Удовлетворенность работой складывается из множества факторов и условий. Сервис по поиску работы и сотрудников Rabota.ru провёл исследование на эту тему. В опросе приняли участие 4000 экономически активных россиян старше 18 лет, у которых на данный момент есть постоянная работа.
Оценивались следующие факторы:
1. Коллектив.
2. Руководство.
3. Зарплата.
4. Условия труда.
5. График работы.
6. Стабильность компании.
7. Удобство расположения.
8. Соцпакет и нематериальные бонусы для сотрудников.
9. Соответствие должности вашим фактическим обязанностям.
Россияне наиболее удовлетворены своим графиком работы (43%). Стабильность компании оказалось на втором месте с небольшим отрывом (40%). Россияне оказались крайне довольны расположением места работы, это вариант выделили 36% опрошенных.
Больше всего наши соотечественники не удовлетворены соцпакетом и нематериальными бонусами (30%), которые им предлагают работодатель. На втором месте оказалась зарплата (19%) — почти каждый пятый россиянин не удовлетворен этим фактором. Здесь также стоит отметить, что треть респондентов в принципе затрудняются ответить на вопрос, насколько их устраивает их зарплата.
Примечательно, что руководством довольны 23% россиян, а полностью довольны — 25%. При этом в недавнем исследовании Rabota.ru, 47% россиян ответили, что уважают своё начальство.
Остальные ответы распределились следующим образом:
Вопрос: «Пожалуйста, оцените свою удовлетворённость следующими факторами на вашей работе по шкале, где 1 — крайне не удовлетворены, а 5 — полностью удовлетворены»
| Варианты |
Все ответы
|
| Крайне не удовлетворены |
Не удовлетворены |
Затрудняюсь ответить |
Удовлетворены |
Полностью удовлетворены |
| Коллектив |
5%
|
7%
|
24%
|
30%
|
34%
|
| Руководство |
13%
|
14%
|
25%
|
23%
|
25%
|
| Зарплата |
19%
|
17%
|
31%
|
23%
|
10%
|
| Условия труда |
10%
|
15%
|
24%
|
28%
|
23%
|
| График работы |
7%
|
8%
|
16%
|
26%
|
43%
|
| Стабильность компании |
7%
|
10%
|
18%
|
25%
|
40%
|
| удобство расположения |
16%
|
11%
|
18%
|
19%
|
36%
|
| Соц. пакет и нематериальные бонусы для сотрудников |
30%
|
15%
|
20%
|
17%
|
18%
|
| Соответствие должности вашим фактическим обязанностям |
11%
|
12%
|
21%
|
25%
|
31%
|
Комментарии респондентов к опросу:
— Много обязанностей, которые не соответствуют занимаемой должности. Отношение руководства оставляет желать лучшего. Заработная плата невысокая.
— Отличный работодатель, работаю недавно, но отзывы положительные. Не могу сказать, что будет далее.
— Предприятие из-за некомпетентности и воровства руководства на грани развала, работать в таких условиях трудно, мой потенциал профессионала не востребован и, как следствие, низко оплачиваем.
— Работа прекрасная, зарплата работе не совсем соответствует. Но компания только начинает развиваться, потому даже начальство в том же положении. Претензий нет.
— Отличная работа. Главный минус в том, что мало молодёжи, ровесников.
— Очень трудно найти работу, удовлетворяющую по всем параметрам! Мне повезло. Я занимаюсь любимым делом и мне за это платят зарплату!!!
— Полностью устраивает директор магазина, но сводит с ума вышестоящее руководство с невыполнимыми требованиями.
— Коллектив покрывает все неудобства, мне очень повезло с сотрудниками.
Rabota.ru также узнала у россиян, готовы ли они рекомендовать своего работодателя. Ответы разделились почти поровну — 51% готовы, 49% — нет.
Вопрос: «Готовы ли вы рекомендовать своего работодателя?»
| Варианты |
Все ответы
|
| Да |
51% |
| Нет |
49% |
Комментарии респондентов к опросу:
— Чтобы давать рекомендации, должна быть зарплата. Но её нет, увы.
— Каждый человек должен принимать самостоятельные решения.
— Начальство замечательное. Только от него мало чего зависит.
— Врагу не пожелаешь.
— Мой начальник и как человек, и как руководитель очень хорош! Можно подойти в любое время суток, всегда ответит и всё разъяснит. Умеет слушать.
— Если попасть в порядочное структурное подразделение, то можно и порекомендовать.
— Я готова рекомендовать свою работу, если человек по характеру и своим качествам подходит на эту работу. Так как она у меня специфическая, не каждый человек там сможет работать.
— Очень лояльный руководитель, всегда входит в положение работника.
— Да, при условии готовности соискателя к невысокой оплате труда, в остальном — лучший работодатель на моем опыте.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее постоянную работу
Размер выборки: 4000 респондентов
Время проведения: 31 января — 6 февраля 2019 года
