80% жителей России довольны своими отношениями с руководством

 
Публикация 20 из 30 по теме Рынок труда

Какие у жителей России отношения с начальством? Как это влияет на работу и карьеру? В опросе сервиса Работа.ру[1] приняли участие более 4900 респондентов из всех регионов страны.

57% респондентов отметили, что имеют нейтральные формальные отношения со своим руководителем. 23% участников исследования указали, что дружат с начальством, а 20% опрошенных состоят с руководством в напряженных отношениях.

Место проведения опроса: Россия, все округа 

Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет

Размер выборки: более 4900 респондентов

Время проведения: август 2020 года

Какие у вас отношения с начальством?

Нейтральные формальные 57%
Дружеские неформальные 23%
Напряженные            20%

Отношения с начальством могут значительно повлиять на дальнейшую работу сотрудника в компании. Из тех респондентов, которые отметили напряженные отношения с начальством, 30% указали, что руководитель урезал им зарплату или лишил их премии. 26% опрошенных приходится часто задерживаться и перерабатывать. Еще 12% участников исследования признались, что из-за плохих взаимоотношений руководитель отказал им в отпуске или отгуле, а 7% респондентов — что им задерживают зарплату. При этом такие негативные ситуации могут быть не следствием, а причиной напряженных отношений между работниками и руководством, ведь четверть опрошенных отметили, что их личные плохие отношения с начальством не оказывают никакого негативного влияния на работу и карьеру.

Место проведения опроса: Россия, все округа 

Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет

Размер выборки: более 980 респондентов, у которых напряженные отношения с начальством

Время проведения: август 2020 года

Это влияет на ваше положение и работу?

Да, урезали зарплату / лишили премии 30%
Да, приходится часто задерживаться на работе 26%
Да, отказали в отпуске / не дали отгул     12%
Да, задерживают зарплату 7%
Нет, никак не влияет 25%

Дружеские неформальные отношения с начальством также оказали влияние на работу некоторых респондентов. 15% опрошенных отметили, что благодаря дружбе с работодателем они могут чаще отпрашиваться, опаздывать или уходить с работы пораньше. 14% участников исследования указали, что благодаря хорошим личным отношениям с руководством они регулярно получают премии, а 5% респондентов благодаря такой дружбе даже получили повышение. При этом 66% жителей России не отметили никакого особого влияния дружеских отношений с руководством на их работу.

Место проведения опроса: Россия, все округа

Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет

Размер выборки: более 1130 респондентов, у которых дружеские неформальные отношения с начальством

Время проведения: август 2020 года

Это влияет на ваше положение и работу?

Да, у меня есть привилегии на работе — возможность уйти пораньше, прийти попозже, отпроситься 15%
Да, я получаю премию 14%
Да, меня повысили 5%
Нет, никак не влияет 66%

[1] Специализируется на массовом и линейном персонале

<< Быстро, удобно, безопасно — самозанятые могут подключиться к Яндекс.Кассе с помощью чат-бота TalkBankРоссияне рассказали о лучших качествах начальства >>
 
 

Еще на HRpuls.ru: