SAP, так же, как и их ближайший конкурент Oracle, заточена под потребности крупного бизнеса, в то время как другие игроки (Microsoft Dynamics, 1С и др.) делают ставку на малый и средний бизнес. Поскольку волна внедрения IT-решений началась именно с крупного бизнеса, в ближайшее время она, по всей вероятности, должна будет переместиться в средний и малый бизнес. Для SAP это означает не только продолжение борьбы с Oracle за крупных клиентов, но и активное развитие в другом направлении – в нише решений для малого и среднего бизнеса. Очевидно, что приспосабливаясь к рыночным реалиям, разработчикам ERP-систем придется создавать для малого и среднего бизнеса более экономичные решения. Вероятнее всего, это отразится и на зарплате специалистов по внедрению: темп роста сравняется со среднеотраслевым, а, возможно, на какое-то время станет даже еще ниже.

Косвенно это подтверждает тот факт, что среднее зарплатное предложение для программистов 1С составляет 80000 руб., а ведь именно с 1С придется конкурировать SAP в сегменте решений для среднего и малого бизнеса. С другой стороны, наиболее опытным внедренцам 1С предлагают примерно такие же зарплаты, какие в среднем предлагают консультантам SAP (100000 — 145000 руб.). К тому же, на рынке наблюдается значительный дефицит специалистов по SAP, отвечающим требованиям работодателей, что также будет стимулировать рост зарплатных предложений для них.

Должностные обязанности консультантов SAP

В профессиональные компетенции данных специалистов входит проведение полного цикла работ по внедрению SAP, а именно:

- предпроектное обследование предприятия;
- анализ и моделирование бизнес-процессов предприятия;
- концептуальное проектирование информационной системы;
- постановка заданий программистам, написание технических спецификаций;
- настройка и тестирование информационной системы;
- разработка проектной документации;
- обучение пользователей;
- сопровождение и поддержка эксплуатации информационной системы.

Зарплатные предложения и требования работодателей

Средние рыночные зарплатные предложения для консультантов SAP в Москве составляют 110000 руб. Претенденты на аналогичную позицию в Санкт-Петербурге могут рассчитывать на доход около 90000 руб. В Екатеринбурге консультанты SAP зарабатывают в среднем 65000 руб., их коллеги из Нижнего Новгорода – 50000 руб. Среднее зарплатное предложение для консультантов SAP в Казани составляет 48000 руб., в Новосибирске — 60000 руб., в Омске — 50000 руб., в Ростове-на-Дону — 55000 руб., в Самаре — 53000 руб., с Уфе — 47000 руб., в Челябинске — 60000 руб.

Соискатели, впервые претендующие на должность консультанта SAP, должны иметь опыт работы с данной информационной системой, навыки анализа и моделирования бизнес-процессов с помощью средств MS Visio, ARIS. Начинающим консультантам необходимо знать процедуры и сценарии тестирования приложений, иметь опыт разработки технических заданий. Принять на должность консультанты SAP работодатели готовы выпускников вузов и кандидатов с неполным высшим образованием. Стартовый оклад молодых специалистов в столице составляет от 75000 до 85000 руб., в Санкт-Петербурге – от 60000 до 70000 руб., в Екатеринбурге – от 45000 до 50000 руб., в Нижнем Новгороде – от 33000 до 38000 руб.

Вход в следующий зарплатный диапазон открыт консультантам SAP со стажем работы более 1 года, ранее участвовавшим в проектах внедрения данной информационной системы. Вакансии требуют от таких специалистов наличия опыта сопровождения одного из модулей SAP и знания ABAP на уровне отладки программ. Верхняя граница зарплатных предложений для соискателей, соответствующих указанным требованиям, в Москве достигает 100000 руб., в северной столице – 80000 руб., в Екатеринбурге – 57000 руб., в Нижнем Новгороде – 42000 руб.

Повышает стоимость консультанта SAP на рынке труда знание нескольких модулей системы, опыт успешного внедрения и интеграции SAP с другими системами. Также потребуются навыки проведения конфигурационных изменений функциональных модулей и опыт разработки проектной документации. Среди дополнительных пожеланий нередко встречаются следующие: свободное владение английским языком, стаж работы в организациях по профилю деятельности компании-работодателя или готовность к командировкам. Зарплата консультантов SAP, соответствующих вышеназванным критериям, в Москве достигает 145000 руб., в городе на Неве – 115000 руб., в Екатеринбурге – 83000 руб., в Нижнем Новгороде – 62000 руб.

Консультанты с опытом работы от 3 лет, имеющие сертификаты о прохождении курсов по модулям системы SAP, зарабатывают в столице до 200000 руб., в Санкт-Петербурге –до 155000 руб., в Екатеринбурге – до 115000 руб. , в Нижнем Новгороде – до 85000 руб.

Портрет соискателя

Статистика показывает, что консультант SAP – молодая специальность, 54% всех консультантов моложе 30 лет. Они амбициозны и мобильны: 20% консультантов SAP, проживающих в Москве, готовы к переезду, тогда как в среднем лишь 10% IT-шников готовы переехать из столицы. Среди соискателей должности консультанта SAP мужчин чуть больше, чем женщин (60% против 40% соответственно). Высшее образование имеют 93% консультантов SAP. 30% специалистов свободно владеют английским языком.

Прогнозы

Подводя итоги, Superjob.ru ожидает, что в перспективе на ближайшие 3-5 лет число вакансий для консультантов SAP будет расти. Зарплатные предложения для данных специалистов также будут расти, но не быстрее, чем зарплаты других специалистов IT-отрасли.

На рынок будет выходить все больше специалистов SAP, в том числе, имеющих уже солидный опыт работы в данной сфере. Cогласно статистике, в 2011 году на портале Superjob.ru было размещено на 40% больше резюме консультантов SAP, чем в 2010 году. Однако постоянное развитие существующих ERP-систем и появление новых, в т.ч. для среднего и малого бизнеса, приведет к необходимости столь же постоянного обучения и самообучения специалистов, так что дефицит квалифицированных кадров в этой области, по мнению Superjob.ru, никуда не денется.

Источник: Superjob.ru