Сервис
Работа.ру запустил
отдельную точку входа — doma.rabota.ru для
соискателей, которые ищут удаленную работу из дома, и работодателей,
находящихся в поисках таких сотрудников. Из-за текущей ситуации спрос на
удаленную работу значительно вырос и среди работодателей, и среди соискателей.
По данным сервиса подбора слов от «Яндекса», в начале апреля 2020 года
количество запросов в поисковиках на тему работы из дома выросло на 77% по
сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Запрос «удаленная работа»
использовали на 246% чаще в тот же период времени.
По
данным аналитиков Работа.ру, в марте этого года по сравнению с февралем
количество вакансий удаленной работы увеличилось в целом по России на 71%, в
Москве — на 25%. Число резюме кандидатов на удаленную работу выросло на 220%.
Таким образом, регионы активно включились в добавление вакансий с удаленной
работой. Это логично, так как в Москве такой тип занятости изначально был более
популярен на Работа.ру. Стоит отметить, что новый фильтр удаленной работы на
Работа.ру позволяет искать вакансии по всем городам, без привязки к городу
соискателя.
В
связи с растущим спросом сервис Работа.ру улучшил функционал и сделал поиск
вакансий удаленной работы быстрее и удобнее с помощью отдельного фильтра. Уже
сейчас на Работа.ру можно найти вакансии с удаленной работой от компаний из
сферы маркетинга, образования, продаж, HR, финансов и многих других отраслей.
За две недели количество открытых вакансий работы из дома на Работа.ру достигло
более 3 тыс. Расширился и список доступных для удаленной работы профессий.
Больше всего вакансий (74%) с удаленной работой открыто в сфере образования, в
области продаж (14%), по 6% вакансий опубликовано в HR и маркетинге.
«Рынок
труда переживает свою трансформацию с молниеносной скоростью, и он уже не будет
прежним. При запуске doma.rabota.ru для поиска
удаленной работы мы сделали фокус на модернизации функциональности сервиса, на
новых возможностях, которые открываются для соискателей и работодателей.
Удаленная работа доступна для большого количества профессий и может
стабилизировать финансовое положение уже сейчас. Многие люди не подозревают,
что могут продолжить работать, не выходя из дома. Уверены, что наш новый
социально ориентированный проект поможет и соискателям, и работодателям», —
подчеркивает Алексей Захаров, директор по продукту сервиса для поиска
работы и сотрудников Работа.ру.
Специалисты
по подбору персонала онлайн-школы английского языка Skyeng выделяют для
российских компаний несколько ключевых преимуществ найма сотрудников на
удаленке. Прежде всего, найм идет быстрее — не нужно выбирать отдельный день,
чтобы куда-то добраться. Есть возможность все этапы уместить в день или два. Чем
быстрее найм, тем он дешевле, так как задействовано меньше ресурсов и времени.
Можно записать собеседования (с разрешения кандидата) и посоветоваться с
коллегами, которые также хотят принять участие в подборе сотрудника. Не всегда
удаленный сотрудник дешевле сотрудника в офисе, но многие кандидаты готовы
«торговаться» ради удаленки.
«Польза
нового ресурса Работа.ру очевидна. И работодатель, и соискатель понимают, что
на таком портале речь идет только об удаленной работе — большинство рабочих
сайтов миксуют офисные и удаленные вакансии, поэтому всегда нужно уточнять и
обращать на это внимание. Спрос на удаленные вакансии растет быстрее, чем
количество компаний, которые готовы их предлагать, поэтому благодаря такому
сайту у соискателя может быть гарантия, что он найдет работу своей мечты, а у
работодателя снизится конкуренция для соискателей», — говорит Серафима
Шумеева, руководитель отдела найма компании Skyeng.
