Правда и мифы о доходах сотрудников госкомпаний

 
Экономический кризис и угроза лишиться рабочего места не сильно отразились на коллективах госкомпаний и банков: хотя зарплаты не выросли, массовых увольнений удалось избежать. А вот многие руководители и девальвацию рубля не заметили. РБК подсчитал и сравнил данные государственных компаний, корпораций и банков, раскрывающих размеры выплат топ-менеджерам и зарплат остальных сотрудников в своих ежеквартальных отчетах.
РулевыеЛидером списка по уровню выплачиваемого руководителям вознаграждения снова стала «Роснефть»: за прошлый год топ-менеджеры компании во главе с Игорем Сечиным получили в среднем почти по 312 млн руб., или по 26 млн руб. в месяц. Это на 43% больше, чем в 2014 году, хотя в долларовом эквиваленте совокупные выплаты сократились на 10%. Основную сумму вознаграждения составили годовой бонус и выплаты топ-менеджерам, получившим государственные награды, а также специальные премии за особые достижения 2014 года, поясняет в специально выпущенным пресс-релизе госкомпания (ссылку на него сотрудники пресс-службы «Роснефти» прислали РБК вместо ответов на вопросы по отчетности). В 2014 году, несмотря на нарастающий кризис и сворачивание другими игроками нефтегазового рынка своих ключевых программ, «Роснефть» реализовала проекты, которые займут важное место в истории российской нефтедобычи: открыла Карскую нефтегазоносную провинцию и начала промышленную добычу нефти на крупнейшей в мире буровой платформе «Беркут» в Охотском море», подчеркивается в пресс-релизе.

На втором месте по размеру выплат — топ-менеджеры Сбербанка: средний ежемесячный доход членов команды Германа Грефа, правда, сократился на 7% по сравнению с 2014 годом, до 16,2 млн руб., или $265 800 (падение выплат в долларовом эквиваленте составило 41%). Остальным госбанкирам, впрочем, не повезло больше. Выплаты членам правления ВЭБа, например, уменьшились на 11% по сравнению с 2014-м годом, до 2,2 млн руб. в среднем в месяц ($35 475), а коллегам из РСХБ под руководством Дмитрия Патрушева — на 28% меньше (в среднем по 2,1 млн руб., или $34 644 в месяц). Отсутствие вознаграждения членов совета директоров в 2015 году связано с финансовыми результатами банка по итогам 2014 года, пояснили РБК в пресс-службе РСХБ. В прошлом году банк по МСФО получил убыток в размере 47,9 млрд руб. против прибыли 729 млн руб. годом ранее.

Главные же конкуренты — команда ВТБ во главе с Андреем Костиным — почувствовали кризис в полной мере: средний ежемесячный доход каждого члена правления банка в прошлом году сократился вчетверо — с 11,6 млн руб. до 2,9 млн. В долларовом эквиваленте падение было еще более удручающим — более чем в 6,3 раза, с $299 911 до $47 499. Причина — в падении прибыли банка по МСФО в 2014 году, пояснила РБК пресс-служба ВТБ. Чистая прибыль ВТБ в прошлом году упала почти в 126 раз, до 800 млн руб. со 100,5 млрд руб. в 2013 году.

Далее, инфографика и подробности на РБК:

http://www.rbc.ru/research/business/17/02/2016/56c38c9d9a794798ed4f8e69