15
сентября состоялось торжественное награждение российских компаний за
лучшие проекты в области управления персоналом. Обладателями статуэток
«профессионального Оскара» в этом году стали 23 лауреата.
Премия HR-бренд
вручается в России с 2006 года, и за эти годы она стала легендарным
конкурсом профессиональных проектов в области управления персоналом.
Благодаря Премии лучшие HR-проекты получают признание и известность в
профессиональном кругу как примеры лучших практик, эксперты —
возможность обмена опытом, а вся HR-сфера получает развитие и уважение
как функция, напрямую влияющая на эффективность бизнеса.
Мы
ежегодно объявляем победителей конкурса весной, но в этом году планы
пришлось откорректировать в связи с пандемией. Награждение сначала
отложили на осень в надежде на улучшение эпидемиологической ситуации, но
в конечном счете ради полной безопасности участников церемонию решено
было провести онлайн. Однако и в этом формате она прошла с неизменной
торжественностью. Онлайн-трансляцию смотрели 1360 зрителей.
Посмотреть видеозапись торжественной церемонии
В
этом году поступило рекордное количество заявок за всё время
существования Премии — 147! Все проекты яркие, нестандартные, интересные
— экспертному совету было очень непросто отобрать из них 54 финалиста —
претендента на награды в 6 основных номинациях. А выбрать 23 лучших
проекта-победителя (включая лауреатов специальных номинаций) стало для
жюри еще более сложной, но приятной задачей.
Как
обычно, проекты лауреатов оказались связаны со всеми возможными
направлениями HR-функции — от найма (в том числе в условиях всё заметнее
проявляющихся последствий демографической ямы) и совершенствования
корпоративной культуры до поиска решений по росту мотивации,
эффективности и обучения персонала, выявления и развития Hi-Po. Как
всегда, мы увидели в числе конкурсных проектов множество нестандартных и
по-настоящему креативных решений. И, как все последние годы, заметны
тренды на:
- цифровизацию
и рост технологичности в HR (описание некоторых HR-решений напоминает
фантастические фильмы про будущее, но это реальность);
- всё большее освоение HR-функцией бизнес-метрик, умение ими полноценно оперировать и улучшать результаты бизнеса в целом.
Премия
традиционно вручается по шести основным номинациям в зависимости от
территориального охвата HR-проекта и уровня компании: «Мир», «Федерация», «Столица», «Северная столица», «Регион» и «Малый бизнес». Кроме того, еще несколько проектов отмечаются в специальных номинациях, учрежденными партнерами Премии, — «Большое сердце», «Равные возможности», «Цифровая трансформация», «HR по другим правилам», «Аналитика в HR» и «Рабочий фокус».
Подробнее о системе судейства можно узнать на сайте конкурса.
С удовольствием представляем вам победителей Премии HR-бренд — 2019.Номинация «Мир»Номинация «Федерация»Номинация «Столица»Номинация «Северная столица»Номинация «Регион»Номинация «Малый бизнес»
Специальные номинации
Кроме
основных, в Премии традиционно есть также несколько специальных
номинаций, учрежденных партнерами конкурса, — каждая такая номинация
вручается за лучшие проекты, сфокусированные на решении задач особого
рода или с применением особого подхода.Номинация «Большое сердце»Номинация «HR по другим правилам»Номинация «Аналитика в HR»Номинация «Культурная эволюция»Номинация «Рабочий фокус»Номинация «Равные возможности»
Подробнее с проектами победителей можно ознакомиться на сайте Премии HR-бренд.
