Каждый пятый работодатель запугивал сотрудников понижением зарплаты для эффективной работы
Автор: HRpuls Опубликовано: 27.10.2020 11:25 в рубрике Исследования и опросы, Новости
Твитнуть |
Cуществует ли в российских компаниях система штрафов? За что сотрудников лишают части заработка? В опросе сервиса Работа.ру[1] приняли участие более 1000 работодателей из всех регионов России.
44% представителей российских компаний отметили, что в их компаниях существует система штрафов сотрудников. При этом в 39% предприятий запущена также система мотивации и бонусов, а в 5% компаний обходятся только санкциями. 38% респондентов указали, что в их компаниях не предусмотрены штрафы, но при этом есть система мотивации сотрудников. В 18% российских предприятий нет ни бонусов, ни штрафов для коллектива.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты
Размер выборки: более 1000 респондентов
Время проведения: сентябрь 2020 года
Существует ли в вашей компании система штрафов и материальная система мотивации?
В компании предусмотрены и штрафы, и бонусы | 39% |
Да, в компании предусмотрены различные бонусы и премии, но нет системы штрафов | 38% |
В компании нет ни бонусов, ни штрафов | 18% |
Да, в компании предусмотрены штрафы, но нет системы мотивации | 5% |
Большинство компаний (57%) при невыполнении трудовых обязательств со стороны сотрудников стараются обходиться без штрафных санкций и выясняют причины недоработок посредством бесед. При этом 9% представителей российских компаний отметили, что материально штрафуют провинившихся коллег, столько же руководителей лишают персонал премий. 8% респондентов указали, что только грозятся материальными штрафами для сотрудников, однако на деле к такому методу санкций не прибегают.
4% участников исследования рассказали, что за недоработки делают письменные выговоры сотрудникам, еще 3% выносят вопрос о неисполнении трудовых обязанностей конкретных работников на публичное обсуждение. Также 6% респондентов отметили, что вообще никак не штрафуют подчиненных. В варианте «Другое» работодатели чаще всего указывали, что штрафные санкции для сотрудников меняются в зависимости от ошибок и провинностей.
Каким образом вы наказываете сотрудников за невыполнение трудовых обязательств?
Провожу беседу, чтобы выяснить, почему сотрудник так поступил | 57% |
Лишаю премии | 9% |
Материально штрафую сотрудников | 9% |
Пугаю, что вычту нарушение из заработной платы, но никогда так не делаю | 8% |
Делаю письменный выговор и предупреждение | 4% |
Публично осуждаю такого сотрудника на планерках | 3% |
Никак не наказываю | 6% |
Другое | 4% |
22% опрошенных рассказали, что им приходилось грозить сотрудникам понижением зарплат, так как это было единственной возможностью мотивировать персонал работать лучше. 39% руководителей отметили, что они выступают против подобных методов для повышения эффективности работников. Столько же работодателей указали, что пока им не приходилось использовать в работе с персоналом запугивания, однако в некоторых ситуациях они могут к ним прибегнуть.
Приходилось ли вам припугивать сотрудников понижением заработной платы или увольнением?
Да, это была единственная возможность повлиять на сотрудника или мотивировать его работать лучше | 22% |
Нет, я против таких методов | 39% |
Не приходилось, но в определенной ситуации я могу так сделать | 39% |
Каждый третий (33%) российский работодатель материально штрафует сотрудников за систематические ошибки при выполнении работ. 19% представителей российских компаний отметили, что штраф в их компании можно получить при опоздании. 17% применяют материальные санкции к работникам после жалоб клиентов, а 15% — в случаях недостачи. В 13% предприятиях можно лишиться части дохода из-за злоупотребления вредными привычками в процессе работы.
8% участников исследования отметили, что штраф можно получить за разглашение коммерческой тайны. Также 6% российских работодателей могут применить санкции за нарушение корпоративной культуры, 5% — за посторонние занятия на рабочем месте, а 2% — за жалобы со стороны других коллег.
При этом 41% представителей российских компаний отметили, что не применяют к своим сотрудникам материальные штрафы.
За что в вашей компании материально штрафуют сотрудников? (множественный выбор)
Систематические ошибки при выполнении рабочих задач | 33% |
Опоздания | 19% |
Жалобы клиентов | 17% |
Недостача | 15% |
Злоупотребление вредными привычками | 13% |
Раскрытие коммерческой тайны компании | 8% |
Нарушение корпоративной культуры | 6% |
Соцсети и посторонние занятия на рабочем месте | 5% |
Жалобы других сотрудников | 2% |
Мы не штрафуем сотрудников материально | 41% |
[1] Специализируется на массовом и линейном персонале
- Средняя зарплата чиновников в России за первые 6 месяцев 2012 года составила 42500 рублей
- Логистика, стартапы и судоходство — рейтинг самых высокооплачиваемых отраслей
- Женщины желают зарабатывать на 29% меньше, чем мужчины
- Рейтинг самых высокооплачиваемых вакансий на удаленке
- Половина россиян откладывает часть зарплаты для крупных покупок
- 20% россиян ожидают повышения зарплаты в этом году
- Рейтинг самых высокооплачиваемых вакансий августа
- Рейтинг регионов с самыми высокими зарплатами для массового персонала
- Рейтинг самых высокооплачиваемых вакансий на удаленке
- 81% россиян продолжают работать по сниженной ставке, введенной из-за карантина
- 15% россиян ожидают повышение зарплаты до конца 2020 года
- Опрос топ-менеджеров: около 20% пар распадается из-за того, что женщина зарабатывает больше партнера
- 40% россиян считает необходимым копить на будущее
- На что тратились россияне в III квартале 2020 года
- Четверть россиян не получают прибавку к зарплате после обращений к руководству
- 46% россиян уверены, что за удаленку надо доплачивать
- Каждый пятый работодатель запугивал сотрудников понижением зарплаты для эффективной работы
- Почти половина россиян стесняется просить начальника об увеличении зарплаты
- HR-форум Mercer Marsh Benefits: итоги
- Получить новогоднюю премию в этом году рассчитывают 37% россиян
- Индекс новогоднего стола: рейтинг зарплат vs покупки к новогоднему ужину
- Как изменились зарплаты в России за 2020 год
- 64% россиян будут откладывать деньги в 2021 году
- Рейтинг самых высокооплачиваемых вакансий января
- Женщины хотят зарабатывать на 37% меньше, чем мужчины
- Рейтинг самых высокооплачиваемых вакансий на удаленке в январе
- Новогоднюю премию получили 15% россиян
- 83% россиян недовольны своей зарплатой
- Cамые высокооплачиваемые вакансии для студентов
- Компании не будут компенсировать повышение ставки НДФЛ сотрудникам с доходами от 5 млн рублей в год
- Россияне рассказали, в каком городе лучшие зарплаты для их специальностей
- Рейтинг самых высокооплачиваемых вакансий в Москве
- 76% россиян сталкивались с задержками или невыплатой заработных плат
- Cамые высокооплачиваемые вакансии в АПК
- Cколько зарабатывают женщины в России
- 30% россиян начали откладывать часть зарплаты для формирования накоплений
- Желаемая зарплата россиян выросла на 44% после локдауна
- Герои пандемии: сколько могут зарабатывать курьеры в разных городах России
- 89% россиян хотели бы подрабатывать или уже подрабатывают
- Россияне хотели бы получать 26,6 тыс. рублей каждый месяц в качестве пособия по безработице
- Рейтинг высокооплачиваемых вакансий на удаленке в апреле
- Каждый десятый россиянин получил квартальную премию
- Сколько должны получать преподаватели, врачи и ученые в России?
- 35% россиян начали откладывать деньги с зарплаты, а каждый десятый копит на отпуск
- Россияне рассказали, на какие изменения в работе готовы ради зарплаты в 250 тыс. рублей
- Рейтинг высокооплачиваемых вакансий для студентов
- Россияне рассказали, сколько, по их мнению, должны получать преподаватели, врачи и ученые
- Когда в вакансии не указан размер зарплаты
- Каждый четвертый сотрудник российских компаний не разбирается в системе бонусов своего работодателя
- Как уговорить начальника повысить зарплату?
- Рейтинг высокооплачиваемых вакансий на удаленке в июне
- Сколько хотели бы зарабатывать россияне из разных городов?
- Рынок продакт-менеджмента: спрос растет вместе с зарплатами
- Почта России вложит более 2 млрд рублей в повышение заработных плат
- Приглашаем на C&B RUSSIA SUMMIT 2021
- С начала 2021 года повышение зарплаты получили 21% россиян
- Приглашаем на XII Всероссийский саммит по мотивации персонала «C&B RUSSIA SUMMIT 2021»
- Августовский рейтинг высокооплачиваемых вакансий в Москве
- Рейтинг самых высокооплачиваемых вакансий на удаленке
- Сколько платят строителям в России
- 82% россиян готовы к переезду в другой город ради высокооплачиваемой работы
- 44% россиян откладывают часть зарплаты на крупные покупки
- Каждый пятый специалист рабочих профессий задерживается на работе ради дополнительных выплат
- Сентябрьский рейтинг высокооплачиваемых вакансий в Москве
- У кого выросла зарплата?
- Каждый пятый россиянин рассчитывает удвоить доход за счет подработки
- Чаще всего в этом году повышение зарплаты получали работники производства, транспорта и строительства
- Справедливые зарплаты — какие они?
- Желаемая зарплата мужчин на 46% выше, чем у женщин
- Кто зарабатывает больше всех?
- 40% россиян готовы отказаться от 1-3 выходных в месяц ради более высокой зарплаты
- Молодые соискатели рассказали о своих зарплатных ожиданиях
- 67% профессионалов не готовы к сокращению заработной платы ради возможности работать удаленно из других регионов и стран
- Только 23% HR-менеджеров удовлетворены своей зарплатой
- Дефицит кадров заставил компании повысить зарплаты на 9,2% в Q3 2021
- Большинство HR-менеджеров работают ради денег?
- Инвестиция в себя: как уровень английского влияет на доходы
- Россияне рассказали, сколько должны зарабатывать их избранники
- Дороже всего HR-менеджеры оценивают себя после пятидесяти
- Аналитики выяснили зарплатные ожидания женщин и мужчин в HR-сфере
- 29% россиян ожидают новогодних премий
- Россияне рассказали, на что копили в этом году
- 69% россиян хотели бы подрабатывать
- Хорошо, но мало: больше половины россиян хотели бы увеличения зарплаты минимум на 20%
- 60% компаний eCom отрасли повысили заработные платы своим топ-менеджерам
- Сколько может зарабатывать специалист по льготам и компенсациям в банковской сфере в различных российских городах?
- «Авансбокс» – новый сервис на рынке услуг pay on-demand
- С тенью сомнения: половина россиян точно не знает, сколько налогов платит за них их работодатель
- 60% компаний планируют повысить доход сотрудников в 2022 году
- Компенсационные пакеты: за год подросли, но пока меньше доковидного уровня
- 28% россиян получили премию по итогам 2021 года и рассказали, как ее потратили
- Россияне рассказали, на какую прибавку к зарплате рассчитывают в этом году
- Зарплаты HR-generalist в сфере строительства и эксплуатации недвижимости в различных российских городах
- Сколько хотели бы зарабатывать специалисты разных отраслей
- Лауреаты Премии профессионального признания «Новые HR-практики 2021»
- Сколько может зарабатывать специалист по оценке персонала в промышленных компаниях?
- C&B RUSSIA SUMMIT 2022: Новый взгляд на мотивацию
- Советы по трудоустройству в Москве. Чек-лист.
- ТОП-5 профессий с заработной платой свыше 55 000 рублей в месяц
- Каким редким специалистам работодатели начали платить больше?
- Компания «Свеза» повысит сотрудникам зарплату
- Java-разработчик, главный врач и IT-рекрутер: рейтинг самых высокооплачиваемых мартовских вакансий в Москве
- Интерес россиян к оплачиваемому полису ДМС как части компенсационного пакета резко вырос
- Треть российских компаний пересматривает размер бонусов сотрудников из-за девальвации
- Топ-10 профессий с минимальными требованиями к опыту и образованию, где можно заработать больше, чем вы думали
- Рейтинг высокооплачиваемых профессий в IT
- Cредние зарплаты специалистов в Москве в I квартале 2022 года
- Рейтинг вузов с самыми высокооплачиваемыми выпускниками в сфере ИТ в 2022 году
- Экономические вузы с самыми высокооплачиваемыми выпускниками в 2022 году
- Рейтинг юридических вузов с самыми высокооплачиваемыми выпускниками в 2022 году
Еще на HRpuls.ru:
Популярное:
- Intercomp: Об изменениях в приеме на работу граждан Казахстана в России в 2012 году
- Официальный уровень инфляции в России в 2012 году составил 6,6%
- По данным Росстата, уровень инфляции в России за 2011 год составил 6,1%
- ФСС расшифровал новые коды нетрудоспособности и подготовил программу для заполнения больничных
- Росстат: Средняя зарплата в России в 2012 году составила 26690 рублей, безработица — 5,3%
Последние публикации:
- Россияне переориентировались на китайские и ноунейм смартфоны
- Эпидсезон обещает быть
- Целеустремленность, интеллект и готовность к постоянному обучению — главные качества будущих руководителей
- В московских парках появились игровые стрит-арт площадки с героями «Союзмультфильма»
- Какие риски надо учесть при заочном увольнении сотрудника?
Поиск по HRpuls.ru
Последние публикации
-
Россияне переориентировались на китайские и ноунейм смартфоны
/
-
Эпидсезон обещает быть
/
-
Целеустремленность, интеллект и готовность к постоянному обучению — главные качества будущих руководителей
/
-
В московских парках появились игровые стрит-арт площадки с героями «Союзмультфильма»
/
-
Какие риски надо учесть при заочном увольнении сотрудника?
/
Популярное
- PRO ET CONTRA: стоит ли сегодня изучать иностранные языки?
- Елена Жуланова назначена Директором по персоналу холдинга АНКОР
- «Энвижн» прокомментировала информацию об увольнениях в «Ситрониксе»