Карьерный рост как фактор выбора работодателя

 

41% россиян считает возможность карьерного роста одним из самых важных критериев при выборе работы. Этот вариант занял второе место по количеству голосов в исследовании факторов, влияющих на продвижение по карьерной лестнице. Опрос проводился сервисом по поиску работы и сотрудников Rabota.ru среди 3500 экономически активных россиян старше 18 лет.

Почти половина респондентов считает самым важным фактором для карьерного роста отношения с начальством. При возможности выбрать не более 3 вариантов ответа, его отметили 46% опрошенных. Примечательно, что в исследовании Rabota.ru об отношении россиян к своим непосредственным начальникам, больше всего голосов получил вариант «Уважение» (47%)

Трудолюбие и усердие оказались на втором месте – 33%. Третье место поделили между собой индивидуально-психологические особенности и уровень компетенции — по 29% ответов каждый. На четвёртом месте — опыт работы в профессии, его отметили 28% участников опроса.
Проявлять инициативу и регулярно повышать квалификацию считают важными для карьерного роста 18%  (для каждого из вариантов) россиян. Этими факторами замыкается первая пятёрка самых популярных ответов, остальные распределились следующим образом:

Вопрос:
Какие факторы, по вашему мнению, больше всего влияют на карьерный рост? Можно выбрать не более 3 вариантов ответа.

Варианты

Все ответы

Отношения с начальством

46%

Трудолюбие и усердие

33%

Индивидуально-психологические особенности

29%

Уровень компетенции

29%

Опыт работы в профессии

28%

Инициатива

18%

Регулярное повышение квалификации

18%

Удача

17%

Мотивация

16%

Наличие профильного образования

9%

Отношения с коллегами

7%

Условия труда

6%

Физическое здоровье

4%

Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Время проведения: декабрь 2018 года
Размер выборки: 3500 респондентов