Конкуренция на рынке труда Москвы снижается. Но не для всех.

 

Ключевые показатели московского рынка труда в динамике май 2017 года — май 2016 года поделились аналитики системы мониторинга рынка труда «Индекс HeadHunter»:

  • 81 129– среднее количество вакансий каждый день в апреле 2017 года
  • -3% — падение спроса за последний месяц (май 2017 к апрелю 2017)
  • +11% — прирост спроса за последний год (май 2017 к маю 2016)
  • -5% — падение резюме за последний месяц (май 2017 к апрелю 2017)
  • +2% — прирост количества резюме за последний год (май 2017 к маю 2016)
  • 8,9 – hh.индекс – уровень конкуренции на рынке труда Москвы (соотношение резюме к вакансиям)
  • -0,2 пункта – снижение уровня конкуренции относительно апреля 2017 года

Эксперты прокомментировали основной тренд:

«Уровень конкуренции в мае 2017 года ниже, чем год назад. Чуть проще стало искать работу соискателям, претендующим на топовые позиции и позиции в госсекторе: hh.индекс снизился на 7,5 п.п. Однако эти сферы по-прежнему самые конкурентные. В мае на одну вакансию в топ-менеджменте претендовало 19 человек, а в госсекторе – 15 человек». В годовом исчислении количество вакансий в мае 2017 года оказалось на 11% больше, чем в мае 2016 года. Количество активных резюме (обновляемых или редактируемых) за последний месяц снизилось на 5%. А в годовом исчислении выросло на 2%.

Ситуацию по другим регионам можно посмотреть в нашей общедоступной системе мониторинга рынка труда «Индекс HeadHunter»: https://stats.hh.ru