80% россиян готовы тратить на образовательные курсы до 5 тысяч рублей в месяц

Нужны ли жителям России курсы дополнительного образования? Сколько они готовы тратить на их прохождение? В опросе сервиса Работа.ру^[1] приняли участие более 4500 респондентов из всех регионов страны.

63% респондентов отметили, что для их профессии важно время от времени проходить дополнительное обучение. Четверть опрошенных указали, что для их специальности повышение квалификации необязательно, но они стараются самостоятельно заниматься и развиваться в профессии. Только 12% участников исследования ответили, что им дополнительное образование не нужно совсем.

Место проведения опроса: Россия, все округа 

Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет

Размер выборки: более 4500 респондентов

Время проведения: август 2020 года

Требует ли ваша профессия самостоятельного дополнительного обучения?

Да	63%
Нет, но я стараюсь заниматься по собственной инициативе	25%
Нет	12%

Только 29% респондентов указали, что их работодатели проводят дополнительное обучение сотрудников в компании.

Проводит ли ваш работодатель дополнительное обучение в компании?

Да	29%
Нет	71%

Считаете ли вы, что работодатель должен проводить за свой счет курсы по повышению квалификации сотрудников? 

Да	87%
Нет, сотрудник должен сам заниматься саморазвитием	13%

При этом 87% опрошенных отметили, что, по их мнению, дополнительно обучение персонала должно входить в перечень обязанностей всех работодателей.

Абсолютное большинство опрошенных (80%) готовы тратить на самообразование и развитие не более 5 тысяч рублей в месяц. 15% респондентов готовы покупать курсы для обучения на сумму до 10 тысяч рублей ежемесячно. Лишь 3% жителей России отметили, что могут позволить себе расходовать на самообразование до 20 тысяч рублей, а 2% — более 20 тысяч рублей.

Сколько вы готовы тратить ежемесячно на самообразование?

До 5 тысяч рублей	80%
От 5-10 тысяч рублей	15%
От 10-20 тысяч рублей	3%
Более 20 тысяч рублей	2%

«Мы видим большой интерес жителей России к обучению и самообразованию, и это, безусловно, позитивный показатель. Умение адаптироваться под изменяющиеся условия и постоянное развитие своих навыков выходят на первое место. Уверена, что высококвалифицированные профессионалы в штате станут лучшим ресурсом для развития бизнеса и роста доходов», — прокомментировала Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию сервиса Работа.ру.

---

^[1] Специализируется на массовом и линейном персонале