Как усилить рекрутинговую воронку?

Приглашаем 18 июня-2020 в 10:00 Мск на открытый HR-вебинар «Как усилить рекрутинговую воронку?

О чем поговорим?

Как формировать поток, а не маленький ручеек, соискателей?
Какие инструменты и маркетинговые каналы использовать?
Как усилить рассылки для поиска IT-специалистов?

Эксперты Кадрового агентства ВИЗАВИ Консалт на примере реальных кейсов поделятся, как, что, а главное зачем, анализировать; как сделать выводы; какие шаги предпринять для улучшения точек роста; что можно сделать с минимальным бюджетом; какие каналы привлечения откликов от кандидатов использовать.

Спикеры:

Валерия Дворцевая

Управляющий партнер Кадрового агентства «ВИЗАВИ Консалт», Руководитель Федеральной рекрутинговой сети «ВИЗАВИ Метрополис»

Мария Корякина

Директор по маркетингу Кадрового агентства «ВИЗАВИ Консалт»

Как усилить рекрутинговую воронку с помощью маркетинговых инструментов?

Расскажем на примерах реальных кейсов, как мы проанализировали шаг за шагом нашу традиционную воронку и нашли точки для роста:

ЦА и EVP,

Landing, продающие тексты и дополнительные профиты,

каналы коммуникации,

аналитика.

Что у нас получилось: аналитика в цифрах, графиках и деньгах.

Сооснователь платформы Candyjar раскроет секреты, как сделать так, чтобы IT-специалисты отвечали на ваши «холодные» письма.

Спикер:

Марат Мингазов

Сооснователь платформы Candyjar

Как добиться ответов разработчиков на «холодные» письма?

Индивидуальный подход в поиске кандидатов:

почему 90% кандидатов игнорируют рекрутеров;
как шаблонный подход к поиску кандидатов влияет на бренд компании;
переходим от количества к качеству.

Рассмотрим процесс коммуникации с кандидатом:

где найти и проанализировать кандидатов, у которых нет резюме на работных сайтах;
как правильно выйти с ним на контакт, сколько писем писать, о чем писать в первом письме;
структура письма, как с помощью письма заинтересовать вакансией.

Рассмотрим реальный кейс: