Главная / Актуальное /
Важные изменения в трудовом законодательстве РФ, вступившие в силу 01 января 2019 года
| Твитнуть |
1 января 2019 года вступили в силу важные изменения в трудовом законодательстве РФ, которые нельзя игнорировать работодателям, а особенно специалистам кадровой службы. Эксперты Институт развития кадровых компетенций собрали все изменения в одну таблицу, которую вы можете скачать и распечатать.
|
|
Еще на HRpuls.ru:
Популярное:
- Intercomp: Об изменениях в приеме на работу граждан Казахстана в России в 2012 году
- Официальный уровень инфляции в России в 2012 году составил 6,6%
- По данным Росстата, уровень инфляции в России за 2011 год составил 6,1%
- ФСС расшифровал новые коды нетрудоспособности и подготовил программу для заполнения больничных
- Росстат: Средняя зарплата в России в 2012 году составила 26690 рублей, безработица — 5,3%
Последние публикации:
- «Союзмультфильм» временно отказался от буквы «л» в названии, чтобы поддержать детей с логопедическими сложностями
- Где россиянам выгоднее всего подрабатывать осенью 2023 года
- Обязан ли работодатель индексировать заработную плату?
- Cлужбы занятости населения решают задачи найма и трудоустройства с помощью джоб-платформ
- Количество вакансий в IT в России выросло на 10% за год
Последние публикации
-
«Союзмультфильм» временно отказался от буквы «л» в названии, чтобы поддержать детей с логопедическими сложностями
-
Где россиянам выгоднее всего подрабатывать осенью 2023 года
-
Обязан ли работодатель индексировать заработную плату?
-
Cлужбы занятости населения решают задачи найма и трудоустройства с помощью джоб-платформ
-
Количество вакансий в IT в России выросло на 10% за год
