Рынок труда глазами работников: россияне готовы отказаться от пособий и выйти на работу
Автор: HRpuls Опубликовано: 29.10.2020 11:27 в рубрике Исследования и опросы, Новости
Твитнуть |
Как изменился рынок труда России после весенней волны пандемии коронавируса?
Более 91 600 работников и соискателей из восьми федеральных округов Российской Федерации приняли участие в опросе Kelly Services и Авито Работа. Большинство опрошенных (63%) – жители городов-миллионников и крупных региональных центров: Москва, Санкт-Петербург, Барнаул, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Ижевск, Иркутск, Казань, Краснодар, Красноярск, Нижний Новгород, Новосибирск, Омск, Пермь, Ростов-на-Дону, Самара, Саратов, Тольятти, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Челябинск. По результатам, большинство респондентов считают, что найти работу с хорошей зарплатой стало сложнее; россияне не опасаются рисков, связанных с COVID-19, и готовы выйти на работу при первой возможности.
Согласно результатам исследования, 63% опрошенных работают в настоящий момент. Из них половина респондентов заняты в российских частных компаниях – 50%, в российских государственных структурах (административных органах, органах власти) – 15%, в российских государственных бизнес-компаниях – 11%, в международных компаниях – 6%. Еще 17% ответили, что работают на себя.
Чувствуют ли соискатели изменения на рынке труда?
Почти половина (49%) респондентов уверены, что время поиска новой работы увеличилось. Еще 26% не готовы оценить изменения, 18% опрошенных считают, что время поиска не изменилось, а 7% уверены, что время, требуемое на поиск нового работодателя, сократилось.
Найти работу с хорошей зарплатой стало сложнее
Те, кто приступил к активному поиску вакансий, отмечают снижение зарплатных предложений в сравнении с прошлым годом (35%). Из них каждый пятый отмечает, что зарплаты снизились незначительно (19%). Еще 13% отметили заметное снижение на 20-50%, для 3% снижение оказалось существенным – финансовые предложения работодателей снизились на 50% или больше. Для трети респондентов указываемые в вакансиях зарплаты предложения не изменились (33%). Рост зарплат от незначительного до существенного отметили только 17% работников.
Популярность проектной работы, которая может стать источником опыта или дополнительных доходов в период затянувшегося поиска работы выросла. Количество работников согласных на временное трудоустройство в 2020 году составило 54% (в 2019 г. – 36%). 25% откажутся от проектной работы, еще 21% не определились с ответом.
Зарплаты – работающие респонденты
Почти половина (45%) респондентов зарабатывает до 25 000 рублей в месяц. От 25 000 до 40 000 руб – 23%, 41 000 — 60 000 руб – 11%, 61 000 – 80 000 руб – 10%, 81 000 рублей и выше – 11%. При этом, большинство опрошенных (67%) уверены, что их зарплата не соответствует их знаниям и опыту.
Текущий размер зарплаты как правило зависит от уровня позиции, компании-работодателя и места проживания. В Москве, Санкт-Петербурге и других крупных городах зарплаты традиционно выше, чем в среднем по России. Так, зарплаты в диапазоне от 61 000 до 80 000 рублей получают 20% опрошенных в Москве, 19% в Санкт-Петербурге, 13% в Тюмени и Уфе, 11% в Новосибирске и 10% в Екатеринбурге. Топ городов с невысокой зарплатой до 25 тысяч рублей возглавляют Тольятти (60%), Барнаул, Саратов (по 59%), Ульяновск (58%), Волгоград (57%), Ижевск, Омск (по 55%), Воронеж, Ростов-на-Дону (по 50%), Пермь (49%), Казань, Краснодар, Красноярск (по 48%), Нижний Новгород, Самара (по 47%), Иркутск, Челябинск (44%), Новосибирск (43%), Уфа (41%), Екатеринбург, Тюмень (40%), Санкт-Петербург (23%), Москва (19%).
Далее мы сосредоточимся на той части респондентов (37%), которые ответили, что не работают в настоящий момент.
Поиск работы – незанятые россияне
Почти половина (49%) незанятых участников опроса ответили, что не могут найти работу в регионе проживания, четверть (25%) не могут найти работу по специальности, оставшиеся 26% – не могут или не хотят работать. Наиболее распространенной причиной отказа от профессиональной деятельности (13%) является состояние здоровья, связанное с возрастом или медицинскими показаниями. Пандемия коронавируса также внесла свои коррективы – 9% опрошенных не хотят выходить на работу из-за рисков, связанных с COVID-19. Еще 6% порошенных признались, попросту что не хотят работать, а 3% считают, что в текущих экономических условиях выгоднее получать пособие и не работать.
При этом пособие по безработице получают только 19% неработающих россиян. В силу того, что оформление пособий имеет ряд ограничений, дотации государства доступны немногим категориям граждан.
Подавляющее большинство россиян (68%), в случае получения предложения о работе, готовы отказаться от выплат и выйти на работу. Еще 28% не определись с дальнейшими шагами или не уверены в ответе. И только 3% предпочтут остаться на пособии и сидеть дома.
Зарплатные ожидания незанятых россиян
Почти половина (45%) опрошенных россиян рассчитывают на зарплату в размере от 26 до 40 тысяч рублей. Далее по количеству ответов следуют оклады 41 000-60 000 — 25%, 81 000 и выше — 12%, до 25 000 – 10%, 61-80 000 – 9%.
К городам с самыми высокими зарплатными ожиданиями работников, где на зарплату от 41 00 до 60 000 тыс. руб. рассчитывают около трети работников относятся Санкт-Петербург (39%), Москва (34%) и Тюмень (33%). В других крупных городах зарплатные ожидания работников смещены к окладам в размере от 26 до 40 тысяч рублей. Возглавляют список Ижевск, Саратов (по 56%), Омск, Ульяновск (по 54%), Самара, Челябинск (по 53%), Нижний Новгород (52%), Волгоград, Воронеж, Тольятти (все по 50%), Казань, Уфа (по 46%), Иркутск, Краснодар, Красноярск (все по 45%), Ростов-на-Дону (47%), Барнаул, Новосибирск, Пермь (по 44%), Екатеринбург (43%), Санкт-Петербург (30%), Тюмень (35%), Москва (19%).
Очная работа с полным окладом или удаленная работа с понижением зарплаты?
Чтобы понять, насколько изменились ценности работников за время пандемии, мы предложили оценить возможность работы из дома с понижением дохода и очную работу с полным окладом. По итогам 38% опрошенных оказались не готовы пожертвовать зарплатой, ради возможности работать из дома. Для 37% работа на удаленке не возможна в принципе. Готовность зарабатывать меньше ради возможности работать в привычной обстановке подтвердили только 17%. Еще 4% продолжают работать удаленно без изменения в зарплате, 3% признались, что на удаленке стали зарабатывать больше, а 1% — меньше среднего.
Жанна Волкова, Директор по маркетингу Kelly Services: «Интересно, что в 2020 году гораздо больше сотрудников готовы рассматривать проектную работу. В сложившейся ситуации, когда будущее не определено, отношение к работе, как к некой константе нашей жизни, уходит. Для меня лично было открытием, что люди с доходом, соизмеримым с пособием по безработице, все равно хотели бы выйти на работу. В нашей практике этим летом мы замечали обратный тренд. Но все меняется. Хочу отметить также, что безработица в Москве и СПб ниже, чем в других городах, жители которых, без сомнения , оказали влияние на общий результат исследования, голосуя за любую работу, за которую платят».
Артём Кумпель, Управляющий директор Авито Работа: «Многие жители нашей страны в связи с финансовыми трудностями из-за пандемии активно ищут новую работу или подработку. Авито пользуется половина тех, кто ищет работу через Интернет, мы всегда четко видим, как меняется поведение людей из-за внешней экономической ситуации. И сейчас бум соискательской активности в вакансиях с нестандартным графиком: неполный день или свободный график. Множество тех, кто работал поваром, мастером по маникюру, официантом, тренером, секретарем вынужденно ищут варианты подработки, и результаты опроса полностью подтверждают поведение соискателей на Авито».
Информация об исследовании:
В опросе приняли участие 91 687 респондентов. Срок проведения исследования: 15 – 26 октября 2020.
Пол: мужчины – 53%, женщины – 47%. Возраст: 18-30 лет − 37%, 31-45 лет – 49%, 46-65 – 13%,
65 лет и старше – менее 1%.
Место работы: российская частная компания – 50%, работаю на себя – 17%, российская государственная структура (административные органы, органы власти) – 15%, российская государственная компания (бизнес) – 11%, международная компания – 6%.
Уровень позиции респондентов: начинающие специалисты – до 3 лет работы (28%), опытные специалисты – от 3 до 10 лет работы (60%), руководители среднего звена (9%), руководители высшего звена (3%).
География: 63% – жители городов-миллионников и крупных региональных центров: Москва, Санкт-Петербург, Барнаул, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Ижевск, Иркутск, Казань, Краснодар, Красноярск, Нижний Новгород, Новосибирск, Омск, Пермь, Ростов-на-Дону, Самара, Саратов, Тольятти, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Челябинск. 37% − жители других регионов.
- Официальная безработица в России выросла на 4,17% в декабре
- Минтруд России отмечает рост занятости населения на 0,6 миллиона человек в 2012 году
- Безработица в еврозоне достигла рекордных 11,8 процента
- Ольга Голодец заявила о рекордно низкой безработице в России — на уровне 5,2%
- В 2012 году мировой уровень безработицы вырос на 4,2 миллиона человек
- Необычные вакансии июля: от дессинатора до сценариста клиентского опыта
- Борьба за опыт становится напряженнее
- Рэнкинг крупнейших российских компаний в области аутсорсинга учетных функций
- Unilever признан самым привлекательным работодателем в секторе FMCG в целевых университетах
- Проблема заёмного труда касается каждого
- Q2 2020: Выжить после шторма
- Половина россиян в среднем работает на одном месте более 5 лет
- Как «коронакризис» повлиял на рынок труда
- Большинство топ-менеджеров будут отдыхать в августе, но работу прекращать не планируют
- От любви до ненависти: как российские работники относятся к своей работе?
- Главные причины увольнений россиян
- Восстановление российского рынка труда в июле
- 60% российских компаний скорректировали стратегии найма по итогам первого полугодия 2020 года
- Быстро, удобно, безопасно — самозанятые могут подключиться к Яндекс.Кассе с помощью чат-бота TalkBank
- 80% жителей России довольны своими отношениями с руководством
- Россияне рассказали о лучших качествах начальства
- 42% россиян хотели бы иметь возможность уволить свое начальство
- Для 23% предпринимателей работа с фрилансерами — это часть бизнес-модели
- В августе спрос на специалистов в сфере образования и науки вырос на 66%
- Российские компании после пандемии отмечают повышение активности и рост запросов соискателей
- Кажется, это было только вчера. Рынок подбора, предоставления персонала и аутсорсинга: результаты 2019 и реальность 2020
- Эксперты составили портрет новых исполнителей на бирже фриланса: до 39% пользователей без опыта работы готовы выполнять заказы полную рабочую неделю
- Непонятный склад
- Поймать мерчендайзера
- О чем россияне врут в своих резюме
- C днем рекрутера! Подключайтесь к праздничной трансляции!
- Лауреаты престижной международной премии Stevie® Awards «Выдающиеся Работодатели – 2020»
- Инклюзивность и многообразие – драйверы экономического роста, инновационности, эффективности и основа формирования толерантного общества
- Как изменятся рабочие процессы к 2035 году
- Современное оборудование, стабильная зарплата и удобный офис
- Старт учебно-развлекательного проекта «Школа Жизни»
- Появилась возможность оценивать работодателей России
- Работа.ру и портал «Рамблер» запустили совместный сервис для поиска работы
- 94% россиян в возрасте 45+ задумывались о смене профессии
- Эксперты зафиксировали восстановление рынка труда в сентябре
- Четверть россиян всегда хотели бы работать удаленно
- Ко второй волне готовы: эффективность удаленной работы
- 78% россиян работодатели не предоставили необходимую технику для работы из дома
- На какие вакансии лучше не откликаться
- Растет производство, растет и штат. Где набирают сотрудников?
- По мнению работодателей к 2025 году более 70% работников должны будут пройти переквалификацию, но готовы к этому только 42% работников
- «Курс на восстановление» Q3 2020
- Пунктуальность и позитивное мышление — работодатели рассказали, на что обращают внимание на собеседованиях
- «Нестле» и «Альянс в поддержку молодежи» планируют создать к 2025 году 300 000 новых возможностей для трудоустройства молодых специалистов
- 7% работодателей отказывают в найме из-за орфографических ошибок в резюме
- Рынок труда глазами работников: россияне готовы отказаться от пособий и выйти на работу
- Каждый десятый россиянин готов к переезду ради работы
- Рейтинг наиболее привлекательных работодателей мира. Версия Universum.
- Программа сотрудничества «ЭФКО» с сибирскими вузами усилена НГТУ НЭТИ
- Расстаться красиво — все о правильных и экологичных увольнениях персонала
- Как зарабатывать мамам в декрете: для москвичек подготовлена программа «Свобода. Ответственность. Доход»
- Приглашаем студентов предложить свои смелые идеи на конкурс Schneider Go Green
- Стань сертифицированным консультантом по аутплейсменту!
- VI Национальный чемпионат «Абилимпикс»
- Diversity Leaders 2021 года: версия Financial Times
- Как правильно составить резюме для поиска работы в Беларуси
- Как оценить риски и реализовать эффективную программу снижения сезонного травматизма?
- Более 50 компаний присоединились к московской площадке акции «Время карьеры»
- Остались в тени: как пандемия повлияла на «серый» рынок труда
- Открыт прием заявок на Всероссийский конкурс GRADUATE AWARDS 2021
- Участникам чемпионата «Абилимпикс» предложили работу в сфере 3D-принтинга
- Объявлены победители VI Национального чемпионата «Абилимпикс»
- Работодатели и студенты снова разошлись в ожиданиях друг от друга
- Самые востребованные профессиональные навыки в 2020–2030 годах
- Практикоориентированность – основа успешной подготовки кадров будущего
- Главные страхи и проблемы россиян при адаптации на новой работе
- Безопасность работы на производстве: глобальные цели и экономическая выгода
- Четверть россиян планируют найти работу или подработку на праздники
- В Якутии внедряют модель компетенций госслужащих
- Проверка на прочность: предварительные итоги 2020 года на рынке труда
- Работодатели позаботятся о здоровье и профессиональном росте сотрудников
- Что нужно сотрудникам в 2021 году?
- 43% работающих россиян потеряли или сменили работу в 2020 году
- Тренды кадрового рынка в 2020 году
- Россияне назвали самые востребованные профессии на новогодние праздники
- В 2020 году 18% работодателей стали заботливее, а 4% — жёстче.
- Сколько россиян собираются искать работу в январе 2021?
- Приглашаем на HR Tech&Expo Exclusive
- 89% россиян сталкивались с недобросовестными работодателями
- Зарплаты, обязанности и условия труда — россияне рассказали о самой частой лжи в вакансиях
- Cертификация молодых специалистов по актуальным IT-направлениям
- Что самое сложное в поиске работы?
- Первый федеральный чемпионат по производительности труда
- 14% россиян продолжают работать на удаленке
- Ограничения просмотра контактов на работных сайтах, дистанционка и другие горячие темы-2021
- Всё о зарплатах и вакансиях в России за 2020 год.
- 58% россиян учитывают предсказания гороскопов перед планированием важных событий
- Сколько работ у граждан Беларуси?
- Более 100 новых рабочих мест создаст краснодарский завод
- В январе больше всего искали специалистов в отраслях торговли, транспорта и услуг
- Каждый второй россиянин берет подработку на выходные
- Опыт, трудолюбие и хорошие отношения с начальством — главные факторы карьерного роста для россиян
- Встреча без галстуков: шесть трендов в работе с персоналом в 2021 году
- Лидеры среди компаний ЛПК в рейтинге лучших работодателей России
- 2020 г. заставил россиян осваивать новые профессии
- Каждый третий россиянин недоволен своим начальством
- К вахте готовы: российские «синие воротнички» в этом году готовы ехать в регионы
- Какие ошибки в резюме делают украинские соискатели
- 45% россиян считают, что работодатели часто отказывают в трудоустройстве из-за возраста соискателя
- Бизнес упустит талантливых специалистов, если откажется от гибкого графика
- Рейтинг самых привлекательных для переезда соискателей городов
- 35% россиян предпочитают работать только под руководством мужчин
- Как отвечать на сложные вопросы во время собеседования
- Талантливые сволочи на работе
- 59% женщин-руководителей жертвуют семьей ради карьеры
Еще на HRpuls.ru:
Популярное:
- Intercomp: Об изменениях в приеме на работу граждан Казахстана в России в 2012 году
- Официальный уровень инфляции в России в 2012 году составил 6,6%
- По данным Росстата, уровень инфляции в России за 2011 год составил 6,1%
- ФСС расшифровал новые коды нетрудоспособности и подготовил программу для заполнения больничных
- Росстат: Средняя зарплата в России в 2012 году составила 26690 рублей, безработица — 5,3%
Последние публикации:
- Новые мультсериалы «Союзмультфильма» покажут во Вьетнаме
- Всероссийский конкурс для компаний, заботящихся о здоровье и благополучии сотрудников, ждет новые проекты
- Выиграйте билет на онлайн марафон HR ТРАНСФОРМАЦИЯ 2021 определив самые актуальные HR темы 2021
- Более половины компаний продолжают полностью или частично работать удаленно
- Как имидж в социальных сетях может отразиться на карьере
Поиск по HRpuls.ru
Последние публикации
-
Новые мультсериалы «Союзмультфильма» покажут во Вьетнаме
/
-
Всероссийский конкурс для компаний, заботящихся о здоровье и благополучии сотрудников, ждет новые проекты
/
-
Выиграйте билет на онлайн марафон HR ТРАНСФОРМАЦИЯ 2021 определив самые актуальные HR темы 2021
/
-
Более половины компаний продолжают полностью или частично работать удаленно
/
-
Как имидж в социальных сетях может отразиться на карьере
/
- Новые мультсериалы «Союзмультфильма» покажут во Вьетнаме 05.03.2021
- Всероссийский конкурс для компаний, заботящихся о здоровье и благополучии сотрудников, ждет новые проекты 05.03.2021
- Выиграйте билет на онлайн марафон HR ТРАНСФОРМАЦИЯ 2021 определив самые актуальные HR темы 2021 05.03.2021
- Новые мультсериалы «Союзмультфильма» покажут во Вьетнаме 05.03.2021
- Всероссийский конкурс для компаний, заботящихся о здоровье и благополучии сотрудников, ждет новые проекты 05.03.2021
- Выиграйте билет на онлайн марафон HR ТРАНСФОРМАЦИЯ 2021 определив самые актуальные HR темы 2021 05.03.2021
- Новые мультсериалы «Союзмультфильма» покажут во Вьетнаме
- Всероссийский конкурс для компаний, заботящихся о здоровье и благополучии сотрудников, ждет новые проекты
- Выиграйте билет на онлайн марафон HR ТРАНСФОРМАЦИЯ 2021 определив самые актуальные HR темы 2021
Популярное
- Procter & Gamble с партнерами превратили использованную пластиковую упаковку в детскую площадку
- Талантливые сволочи на работе
- HR Монополия: Автоматизируй рекрутинг