Дуг Монро (Doug Monro), сооснователь компании Adzuna, уверен, что дальновидные работодатели на шаг опережают более инертных конкурентов. «Мудрые работодатели всегда стараются предвидеть новый прорыв на рынке труда, и поэтому уже сейчас развернули масштабные действия по перспективному развитию персонала, а некоторые заново перестраивают бизнес-модель, чтобы достойно подготовиться к грядущим переменам.»
Именно эти компании сумеют привлечь выдающиеся таланты, и когда настанет час X и роботы бросят нам вызов, встретят их в полной боевой готовности.»
Вакансии будущего уже открыты. Современным, вполне реальным работодателям требуются специалисты:
1. Инженер дронов (Drone Engineer). На эту должность приглашаются толковые опытные ребята с инженерным образованием: в их обязанности входит проектирование и сборка дронов – беспилотных летательных аппаратов, запрограммированных на выполнения множества задач: от доставки грузов до военной разведки. Обязательное требование: высокий уровень технической подготовки.
2. Разработчик-испытатель роботов (Robot Scientist). Поскольку фантастические вымыслы о нашествии роботов становятся нашей реальностью, требуются эксперты, которые будут разрабатывать, собирать и обучать механических работников. Помимо выдающихся познаний в области высоких инженерных технологий и творческого мышления, претендент на эту позицию должен хотя бы немного разбираться в теории бизнеса, и понимать, что значит «максимальная эффективность».
3. Консультант по правам Искусственного Интеллекта (AI Regulatory Solutions Consultant ) По мере развития Великой Дискуссии о Роботах, некоторые продвинутые работодатели обратили свои взоры на потребности роботизированной рабочей силы и предложили своим HR департаментам подумать, как они будут обеспечивать законное право трудящихся роботов на отдых. Кроме того, выдвигалась идея создать спецподразделение киберполиции в целях контроля над соблюдением законных прав механических работников. В связи с этим появилась должность Консультанта по правам Искусственного Интеллекта, на которого и возлагается обязанность помочь компании разработать и внедрить основные правила использования ИИ в бизнес-среде.
4. Преобразователь данных (Data Wrangler). Большие данные для сегодняшнего рынка труда – это жизненно важная информация. Руководители бизнеса всех форм и размеров наконец поняли истинный смысл выражения «Знание – сила», и осознали, какую огромную пользу может принести гений, который умеет собирать, сопоставлять и анализировать все цифры и факты. Как только обработанные данные преобразуются в приемлемую для анализа форму, бизнес получает инструменты для принятия умных решений, необходимых для роста и успешного развития.
5. Главный директор по Brexit (Chief Brexit Officer). Потребность в таких специалистах возникла после британского референдума 2016 года, а задача их – помочь компаниям разобраться, как жить после Брексит, и что делать с перспективными планами развития, чтобы бизнес не только не пострадал, но и процветал. Должность главного директора по Brexit заняла свое место среди вакансий топ-менеджеров британских компаний. По сути, его роль сравнима с ролью юриста по бракоразводным делам, который продумывает для британских корпораций наиболее безболезненные способы перехода к «холостяцкой жизни» на рынке. Идеальный кандидат должен иметь солидный опыт работы в системе международного права и владеть искусством дипломатических переговоров в непростой период перемен.
6. Оператор беспилотных автомобилей (Driverless Car Attendant). Работа идеально подойдет соискателям, для которых движение – это жизнь. Есть компании, где требуются специалисты, чья задача наблюдать за беспилотным транспортом. Главное условие, конечно же, «чистые» водительские права высокой категории, жажда скорости – весьма приветствуется. Потенциальный кандидат должен виртуозно владеть навыками вождения, иметь достаточный уровень технических знаний и обладать реакцией супергероя.
7. Заместитель главного редактора Snapchat (Deputy Snapchat Editor). Революция социальных медиа в полном разгаре, и потребность в специалистах по продвижению в мессенджерах растет с каждым днем – бизнесу необходимо поддерживать привлекательный имидж среди клиентов, кандидатов и широкой публики в целом. Так что…вашим новым сотрудником вполне может стать тот, кто умеет делать потрясающие селфи. 😉
8. Биткоин-трейдер (Bitcoin Trader) Компании по всему миру проявляют немалый интерес к криптовалюте биткоин – для талантливых кандидатов в буквальном смысле настало золотое время. Идеальная работа для соискателей, которые стремятся инвестировать свои навыки в новые карьерные возможности – со временем это принесет очень достойные дивиденды.
Источник: HRGrapevine
Перевод: ©HRdocs.ru
