Формы первичных кадровых документов в России теперь должен утверждать работодатель

С 1 января 2013 года вступил в силу новый Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете».

Отметим, что хотя новый закон представляет интерес, в первую очередь, для бухгалтеров, он содержит и новые положения о кадровом учете. В этой связи ключевым изменением законодательства стало положение о том, что формы документов первичного кадрового учета теперь утверждаются работодателями.

Например, речь идет о следующих документах:

• График отпусков
• Кадровые приказы
• Штатное расписание

Отметим, что согласно ст. 9 нового закона, «каждый факт хозяйственной жизни подлежит оформлению первичным учетным документом». Эта же статья определяет основные правила составления первичных документов. Отметим также, что в некоторых случаях первичные документы могут храниться исключительно в виде электронных документов (с электронной подписью).