Итоги VIII Всероссийского саммита по мотивации персонала «C&B Russia Summit 2019. От глобальных трендов к маленьким победам»

 

На форуме были охвачены как тренды и новые практики в C&B, так и важные направления, которые обсуждаются регулярно: бюджетирование, автоматизация, поиск подходов к мотивации разных категорий персонала. Нужно отметить большое количество полезных внедрений, которые представлены именно в цифрах, а не на словах – спикеры показали реальные результаты своих практик.

С каждым годом программа саммита становится насыщенней: теперь участники смогли не просто познакомиться со спикерами и их кейсами, но и встретиться с менторами в C&B Гостиной и посетить C&B Мастерские, чтобы решить свои профессиональные задачи.

В завершении саммита мы просим участников оставить свое мнение о том, чье выступление оказалось наиболее полезным и информативным. На прошедшем саммите лучшими спикерами стали:

1 день

—      Наталья Артемьева, Начальник отдела управления структурой вознаграждения, Балтика

—      Марина Егерь, Руководитель HR-проектов, Северсталь-ЦЕС

—      Мария Юртаева, Total rewards manager, IKEA Russia

—      Вероника Бритова, Руководитель по организационному развитию и управлению вознаграждениями, Мегафон-Ритейл

2 день

—      Эльвира Ялиева, Главный специалист по нормированию отдела организационного развития и Елена Дмитриева, Ведущий специалист по нормированию отдела организационного развития, Газпром нефтехим Салават

—      Дарья Тарабукина, Руководитель по льготам, АШАН Ритейл Россия

—      Александра Филиппова, Руководитель группы льгот и социальной поддержки Управления вознаграждений и организационного развития, Промсвязьбанк

—      Кристина Корнич, C&B controlling, Luxoft

Выражаем особую благодарность спонсорам:

Компании CBSD за ежегодную помощь в проведении «C&B Russia Summit»!

Спонсору саммита Европейской Юридической Службе в лице директора по развитию Татьяне Бурцевой, которая провела третью сессию «Заботимся о сотрудниках. Как реализовать программы признания и управлять соцпакетом?» Спикер также рассказала о ключе к счастью сотрудников – о программах благополучия. Татьяна поделилась дизайном программы поддержки и возможностями на примере кейсов компаний.

Спонсору сессии компании Ernst & Young (EY) и Геладжо Дикко, партнеру департамента консультирования по управлению персоналом. Геладжо представил важный доклад об общих тенденциях изменения системы вознаграждения топ-менеджмента.

Саммит прошел при участии компании Топфактор. Благодарим Александра Белова, директора ТопФактор, за актуальный доклад по автоматизации HR-процессов «Риски проекта автоматизации KPI-управления в среднем и крупном бизнесе».

Отдельная благодарность участнику выставки – компании Sodexo Benefits & Rewards.

От лица компания Аудиториум и лично продюсера Екатерины Захаровой, мы хотим сказать спасибо всем спикерам и участникам за стремление к развитию C&B в России. Надеемся, что каждый из участников почерпнул для себя что-то новое и наметил дальнейшие пути развития в области компенсаций и льгот. До встречи в марте 2020 года!