Каждый третий россиянин считает, что его конституционные права нарушаются работодателем

38% российских работников винят работодателя в нарушении своих конституционных прав и свобод. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного исследовательским центр рекрутингового портала Работа@Mail.Ru.

Еще 26% опрошенных затруднились ответить, ущемляются их права или нет. При этом каждый пятый ни разу не читал Конституцию РФ, а каждый второй имеет лишь поверхностные знания о содержании этого документа.

Отвечая на вопрос о примерах нарушенных конституционных прав и свобод участники опроса, в частности, называли следующее:

• Несоблюдение норм ТК;
• Несправедливая оплата труда;
• Задержки зарплаты;
• Зарплаты «в конверте»;
• Несоблюдение графика работы;
• Несправедливое увольнение.

Чаще всего нарушение прав сотрудников компаний заканчивается плачевно для них самих: 42% приходится увольняться, а 20% – мириться со сложившейся ситуацией. Только 13% респондентов признались, что доводили дело до суда.

Опрошенные работники уверены, что работодателей, нарушающих конституционные права своего персонала, надо штрафовать (55%), лишать предпринимательской деятельности (23%) или даже сажать в тюрьму (6%).

Опрос проведен сайтом по поиску работы и сотрудников Работа@Mail.Ru 3-10 декабря 2012 года среди 1664 работников из всех федеральных округов России.