Ежегодный форум по управлению талантами в Москве

 

9-10 декабря 2014 г. журнал «Штат» проводит традиционный ежегодный российский форум по управлению талантами.

В программе — реальные кейсы от HR-менеджеров ведущих российских и зарубежных компаний, совместная работа (фасилитации и дискуссии), а также методология и инструменты от известных HR-провайдеров. Основные темы:

Функция Talent Management в меняющемся мире
Как изменяются задачи системы управления талантами в новый для России период: идентификация, развитие и удержание талантов в новых условиях. Формат: Круглый стол  – практики компаний 

Теории и практики. Какие концепции современной психологической науки могут помочь вам переосмыслить подходы к управлению талантами, к обучению и мотивации персонала?  Формат: Мастер-класс

Управление текучестью и удержание key talent. Удержание ключевых сотрудников. Кейсы и практики компаний. Управление текучестью персонала: анализ причин ухода, стоимость удержания текучести на заданном уровне.Формат: Кейс-доклады – практики компаний, дискуссия

HR-аналитика в управлении талантами. Какие инструменты аналитики используют компании? Примеры регулярной отчетности, примеры решения бизнес-задач с помощью HR-аналитики в сфере управления талантами. Формат: Кейс-доклады – практики компаний, дискуссия

IT-платформы для управления талантами. Мониторинг развития талантов в организации. Мнения и опыт компаний, внедривших различные IT-решения. Инвестировать ли сейчас в подобные проекты или подождать до лучших времен? Формат: Кейс-доклады,дискуссия

Эволюция форматов для развития персонала. Learning Journey и др. форматы. Методология, практики компаний, особенности реализации. Формат: Практические мастерские

Управление преемственностью. Как сделать так, чтобы реальные назначения больше соответствовали программам преемственности, описанным «на бумаге»? Различные типы карьеры. Карьерные лестницы. Визуализация системы карьерного движения для сотрудников компании (карьерные атласы и др. инструменты). Формат: Кейс-доклады – практики компаний, дискуссия