Министр труда и соцзащиты М.Топилин — о пенсиях, пособиях и прожиточном минимуме

 

Доходы пенсионеров не упадут, пособия по безработице вырастут, но не все их получат, а с теневой занятостью государство будет бороться не только кнутом, но и пряником. Хотя пряника еще не придумали. Главные тезисы интервью министра труда и соцзащиты Максима Топилина РБК собрал и коротко изложил портал Работа.ру:

О пенсиях
Повысят ли пенсионный возраст?

Пока время не пришло. Нет общественного запроса, а рекомендации специалистов не основаны на данных — их как персональную информацию Пенсионный фонд никому не дает (пенсионный возраст просит повысить Минфин).

Вырастут ли пенсии?

Вряд ли. Но общее материальное обеспечение пенсионера не может быть ниже, чем в 2017 году.

Министр объяснил, что пенсия растет тогда, когда растут реальные зарплаты, а следовательно, и размер отчислений в Пенсионный фонд. Так было до 2015 года. В 2015 году зарплата не доросла до уровня инфляции, поэтому, чтобы проиндексировать пенсии на уровень инфляции, ПФР взял денег из бюджета. В 2016 году денег хватило только на то, чтобы проиндексировать пенсии на 4% (при инфляции в 12,9% — РБК), но чтобы поддержать доходы пенсионеров, им перечислили единовременно по 5 тысяч рублей. На это федеральный бюджет выделил 221,7 млрд рублей.

Дефицит в Пенсионном фонде рукотворный. Он связан не с тем, что пенсионеров больше, чем работающих, или с демографией, или с чем-то еще, — он возникает исключительно в силу норм закона.
О пособиях по безработице
Что будет с пособием по безработице?

Окончательного решения нет. Минтруда согласовывает с Минфином законопроект о перераспределении 40 млрд рублей.

Минтруд хочет лишить выплат в 850 рублей тех, кто никогда не работал или не искал работу, зато остальным — например, тем, кого сократили, или тем, кто хотя бы полгода работал в течение года до обращения в службу занятости, — поднять пособие в два раза.

Минфин против — боится, что увеличится поток обращений нуждающихся в пособии.

Против и профсоюзная сторона РТК (Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений). Они считают это нарушением прав.

Компромиссом могло бы стать страхование от безработицы. Фонд страхования от безработицы мог бы получить 200 млрд рублей при 1% страхового взноса от фонда заработной платы (помимо 13% подоходного налога, 22% — пенсионный взнос, 5,1% — взнос на медицинское страхование и 2,9% социальные выплаты).

Ресурсы должны направляться на тех, кто реально ищет работу сразу после ее потери, и ищет максимально быстро.
О теневой занятости
Как будут бороться с теневой занятостью?

Комиссиями и проверками работодателей и предоставлением работникам возможности легализовать доходы.

По данным Минтруда, в теневом секторе заняты 15 млн человек — они не платят взносов и налогов, а возможно, еще и получают пособия. За два года работы были легализованы 4,5 млн человек, собрано 27,4 млрд руб. страховых взносов.

Минтруд займется разработкой схем, которые позволят работнику самому перечислять взносы в ФОМС или Пенсионный фонд за себя. Но ничего конкретного Минтруд пока не придумал.

“Это несправедливо, когда одни ничего не платят в общий котел, но в то же время пользуются поликлиниками, школами, детскими садами. Получается, что все эти услуги для них, а также их пенсии и другие соцгарантии обеспечиваются теми, кто трудится официально.
О МРОТ и прожиточном минимуме
Когда минимальный размер оплаты труда сравняется с прожиточным минимумом?

Тогда, когда МРОТ станет не федеральным, а региональным.

Минтруд предлагает достичь равенства к 2020 году. Сейчас МРОТ равен 70% от прожиточного минимума. По мнению министерства, нужно стремиться к тому, чтобы с 1 июля 2018 года соотношение было 80%, с 1 июля 2019-го — 90%, с 1 июля 2020 года — 100%.

Вопрос обсуждается последние 16 лет.

“Если речь идет о федеральном учреждении, то за уравнивание будет отвечать федеральный бюджет. Если о региональном учреждении, то региональный бюджет. Если о частном предприятии, то это средства работодателя.
О трудовых конфликтах
Как будут бороться с задержками зарплаты?

Проверками. Забастовки и протесты доступнее работникам не станут.

В 2016 году прошло 116 протестных акций, в том числе 13 забастовок. Их можно проводить, только если за — большинство работников предприятия. Либерализации этого положения не будет.

В основном бастуют из-за невыплаты зарплаты. Росминтруд и Федерация независимых профсоюзов России проводят мониторинг, но реагируют не быстро. Чтобы это исправить, инспекторы переходят на риск-ориентированный надзор, то есть будут уделять больше внимания нарушителям за счет упрощения проверки для тех, кто работает честно. Будут развивать портал «Онлайнинспекция.рф», где работодатели могут сами себя проверить.

“Почему, если за забастовку выступают 20 или 30% работников, оставшиеся 70% сотрудников должны страдать? Некоторые требуют забастовку солидарности, а на каком основании? Есть конфликт на конкретном предприятии, почему кто-то должен к нему присоединяться? Такие темы вбрасываются отдельными структурами, в том числе политическими.
 
 

Еще на HRpuls.ru: