За шесть месяцев студенты научатся автоматизировать
разработку, управлять командой и высоконагруженными системами, а также
разработают три проекта для личного портфолио, которые смогут демонстрировать
работодателям. Программа содержит большое количество практических
заданий, выпускники получат помощь в трудоустройстве.
Курс рассчитан на
разработчиков среднего и высокого уровней, которые хотят стать руководителями
команды разработки и техлидами. Также он подойдет тем, кто только вступил в эти
должности, хочет структурировать свои знания и учиться на чужих ошибках, а не
на своих.
За время обучения студенты
узнают, как подбирать специалистов и делегировать задачи, как организовать
командную работу и оценивать ее эффективность, как обучать сотрудников и
управлять ими. Преподаватели расскажут про жизненный цикл команды, модель
Такмана, паттерны поведения, различные стили лидерства, матрицу ответственности
(RACI), фасилитацию и управление конфликтами. Студенты изучат особенности
управления распределенной командой и значение продуктовых целей, которые они
смогут приоритизировать в бэклоге и объяснять команде.
Помимо гибких навыков, студенты получат знания о технической составляющей
продукта. Отдельными темами
для изучения станут обеспечение качества разработки (архитектура,
код-ревью, уменьшение технического долга), масштабирование системы разработки
продукта, проведение архитектурных ревью, автоматизация цикла разработки и
составление плана развития.
Преподаватели курса — опытные
эксперты-практики: Иван Михеев (заместитель технического директора AGIMA),
Андрей Рыжкин (руководитель отдела разработки AGIMA), Иван Антипин (заместитель технического директора AGIMA) и другие.
С каждым выпускником будет
работать HR-менеджер. Он поможет составить резюме, выбрать подходящие вакансии
и подготовиться к собеседованию. Выпускники получат удостоверение
о повышении квалификации. Трое
лучших смогут присоединиться к команде AGIMA.
Старт первого потока — 22
октября. Обучение платное. Записаться на курс можно здесь.