Главная / Актуальное /
Возвращаемся из отпуска на работу. Советы экспертов.
Автор: HRpuls Опубликовано: 19.09.2017 18:18 в рубрике Актуальное
Твитнуть |
Чтобы выйти из отпуска и быть эффективным, надо как следует отдохнуть. HR-ы советуют еще до ухода в отпуск максимально завершить текущие дела и не начинать проектов, чтобы коллеги не беспокоили рабочими звонками.
В процессе возвращения важно все: от времени обратного рейса до дня прихода в офис. И хотя кадровые службы любят оформлять отпуска с понедельника по воскресенье, эксперты советуют выходить на работу в середине недели.
Не во всех коллективах коллеги искренне радуются за тех, кто только что вернулся на работу с ровным загаром и горящими глазами. Но не стоит испытывать чувство вины.
Отпуск — это заряд энергии и впечатления, которые дарят бодрость и хорошее расположение духа. Эти ощущения стоит сохранять как можно дольше.
Лучший способ начать эффективно работать — это начать работать. У разных HR-ов разные представления о лучшем старте после отпуска. Кто-то рекомендует постепенно входить в рабочий ритм, а кто-то — рвать с места в карьер.
Если после отпуска хочется свернуть горы и осчастливить работодателя революционно новым решением задач, сделайте паузу и подумайте: возможно, это постотпускная эйфория.
Большой объем работы лучше всего поможет включиться в трудовую деятельность. Действуйте поэтапно. Для начала проанализируйте, что происходит в вашей зоне ответственности, есть ли приоритетные задачи. Возможно, клиент ждет звонка или руководитель хочет видеть отчет именно сегодня. Так вам будет легче составить план, отложив несрочные дела.
Еще на HRpuls.ru:
- Офис будущего: компактный, гибкий, цифровой
- Встреча без галстуков: шесть трендов в работе с персоналом в 2021 году
- Компании не будут компенсировать повышение ставки НДФЛ сотрудникам с доходами от 5 млн рублей в год
- HR в новой реальности: основные фокусы в работе.
- Ограничения просмотра контактов на работных сайтах, дистанционка и другие горячие темы-2021
Популярное:
- Intercomp: Об изменениях в приеме на работу граждан Казахстана в России в 2012 году
- Официальный уровень инфляции в России в 2012 году составил 6,6%
- По данным Росстата, уровень инфляции в России за 2011 год составил 6,1%
- ФСС расшифровал новые коды нетрудоспособности и подготовил программу для заполнения больничных
- Росстат: Средняя зарплата в России в 2012 году составила 26690 рублей, безработица — 5,3%
Последние публикации:
- В Москве начал свою работу первый в стране «Союзмультпарк»
- Офис будущего: компактный, гибкий, цифровой
- 45% россиян считают, что работодатели часто отказывают в трудоустройстве из-за возраста соискателя
- Эффект удаленки и выгорание на работе
- Россияне рассказали, в каком городе лучшие зарплаты для их специальностей
Поиск по HRpuls.ru
Последние публикации
-
В Москве начал свою работу первый в стране «Союзмультпарк»
/
-
Офис будущего: компактный, гибкий, цифровой
/
-
45% россиян считают, что работодатели часто отказывают в трудоустройстве из-за возраста соискателя
/
-
Эффект удаленки и выгорание на работе
/
-
Россияне рассказали, в каком городе лучшие зарплаты для их специальностей
/
- Офис будущего: компактный, гибкий, цифровой 20.02.2021
- 45% россиян считают, что работодатели часто отказывают в трудоустройстве из-за возраста соискателя 20.02.2021
- Эффект удаленки и выгорание на работе 19.02.2021
- Офис будущего: компактный, гибкий, цифровой 20.02.2021
- 45% россиян считают, что работодатели часто отказывают в трудоустройстве из-за возраста соискателя 20.02.2021
- Эффект удаленки и выгорание на работе 19.02.2021
- Офис будущего: компактный, гибкий, цифровой
- 45% россиян считают, что работодатели часто отказывают в трудоустройстве из-за возраста соискателя
- Эффект удаленки и выгорание на работе
Популярное
- HRpuls — 1 год!
- Джон Салливан: 10 трендов рекрутинга и HR в 2012 году
- Procter & Gamble уволит 5700 сотрудников за 4 года