Управление талантами на IV международном форуме журнала «Штат»

9-10 декабря 2015 г. в Москве на площадке дизайн-завода FLACON состоится традиционный зимний российский форум по управлению талантами.

В течение 2-х дней – реальные кейсы от HR-менеджеров ведущих российских и зарубежных компаний, совместная работа (фасилитации
и дискуссии), а также методология и инструменты от известных HR-провайдеров.

Делегаты и спикеры — HR-директора и менеджеры по персоналу ведущих компаний России и стран СНГ.

ПРОГРАММУ ФОРУМА И ПОДРОБНОСТИ МОЖНО УВИДЕТЬ ЗДЕСЬ: http://www.hrmedia.ru/node/1394

Среди спикеров и экспертов форума: HR-директора и менеджеры по персоналу ведущих компаний России и стран СНГ. GE, KPMG, МсDonalds, Hewlett Packard Enterprise, Газпром нефть, Сеть Гипермаркетов O’КЕЙ, УК Альфа Капитал, Банк ВТБ 24, Сбербанк РФ, УК«РОСНАНО», Bristol-Myers Squibb, Pfizer, ГК «Медси», Ericsson, GRUNDFOS, SAP СНГ, МТС, Pernod Ricard Rouss, METRO Cash&Carry, IBM и многие другие.

Количество участников: 100+

Организатор: журнал «Штат»

Стоимость участия: от 22900 руб.

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ НА УЧАСТИЕ: http://www.hrmedia.ru/node/453

Среди приглашенных спикеров и экспертов:

— Bruce WATT, Ph.D. Managing Director, DDI Europe

— Юлия КУЗНЕЦОВА, Senior HR Manager for Russia&CIS, GE

— Светлана АГАЕВА, HR Director Eastern Europe&Russia, Pernod Ricard Rouss

— Лиза ШИБАНОВА, Менеджер по управлению талантами и развитию сотрудников по стране, Coca-Cola Hellenic в России

— Мария МАЛЬЦЕВА, Директор, DDI Russia

— Ольга РОГАЛЬ, Руководитель направления по корпоративному обучению, Pfizer

— Татьяна СОЛОВЬЕВА, HR Director, Ирина НОВИКОВА, HR Partner, IBM

— Ольга ЗГУРСКАЯ, Директор по персоналу, SAP СНГ

— Алексей ПОТАПКИН, Cоветник ректора МГУУ Правительства Москвы

— Юрий ГРИГОРЬЯН, Директор по управлению персоналом и организационному развитию, УК Альфа Капитал

— Сергей МИТРИЧЕВ, Руководитель программ развития кадрового потенциала, Газпром нефть

— Дина ДЬЯКОВА, Manager, People Services Group, KPMG

— Наташа ГРИШАКОВА, Управляющий партнер, Малакут — HR исследования и решения

— Оксана КУХАРЧУК, Директор департамента Корпоративный университет, МТС

— Юлия ЗАВЬЯЛОВА, Директор по управлению персоналом, Hewlett Packard Enterprise

— Анна ПУГАЧЕВА, старший специалист по подбору персонала, Hewlett-Packard Company

— Евгений КУПРИЯНОВ, Генеральный директор, FORMATTA

— Никита ЧЕРКАСЕНКО, Директор департамента оценки, обучения и развития персонала, РОСТЕЛЕКОМ

— Наталия ДУВАНОВА, Директор по персоналу, BASF и другие эксперты из ведущих международных и российских компаний

Ключевые темы для обсуждения — тематические сессии:

Макротренды: экономика и рынок труда. Какие макрофакторы важно учитывать для трансформации вашей системы управления талантами. VUCA World, экономические реалии, демография, новые технологии и многое другое. Формат: Круглый стол
Reskilling. Как учесть происходящие изменения потребностей бизнеса в навыках персонала? Как настроить систему управления талантами на «правильные» для бизнеса навыки? Как оперативно переформатировать программы обучения и развития? Формат: Кейс-доклады – практики компаний, дискуссия
Управление талантами как система. Основные кластеры Talent Management System: дилеммы
и перспективы. Как разработать и внедрить стройную систему управления талантами, обеспечивающую максимальную отдачу для бизнеса. Формат: Обзор, кейс-доклады, дискуссия
Идентификация HiPo и программы развития. Как компании определяют «высокий потенциал» — критерии и процессы. Как сделать максимально прозрачными назначения в компании?
9-box: что дальше? Формат: Кейс-доклады, дискуссия
HR-аналитика в управлении талантами. Какие инструменты аналитики используют компании? Примеры регулярной отчетности, примеры решения бизнес-задач с помощью HR-аналитики в сфере управления талантами. Формат: Кейс-доклады, круглый стол
Go global. Как перестроить вашу систему управления талантами, если компания выходит
на международный рынок? Как внедрять глобальные программы Talent Management в компаниях: особенности локализации в России. Формат: Кейс-доклады, дискуссия
· Визуализация карьерного планирования. Различные типы карьеры. Карьерные лестницы. Визуализация системы карьерного движения для сотрудников компании (карьерные атласы и другие инструменты). Формат: Кейс-доклады, мастер-класс