…Но боролись за зарплату лишь 34% опрошенных.
Сервис Работа.ру выяснил, сталкивались ли жители России с задержками зарплаты, и готовы ли они
пойти на крайние меры, чтобы добиться справедливости. В опросе приняли участие
более 5200 пользователей сервиса из всех регионов России.
Больше половины опрошенных отметили, что хотя бы однажды
получали зарплату с задержкой или вовсе оставались без денег. В такой ситуации
оказывались 53% респондентов. Оставшимся 47% работодатель всегда платил
вовремя.
Сталкивались
ли вы с невыплатами или задержками зарплаты?
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая
совокупность: экономически
активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 5200 респондентов
Время
проведения: март 2020 года
Большинство опрошенных (48%) не пытались воздействовать на
работодателя, чтобы получить зарплату. Те, кто обсуждал проблему с начальством,
чаще всего пытались сыграть на эмоциях и угрожали уволиться — такой опыт был у
17% респондентов. Другие боролись за справедливость на официальном уровне: 15%
опрошенных жаловались на работодателя в соответствующие государственные органы
(Федеральную службу по труду и занятости, Роструд). А вот в силу социальных
сетей верят немногие — лишь 2% пользователей пытались таким образом привлечь
внимание к задержкам зарплат. В варианте «Другое» респонденты чаще всего
указывали личные беседы с начальством, увольнение и поиск другой работы.
Как вы боролись с работодателем за свою зарплату?
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая
совокупность: экономически
активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 2800 респондентов
Время
проведения: март 2020 года
|
Жаловался на работодателя в соответствующие органы
|
15%
|
|
Угрожал
уволиться
|
17%
|
|
Писал о
ситуации в социальных сетях
|
2%
|
|
Ничего не
делал
|
48%
|
|
Другое
|
18%
|
Моральный ущерб от задержки зарплаты стоит дорого — 63%
респондентов отметили, что хотели бы получить компенсацию в двойном размере
задержанной суммы. Каждый пятый хотел бы, чтобы работодателя официально
оштрафовали. Лишь 13% опрошенных готовы на крайние меры: подать в суд (4%
респондентов) или добиться для работодателя уголовного преследования (9%).
Еще 5% опрошенных указали свой вариант ответа. Многие писали о
компенсации, но готовы согласиться на процент от оклада за каждый неоплаченный
день работы. Для кого-то было бы достаточно извинений, если причина для
задержки зарплаты была уважительной.
Какое наказание вы
считаете справедливым за задержку зарплаты?
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: экономически активное
население России старше 18 лет
Размер выборки: 5200 респондентов
Время проведения: март 2020 года
|
Компенсация в двойном размере задержанной суммы
|
63%
|
|
Штраф для работодателя со стороны государства
|
19%
|
|
Разбирательство в судебном порядке
|
4%
|
|
Уголовное преследование
|
9%
|
|
Другое
|
5%
|
«Большинство россиян не понаслышке знают, что такое задержка зарплаты.
Но лишь 34% хоть как-то боролись за свое право на оплату труда. А ведь даже
частичная невыплата зарплаты свыше трех месяцев может обернуться для
руководителя организации лишением свободы. К счастью для работодателей, лишь 9%
россиян хотели бы такого сурового наказания для начальства. Но работодателям
стоит помнить, что конкуренция на рынке труда возрастает, а справедливая и
своевременная оплата остается одним из конкурентных преимуществ», — говорит Ксения Курникова, директор по маркетингу сервиса Работа.ру.
