5 апреля 2018 года в Малом Театре в Москве прошла V юбилейная торжественная церемония вручения премии по итогам исследования привлекательности работодателя Рандштад. На церемонии присутствовали представители более 300 компаний-участниц исследования – руководители бизнеса и HR-служб. Ведущей церемонии вновь выступила Мария Ситтель, ведущая информационных программ на российском телевидении, дважды лауреат премии ТЭФИ.
Почетным гостем церемонии стал член Cовета директоров Randstad Крис Хойтинк. Со стороны организатора проекта в России – холдинга АНКОР в официальной части церемонии выступили генеральный директор Сергей Саликов и директор по операционному управлению Алексей Миронов.
Самыми привлекательными работодателями-2018 в своих отраслях стали:
Агропромышленный комплекс — Группа компаний «Русагро»
Сегмент бытовой техники и электроники — Samsung
Индустрия гостеприимства— Novikov Group
Информационные технологии — Яндекс
Здравоохранение — Johnson & Johnson.
Логистика — FM Logistic
Машиностроение — Госкорпорация «Роскосмос»
Металлургическая отрасль — Норильский Никель
Недвижимость и строительство — Главстрой
Промышленное производство — КРЭТ – Концерн «Радио-электронные технологии»
Розничная торговля — IKEA
Сегмент розничной торговли: обувь, одежда, аксессуары— Jamilco
Телекоммуникации — Nokia.
ТНП — пищевые продукты — Nestle.
ТНП — непищевые продукты — Procter & Gamble.
Транспорт — Аэрофлот – Российские авиалинии.
Сегмент строительных материалов и оборудования — Saint-Gobain
Финансовые услуги – Газпромбанк.
Титул и символ самого привлекательного работодателя России-2018 – статуэтку Randstad Award — получили самые привлекательные национальная и международная компании:
Газпром нефть
BMW
В этом году АНКОР и Randstad вручили уникальную награду в специальной номинации — Лидер по привлекательности бренда работодателя в отрасли на протяжении 5 лет. 2014-2018. Эту награду получила компания СИБУР за пятикратное лидерство в химической промышленности.
Согласно данным исследования привлекательности работодателя по заказу Randstad, 23% опрошенных россиян сменили место работы в 2017 году, еще 35% заявили о своей готовности сделать это в течение 2018 года. Это свидетельствует о том, что оживление в экономике страны, которое в прошлом году позволило соискателям почувствовать себя увереннее на рынке труда и задуматься о карьерных перспективах, заметно и сейчас.
Кандидаты, не находящиеся в активном поиске работы, охотнее, чем два-три года назад, рассматривают предложения о переходе в другую компанию, не боясь остаться не у дел. В этом году рейтинг наиболее важных для россиян критериев выбора работодателя возглавляют заработная плата (так ответили 76% респондентов), финансовая стабильность компании (65%) и возможности карьерного роста (47%).
При выборе компании мужчины больше обращают внимание на то, насколько интересной будет их новая работа, чем женщины. Такой фактор, как заработная плата и социальный пакет, важнее для женщин. Молодые люди в возрасте от 18 до 24 лет сильнее других заинтересованы в карьерном росте, представители возрастной группы от 25 до 44 лет больше всего ценят достойную оплату труда, а для кандидатов старше 45 лет наиболее важна финансовая стабильность компании.
Самым ценным качеством, позволяющим оставаться конкурентоспособными на рынке труда, большинство респондентов (58%) назвали открытость к изменениям и умение проявлять гибкость. Готовность к ненормированному рабочему графику и поддержание хороших отношений с коллегами и руководителем заняли второе и третье места рейтинга. О них упомянули 51% и 47% респондентов соответственно. Любопытно, что такой критерий, как «постоянное совершенствование профессиональных навыков», занял лишь пятую строчку рейтинга. Использование новейших методов и технологий в своей работе и готовность к переезду в другой регион не вошли в топ-5.
Подробный отчет о результатах исследования привлекательности работодателя по заказу Randstad доступен на сайте премии.
Проект Randstad Award существует в мире 18 лет, Россия присоединилась к нему пять лет назад. В 2018 году проект охватил свыше 3 500 ведущих корпораций в 30 странах мира. Крупнейшее в мире исследование привлекательности работодателя проводит во всех странах-участницах ведущая международная исследовательская группа TNS Global.
Премия присуждается на основе результатов независимого исследования. В каждой стране ответы не менее 7000 респондентов — представителей работающего и неработающего населения — определяют победителя Randstad Award среди крупнейших по численности персонала работодателей: компания, которая набирает наибольшее число баллов, считается самой привлекательной для трудоустройства.
В России имена победителей Randstad Award-2018 были определены по результатам опроса 9430 респондентов в восьми федеральных округах страны. Исследование охватило более 300 компаний, представляющих более 20 индустрий рынка.
Источник: РБК
