Рекрутинговый бизнес и сайты знакомств: найдите отличия

 

Интернет-сайт знакомств eHarmony объявил о выходе на рынок рекрутмента в декабре 2014 г. В профессиональном сообществе разразилась дискуссия о том, насколько знаменитая методология сопоставления (matching) и алгоритмы индустрии знакомств могут иметь успех и быть востребованы рекрутерами. IT специалисты, рассматривая чисто техническую сторону задачи, считают, что – да, технологии будут работать. А многие опытные рекрутеры устало качают головами – мол, мы за годы существования индустрии подбора персонала слышали гипотезы и посмешнее.

Истина, как водится, затаилась где-то посередине. С современными темпами «оцифровки» нашей жизни, всеобщей автоматизации и умением обрабатывать большие объемы данных, технологии будут оказывать все более существенное, осязаемое и порой драматическое влияние на рекрутмент. Мы просто не в силах сейчас представить, каковы будут последствия воздействия технологий на нашу профессиональную и частную жизнь в ближайшие годы. А пока будем наблюдать, сможет ли e-Harmony составить конкуренцию рекрутерам.

Редакция HR Puls

 
 

Еще на HRpuls.ru: