Изучив динамику спроса и предложения в массовых профобластях и профессиях за два года, аналитики Avito заметили, что продавцы и водители по-прежнему остаются одними из самых востребованных профессий для работодателей, а повара вытеснили менеджеров, продемонстрировав рост доли вакансий на 0,4 процентного пункта. Кроме того, на более высокие позиции поднялись уборщики, которые заняли место администраторов в топ-5. При этом рынок насытился операторами и курьерами – их место в рейтинге также понизилось.
На 16 самых массовых профессий в 2018 году приходилось 50% всех вакансий, а в 2017 году – 50,8%. Самыми востребованными в России остаются продавцы (13%) и водители (8,6%). Среди остальных профессий разница в доле не так заметна. Спустя год произошли небольшие изменения. Менеджеры уступили третье место поварам (3,6%), администраторы – уборщикам, операторы – разнорабочим, а курьеры – официантам.
Рейтинг самых массовых профессий и его изменение за год
№
|
Профессия
|
Доля в 2018
|
Доля в 2017
|
Изменение позиции
|
1
|
Продавец
|
13,0%
|
13,9%
|
0
|
2
|
Водитель
|
8,6%
|
8,5%
|
0
|
3
|
Повар
|
3,6%
|
3,2%
|
1
|
4
|
Менеджер
|
3,5%
|
4,2%
|
-1
|
5
|
Уборщик(ца)
|
3,2%
|
2,9%
|
1
|
6
|
Администратор
|
2,9%
|
3,0%
|
-1
|
7
|
Разнорабочий
|
2,5%
|
2,2%
|
1
|
8
|
Оператор
|
2,2%
|
2,3%
|
-1
|
9
|
Грузчик
|
2,1%
|
2,0%
|
0
|
10
|
Охранник
|
1,9%
|
1,7%
|
0
|
11
|
Рабочий
|
1,9%
|
1,6%
|
0
|
12
|
Официант
|
1,4%
|
1,4%
|
1
|
13
|
Курьер
|
1,3%
|
1,6%
|
-1
|
14
|
Склад и все связанное
|
1,2%
|
1,3%
|
0
|
15
|
Консультант
|
0,5%
|
0,7%
|
0
|
16
|
Массажист и т.д.
|
0,2%
|
0,2%
|
0
|
Самой массовой сферой деятельности для россиян остаются продажи: в 2018 году число опубликованных вакансий в этой категории составило 18% от общего предложения о трудоустройстве. За год работодатели разместили на 2,8% больше предложений о работе в продажах, однако их доля сократилась на 1,2 процентного пункта. Причиной является гораздо более сильный рост числа вакансий в других сферах, например, в административной работе – на 55%. Второе место удержало строительство, чья доля достигла 11,5%, а третьим осталось производство — 10,5%. Из топ-10 спустя год ушли вакансии в сфере ЖКХ – вместо них в лидирующую группу вошли охранники.
10 самых массовых сфер деятельности по числу вакансий, Авито
|
Сфера деятельности
|
Доля вакансий в 2017
|
Доля вакансий в 2018
|
Изменение доли в п.п. за год
|
Изменение числа вакансий за год
|
1
|
Продажи
|
19,2%
|
18,0%
|
-1,2%
|
2,8%
|
2
|
Строительство
|
10,7%
|
11,5%
|
0,9%
|
18,7%
|
3
|
Производство, сырьё, с/х
|
10,0%
|
10,5%
|
0,4%
|
14,6%
|
4
|
Транспорт, логистика
|
9,1%
|
9,1%
|
0,0%
|
10,2%
|
5
|
Без опыта, студенты
|
8,8%
|
9,1%
|
0,3%
|
13,3%
|
6
|
Туризм, рестораны
|
8,0%
|
8,6%
|
0,6%
|
17,5%
|
7
|
Автомобильный бизнес
|
6,6%
|
6,4%
|
-0,2%
|
6,9%
|
8
|
Административная работа
|
3,4%
|
4,7%
|
1,4%
|
55,0%
|
9
|
Фитнес, салоны красоты
|
4,3%
|
4,4%
|
0,1%
|
12,6%
|
10
|
Охрана, безопасность
|
2,2%
|
2,5%
|
0,3%
|
23,1%
|
Важным фактором изменений на рынке труда выступают внедрение технологий искусственного интеллекта и автоматизация. С каждым годом они применяются все активнее и в некоторых сферах особенно эффективно перенимают на себя обязанности работников, в результате чего работодатели теряют необходимость в найме новых сотрудников или расширении штата. Эту ситуацию хорошо иллюстрирует сокращение числа вакансий в таких сферах, как юриспруденция (-15,8%), банковское дело (-13,9%), страхование (-7,7%) и бухгалтерия (-5,5%). Исключением выступают госслужба и некоммерческие организации, предложение о работе в которых увеличилось на 10,3% за год.
Пять наименее массовых сфер деятельности по числу вакансий, Авито
|
Сфера деятельности
|
Доля вакансий в 2017
|
Доля вакансий в 2018
|
Изменение доли в п.п. за год
|
Изменение числа вакансий за год
|
1
|
Страхование
|
0,2%
|
0,2%
|
0,0%
|
-7,7%
|
2
|
Госслужба, НКО
|
0,2%
|
0,2%
|
0,0%
|
10,3%
|
3
|
Юриспруденция
|
0,5%
|
0,4%
|
-0,1%
|
-15,8%
|
4
|
Консультирование
|
0,6%
|
0,5%
|
-0,1%
|
-14,9%
|
5
|
Управление персоналом
|
0,6%
|
0,5%
|
-0,2%
|
-17,4%
|
«В России большинство представителей линейного персонала ищут работу в интернете, и мы готовы предоставить этой аудитории набольшее количество возможных вариантов для трудоустройства. Авито лидирует в сегменте подбора «синих воротничков», специалистов для малого бизнеса и является одной из ключевых площадок по поиску работы и сотрудников в России в целом», – отмечает управляющий директор «Авито Работа» Артем Кумпель.