Портал HeadHunter обновил дизайн и возможности кабинета работодателя

 

HeadHunter, лидер рынка Интернет-рекрутмента в русскоязычном сегменте, обновил дизайн кабинета работодателя на всех своих сайтах. Также были расширены функциональные возможности «кабинета». В частности, в пресс-релизе HeadHunter’а отмечается, что изменилось основное меню, оптимизирована форма поиска резюме, в поисковой выдаче появились фильтры.

Среди основных изменений:

  • Изменился вид резюме из кабинета работодателя: теперь для компаний оно выглядит так же, как и для соискателей. А при выводе резюме на печать можно, по желанию, присоединить к резюме сопроводительное письмо соискателя, историю откликов и приглашений и комментарии рекрутера.
  • При поиске резюме теперь можно задать все основные параметры без прокрутки экрана. А в поисковой выдаче, слева от результатов, появились фильтры. С их помощью можно быстро и наглядно уточнить поиск по региону, профессиональной области, родному языку и полу. Ранее эта функция работала только в тестовом режиме на небольшую группу работодателей.
  • Руководители со стороны работодателей или кадровых агентств теперь могут следить за статистикой аккаунта, в том числе по всем работающим в нем менеджерам: сколько резюме было просмотрено, сколько вакансий размещено и сколько приглашений отправлено. Кроме статистики, можно управлять и правами – регулировать количество и тип вакансий, которые может разместить менеджер.
  • В кабинете работодателя стали доступны шаблоны вакансий. Это позволит работодателям сэкономить время при размещении вакансий, установить единый корпоративный стиль для всех вакансий, а также избежать опечаток.
  • У работодателей появилась возможность опубликовать одну и ту же вакансию в нескольких городах одновременно. Это сделано, чтобы можно было сэкономить время при размещении одинаковых вакансий в нескольких филиалах компании.
  • Основное меню кабинета работодателя теперь располагается только вверху рабочего экрана. Ранее оно частично располагалось слева. Новая организация меню, по мнению разработчиков, позволит повыить эффективность работы.
 
 

Еще на HRpuls.ru: