Руководитель, ты готов к сезону отпусков сотрудников?

Лето — долгожданное время для сотрудников и настоящая головная боль для кадровиков. Ведь временное отсутствие даже одного линейного специалиста требует перераспределения человеческих ресурсов. Трудовой кодекс предлагает различные варианты замещения отпускника. Но самое главное, о чем стоит помнить сотруднику и работодателю, — любые трудовые отношения обязательно должны быть закреплены юридически. Как и кем заменить работника, уходящего в отпуск?

Среди советов о том, как пережить период отпусков без потери эффективности, следующие:

• Временный перевод
• Внутреннее совместительство
• Внешнее совместительство
• Срочный трудовой договор
• Совмещение должностей

Подробности — на портале Rabota.ru.