Россияне определили, чем им нравится и не нравится работа

 

Удовлетворенность работой складывается из множества факторов и условий. Сервис по поиску работы и сотрудников Rabota.ru провёл исследование на эту тему. В опросе приняли участие 4000 экономически активных россиян старше 18 лет, у которых на данный момент есть постоянная работа.

Оценивались следующие факторы:

1.    Коллектив.

2.    Руководство.

3.    Зарплата.

4.    Условия труда.

5.    График работы.

6.    Стабильность компании.

7.    Удобство расположения.

8.    Соцпакет и нематериальные бонусы для сотрудников.

9.    Соответствие должности вашим фактическим обязанностям.

 

Россияне наиболее удовлетворены своим графиком работы (43%). Стабильность компании оказалось на втором месте с небольшим отрывом (40%). Россияне оказались крайне довольны расположением места работы, это вариант выделили 36% опрошенных.

Больше всего наши соотечественники не удовлетворены соцпакетом и нематериальными бонусами (30%), которые им предлагают работодатель. На втором месте оказалась зарплата (19%) - почти каждый пятый россиянин не удовлетворен этим фактором. Здесь также стоит отметить, что треть респондентов в принципе затрудняются ответить на вопрос, насколько их устраивает их зарплата.

Примечательно, что руководством довольны 23% россиян, а полностью довольны — 25%. При этом в недавнем исследовании Rabota.ru, 47% россиян ответили, что уважают своё начальство.

Остальные ответы распределились следующим образом:

Вопрос: «Пожалуйста, оцените свою удовлетворённость следующими факторами на вашей работе по шкале, где 1 — крайне не удовлетворены, а 5 — полностью удовлетворены»

Варианты

Все ответы

Крайне не удовлетворены Не удовлетворены Затрудняюсь ответить Удовлетворены Полностью удовлетворены
Коллектив

5%

7%

24%

30%

34%

Руководство

13%

14%

25%

23%

25%

Зарплата

19%

17%

31%

23%

10%

Условия труда

10%

15%

24%

28%

23%

График работы

7%

8%

16%

26%

43%

Стабильность компании

7%

10%

18%

25%

40%

удобство расположения

16%

11%

18%

19%

36%

Соц. пакет и нематериальные бонусы для сотрудников

30%

15%

20%

17%

18%

Соответствие должности вашим фактическим обязанностям

11%

12%

21%

25%

31%

 Комментарии респондентов к опросу:
- Много обязанностей, которые не соответствуют занимаемой должности. Отношение руководства оставляет желать лучшего. Заработная плата невысокая.

- Отличный работодатель, работаю недавно, но отзывы положительные. Не могу сказать, что будет далее.

- Предприятие из-за некомпетентности и воровства руководства на грани развала, работать в таких условиях трудно, мой потенциал профессионала не востребован и, как следствие, низко оплачиваем.

- Работа прекрасная, зарплата работе не совсем соответствует. Но компания только начинает развиваться, потому даже начальство в том же положении. Претензий нет.
- Отличная работа. Главный минус в том, что мало молодёжи, ровесников.
- Очень трудно найти работу, удовлетворяющую по всем параметрам! Мне повезло. Я занимаюсь любимым делом и мне за это платят зарплату!!!
- Полностью устраивает директор магазина, но сводит с ума вышестоящее руководство с невыполнимыми требованиями.
- Коллектив покрывает все неудобства, мне очень повезло с сотрудниками.

Rabota.ru также узнала у россиян, готовы ли они рекомендовать своего работодателя. Ответы разделились почти поровну — 51% готовы,  49% — нет.
Вопрос: «Готовы ли вы рекомендовать своего работодателя?»

Варианты

Все ответы

Да 51%
Нет 49%

Комментарии респондентов к опросу:

-     Чтобы давать рекомендации, должна быть зарплата. Но её нет, увы.

-  Каждый человек должен принимать самостоятельные решения.

- Начальство замечательное. Только от него мало чего зависит.

- Врагу не пожелаешь.

- Мой начальник и как человек, и как руководитель очень хорош! Можно подойти в любое время суток, всегда ответит и всё разъяснит. Умеет слушать.

- Если попасть в порядочное структурное подразделение, то можно и порекомендовать.

- Я готова рекомендовать свою работу, если человек по характеру и своим качествам подходит на эту работу. Так как она у меня специфическая, не каждый человек там сможет работать.

- Очень лояльный руководитель, всегда входит в положение работника.

- Да, при условии готовности соискателя к невысокой оплате труда, в остальном -  лучший работодатель на моем опыте.

Место проведения опроса: Россия, все округа

Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее постоянную работу

Размер выборки: 4000 респондентов

Время проведения: 31 января — 6 февраля 2019 года