«Замер» состояния рынка труда РФ от немецкой Deutsche Welle

 

Как сообщил DW директор Центра трудовых исследований ВШЭ Владимир Гимпельсон, у российского рынка труда есть своя специфика. В большинстве стран, когда случается какой-то экономический шок, занятость резко сокращается, а заработная плата сотрудников при этом практически не меняется. В науке это называется «жесткостью заработной платы». Соответственно, когда экономика вновь начинает расти, предложение на рынке труда тоже растет, но рост заработной платы опять-таки мало заметен.

«В России все совсем по-другому. Когда случается кризис, безработица, по сути, не растет, а вместо этого падают заработные платы. То есть издержки экономического шока как бы размазываются по всему рынку труда, а не концентрируются на небольшой группе безработных», — констатирует ученый. По его мнению, если такая традиционная гибкость рынка труда в текущих условиях сохранится, мы не увидим сильного роста безработицы. Или этот показатель будет изменяться очень плавно и с большими временными задержками.

Мнения других экспертов в статье «Рынок труда в РФ: точечные увольнения и плавающие зарплаты» DW

 
 

Еще на HRpuls.ru: