68% россиян хотели бы получить новое образование

 

Сервис Работа.ру[1] провел опрос среди 2100 пользователей старше 18 лет из всех регионов России и выяснил, хотели бы они получить новое образование, а также где и в каком формате они желают обучаться.

46% респондентов заявили, что хотели бы снова начать учиться, чтобы освоить новую профессию. 22% опрошенных новое образование поможет усилить уже имеющиеся рабочие навыки. Каждый пятый житель России отметил, что не видит необходимости в получении нового образования, а 12% респондентов указали, что дополнительное образование уже получали.

Место проведения опроса: Россия, все округа

Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет

Размер выборки: 2100 респондентов

Время проведения: июнь 2020 года

Хотели бы вы получить новое образование?

Да, хочу освоить новую профессию          46%
Да, хочу усилить текущие навыки 22%
Нет, не вижу необходимости          20%
Я уже получал дополнительное образование     12%

Среди тех респондентов, кто хотел бы получить новое образование, 32% указали, что готовы поступить в ВУЗ, но учиться заочно. 29% опрошенных готовы получать новые знания на тренингах специалистов из разных отраслей. Интересно отметить, что популярность курсов в онлайн-университетах уже превысила интерес к очному образованию в ВУЗах — эти форматы обучения назвали привлекательными для себя 18% и 17% опрошенных соответственно. В варианте «Другое» респонденты чаще всего отмечали, что хотели бы осваивать новые навыки и профессии уже в процессе работы.  

Место проведения опроса: Россия, все округа

Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, которое хотело бы получить новое образование

Размер выборки: 1430 респондентов

Время проведения: июнь 2020 года

Где бы вы хотели обучаться, если бы у вас было на это время и желание?

Заочно в ВУЗе          32%
На очных и заочных тренингах лучших специалистов   29%
В одном из онлайн-университетов 18%
Очно в ВУЗе  17%
Другое 4%

[1] Специализируется на массовом и линейном персонале

 
 

Еще на HRpuls.ru: