Ассоциация по развитию детского и молодежного кино проведет в 2020 году собственный питчинг проектов и фестиваль

 
Учрежденная на базе киностудии «Союзмультфильм» Ассоциация по развитию детского и молодежного кино намерена в 2020 году провести собственный питчинг проектов, а также фестиваль детского и молодежного кино.
«И питчинг и фестиваль, которые в дальнейшем станут ежегодными, позволят нам увидеть и оценить уже созданные детские и молодежные фильмы современных авторов,  - сообщил Президент профессиональной организации Алексей Покровский.
По его словам, реализация этих проектов возможна уже в 2020 году и станет первым большим шагом в развитии детского и молодежного кино и поддержке новым и действующим авторам, а также в дальнейшем будет способствовать созданию полноценной индустрии.
Пока же в ближайших планах Ассоциации формирование состава Правления и рабочей группы,  которые займутся подготовкой Стратегии развития детского кино.
«Состав Правления и его Председатель будут избраны в ближайшие месяцы», — отметил Алексей Покровский.
Ассоциация по развитию детского и молодёжного кино была учреждена в июле 2019 года. Профессиональный орган, президентом которого стал руководитель образовательной организации «Союзмультклуб» и основатель «Академии развития детского кино и телевидения» Алексей Покровский, займётся развитием и поддержкой этого сегмента индустрии.
Учредителями ассоциации также стали АНО «Академия развития детского кино и телевидения Алексея Покровского» и ООО «2Д Целлулоид».
Ассоциация консолидирует усилия и будет способствовать созданию условий для производства детских, молодёжных фильмов и позитивного контента. Это целый комплекс мер, включающий в себя привлечение инвесторов, помощь в получении финансовой поддержки, поддержку специалистов и предпринимателей, работающих в сфере кинематографии, содействие в реализации социально-экономических программ в области отечественной кинематографии, объединение ресурсов, включая кинопроизводство и продвижение национальных детских и молодежных фильмов.
 
 

Еще на HRpuls.ru: