Стоимость выхода из дома

В какую сумму обходится работа вне дома офисным сотрудникам? Транспорт, еда и офисная одежда – вот три основные статьи расходов, которые были выбраны международным кадровым агентством Kelly Services для сравнительного исследования «Стоимость выхода из дома» в городах-миллионниках: Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Самара, Новосибирск, Екатеринбург, Владивосток, Ростов-на-Дону, Казань.

Сколько тратим на дорогу?

Большинство офисных сотрудников России тратят на все виды транспорта, включая личный, 1000-3000 рублей в месяц (от 31.1% до 36.3% в зависимости от города). 3000-5000 рублей в месяц тратят от 25.7% до 31.1% сотрудников. Дороже всего обходится транспорт в Москве и Санкт-Петербурге. В обоих городах более ¼ респондентов ответили, что выделяют на транспорт от 5000 тысяч рублей и более в месяц. Интересно, что есть и такие сотрудники, которые не тратят на транспорт ничего (ходят на работу пешком).

Сколько тратим на еду вне дома?

В Москве офисные сотрудники больше всех тратят на еду. Лишь 13.9% тратят менее 2000 рублей в месяц. Т.е. около 100 рублей в день. Такие сотрудники, скорее всего, приносят в офис еду из дома.  В Санкт-Петербурге данный вариант выбрали 24.4%. Больше всего приносят еду в офис в Казани. Там аж целых 57,3% сотрудников тратят менее 2000 рублей в месяц. В среднем, на еду офисные сотрудники тратят от 7-8 тысяч рублей в месяц.

Сколько тратим на одежду?

В этом вопросе офисные сотрудники всех городов оказались экономны. 1000-3000 рублей на одежду для офиса в среднем тратят около 30% сотрудников по России. В Москве 24.2% тратят 3000-5000 тысячи, в то время, как в остальных городах такие суммы тратят только 15%-18% опрошенных.

В итоге, средняя стоимость выхода из дома в городах-миллионниках России варьируется в промежутке от 12690 рублей (Казань) до 19510 рублей (Москва). Дороже всего офисным сотрудникам обходится транспорт. Второе место по тратам делят одежда и еду.

А может и не стоит работать в офисе?

Офисные сотрудники по всей России готовы работать из дома, если понижение заработной платы будет не более чем на 20%: Москва (22,3%), Санкт-Петербург (18,1%), Нижний Новгород (30,2%), Самара (24,8%), Новосибирск (23,4%), Екатеринбург (31,6%), Владивосток (32,2%), Ростов-на-Дону (27,2%), Казань (24,1%). Еще 24,5% офисных сотрудников Москвы готовы на понижение дохода в размере затрат на выход из дома. В Санкт-Петербурге такой вариант устроит 29,6%. В остальных городах результаты разнятся между 7%-15%.

Стоит отметить отдельную значительную категорию людей, которым нравится работа в офисе. В Москве (30,5%), Санкт-Петербург (31,9%), Нижний Новгород (25,2%), Самара (33%), Новосибирск (28,7%), Екатеринбург (27,4%), Владивосток (27,2%), Ростов-на-Дону (27,9%), Казань (24,1%).

Цитаты респондентов, которые не согласны на понижение в зарплате:

• «Согласен работать из дома, но без понижения в зарплате, т.к., по опыту, работа удаленно абсолютно ничем не отличается от работы из дома в плане отдачи, а затраты на выход из дома у меня не больше, чем на работу удаленно».
  
• «Вопрос сохранения зарплаты принципиален. Тем более, работодатель сам экономит на аренде офиса в итоге и расходах с этим связанных — электричество, охрана и т.п».
  

«Стоимость выхода из дома для сотрудников определенных категорий имеет решающее значение. Мы провели это исследование, чтобы показать работодателям, насколько важно для кандидатов может быть предоставление бесплатного питания, бесплатного проезда или парковок. Сегодня, когда заработные платы больше не растут, именно предоставление таких льгот может стать серьезным конкурентным преимуществом работодателей в борьбе за лучших кандидатов», — комментирует Жанна Волкова, директор по маркетингу Kelly Services.

Респонденты:

В опросе приняли участие 3824 офисных работника из 8 городов-миллионников.

Москва (467 человек), Санкт-Петербург (241 человек), Нижний Новгород (341 человек), Самара (322 человек), Новосибирск (487 человек), Екатеринбург (636 человек), Владивосток (335 человек), Ростов-на-Дону (459 человек), Казань (527 человек).

Источник