Четырехдневная рабочая неделя: к чему готовиться россиянам?

 

Минтруд прорабатывает перспективы четырехдневной рабочей недели. В ведомстве должны выработать позицию до 30 сентября 2019 года.

Портал Работа.ру провел опрос среди 4000 россиян, из которого выяснилось, что наши соотечественники наиболее удовлетворены своим графиком работы (43%). Стабильность компании оказалось на втором месте с небольшим отрывом (40%). Россияне оказались крайне довольны расположением места работы, это вариант выделили 36% опрошенных.

Больше всего наши соотечественники не удовлетворены соцпакетом и нематериальными бонусами (30%), которые им предлагают работодатель. На втором месте оказалась зарплата (19%) - почти каждый пятый россиянин не удовлетворен этим фактором.

Удовлетворенность работой складывается из множества факторов и условий. Сервис по поиску работы и сотрудников Rabota.ru провёл исследование на эту тему. В опросе приняли участие 4000 экономически активных россиян старше 18 лет, у которых на данный момент есть постоянная работа.
Оценивались следующие факторы:1. Коллектив.
2. Руководство.
3. Зарплата.
4. Условия труда.
5. График работы.
6. Стабильность компании.
7. Удобство расположения.
8. Соцпакет и нематериальные бонусы для сотрудников.
9. Соответствие должности вашим фактическим обязанностям.Россияне наиболее удовлетворены своим графиком работы (43%). Стабильность компании оказалось на втором месте с небольшим отрывом (40%). Россияне оказались крайне довольны расположением места работы, это вариант выделили 36% опрошенных.

Больше всего наши соотечественники не удовлетворены соцпакетом и нематериальными бонусами (30%), которые им предлагают работодатель. На втором месте оказалась зарплата (19%) — почти каждый пятый россиянин не удовлетворен этим фактором. Здесь также стоит отметить, что треть респондентов в принципе затрудняются ответить на вопрос, насколько их устраивает их зарплата.

Примечательно, что руководством довольны 23% россиян, а полностью довольны — 25%. При этом в недавнем исследовании Rabota.ru, 47% россиян ответили, что уважают своё начальство.

Остальные ответы распределились следующим образом:

Вопрос: «Пожалуйста, оцените свою удовлетворённость следующими факторами на вашей работе по шкале, где 1 — крайне не удовлетворены, а 5 — полностью удовлетворены»Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее постоянную работу
Размер выборки: 4000 респондентов, имеющих постоянную работу
Время проведения: 31 января — 6 февраля 2019 года
Варианты/Все ответы Крайне не удовлетворены Не удовлетворены Затрудняюсь ответить Удовлетворены Полностью удовлетворены
Коллектив 5% 7% 24% 30% 34%
Руководство 13% 14% 25% 23% 25%
Зарплата 19% 17% 31% 23% 10%
Условия труда 10% 15% 24% 28% 23%
График работы 7% 8% 16% 26% 43%
Стабильность компании 7% 10% 18% 25% 40%
Удобство расположения 16% 11% 18% 19% 36%
Соц. пакет и нематериальные бонусы для сотрудников 30% 15% 20% 17% 18%
Соответствие должности вашим фактическим обязанностям 11% 12% 21% 25% 31%
Комментарии респондентов к опросу:- Много обязанностей, которые не соответствуют занимаемой должности. Отношение руководства оставляет желать лучшего. Заработная плата невысокая.- Отличный работодатель, работаю недавно, но отзывы положительные. Не могу сказать, что будет далее.

- Предприятие из-за некомпетентности и воровства руководства на грани развала, работать в таких условиях трудно, мой потенциал профессионала не востребован и, как следствие, низко оплачиваем.
- Работа прекрасная, зарплата работе не совсем соответствует. Но компания только начинает развиваться, потому даже начальство в том же положении. Претензий нет.
- Отличная работа. Главный минус в том, что мало молодёжи, ровесников.
- Очень трудно найти работу, удовлетворяющую по всем параметрам! Мне повезло. Я занимаюсь любимым делом и мне за это платят зарплату!!!
- Полностью устраивает директор магазина, но сводит с ума вышестоящее руководство с невыполнимыми требованиями.
- Коллектив покрывает все неудобства, мне очень повезло с сотрудниками.

Rabota.ru также узнала у россиян, готовы ли они рекомендовать своего работодателя. Ответы разделились почти поровну — 51% готовы, 49% — нет.

Вопрос: «Готовы ли вы рекомендовать своего работодателя?»Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее постоянную работу
Размер выборки: 4000 респондентов, имеющих постоянную работу
Время проведения: 31 января — 6 февраля 2019 года
Комментарии респондентов к опросу:- Чтобы давать рекомендации, должна быть зарплата. Но её нет, увы.- Каждый человек должен принимать самостоятельные решения.

- Начальство замечательное. Только от него мало чего зависит.

- Врагу не пожелаешь.

- Мой начальник и как человек, и как руководитель очень хорош! Можно подойти в любое время суток, всегда ответит и всё разъяснит. Умеет слушать.

- Если попасть в порядочное структурное подразделение, то можно и порекомендовать.

- Я готова рекомендовать свою работу, если человек по характеру и своим качествам
подходит на эту работу. Так как она у меня специфическая, не каждый человек там сможет работать.

- Очень лояльный руководитель, всегда входит в положение работника.

- Да, при условии готовности соискателя к невысокой оплате труда, в остальном — лучший работодатель на моем опыте.