Динамика заработной платы в сферах маркетинга, рекламы и PR

 

В преддверии дня PR-специалиста экcперты Avito проанализировали динамику заработной платы в категории «Маркетинг, реклама, PR» и выяснили, сколько получают специалисты рынка коммуникационных услуг.

Анализ основан на данных базы вакансий «Avito Работа» за первое полугодие 2017 года и аналогичный период прошлого года. Показатели рассчитаны для 15 городов с населением более 1 млн человек и по стране в целом.

В январе-июне 2017 года при том же уровне спроса на специалистов средняя по России зарплата в категории составила 28,9 тыс. рублей – на 3,4% меньше аналогичного периода прошлого года. Однако поквартальный анализ показывает, что с начала этого года заработная плата стала расти на 2-3%.

Несмотря на то, что рынки рекламных и коммуникационных услуг продолжают испытывать трудности, в 11 из 15 городов-миллионников оклады специалистов отрасли остаются на прежнем уровне. Наиболее высокие зарплаты предлагают в Москве – в среднем 44,7 тыс. рублей – на 4,4% больше, чем в прошлом году. Уровень спроса при этом вырос почти на 9%. Динамика заработной платы петербургских пиарщиков и маркетологов в I полугодии была выше, чем в столице, составив 5,7%. В абсолютном выражении этот показатель достиг 37,8 тыс. рублей.

Меньше остальных получают маркетологи из Волгограда – в среднем 21,3 тыс. рублей. Эта сумма почти на 15% меньше аналогичного показателя прошлого года и отражает наиболее заметное падение в разрезе городов-миллионников. Интересно, что зарплаты прочих категорий в Волгограде за тот же период, наоборот, росли.

В Самаре, напротив, отмечен самый заметный рост заработных плат – на 13,2% (до 28,3 тыс. рублей). Похожая ситуация характерна для Воронежа и Казани, где зарплаты выросли на 11,8% до 25,8 тыс. рублей и 27,8 тыс. рублей соответственно. При этом говорить о связи спроса со стороны соискателей и уровне зарплат нельзя: в каждом городе эта динамика была различна.

Средняя заработная плата в категории «Маркетинг, реклама, PR» на Avito в городах с населением более 1 млн человек

I полугодие 2016года

I полугодие 2017 года

Динамика

Волгоград

24 892

21 259

-14,6%

Воронеж

23 122

25 842

11,8%

Екатеринбург

27 928

29 514

5,7%

Казань

24 824

27 763

11,8%

Красноярск

27 048

28 586

5,7%

Москва

42 815

44 695

4,4%

Нижний Новгород

27 322

26 897

-1,6%

Новосибирск

27 837

26 414

-5,1%

Омск

22 667

22 761

0,4%

Пермь

27 831

25 996

-6,6%

Ростов-на-Дону

25 399

26 591

4,7%

Самара

25 023

28 326

13,2%

Санкт-Петербург

35 758

37 796

5,7%

Уфа

26 168

26 601

1,7%

Челябинск

25 180

26 410

4,9%

Вся Россия

29 891

28 860

-3,4%

«Результаты исследования Avito подтверждаются выводами, сделанными экспертами Ассоциации компаний консультантов в области связей с общественностью (АКОС). Наша группа по ценообразованию анализировала почасовые ставки проектного персонала как основной фактор формирования заработных плат на рынке. Так, уровень материальной компенсации топ-менеджеров и старших руководителей остается стабильным на протяжении нескольких лет и не опускается. При этом ставки младших специалистов падают, в том числе за счет привлечения стажеров, что и является основной причиной снижения зарплат на рынке в целом», – комментирует Владимир Виноградов, руководитель рабочей группы АКОС по ценообразованию.

 
 

Еще на HRpuls.ru: