Главная / Новости / Мнения и интервью /
Как правильно составить резюме для поиска работы в Беларуси
Автор: HRpuls Опубликовано: 20.11.2020 10:02 в рубрике Мнения и интервью, Новости
Твитнуть |
Поисковая система вакансий в Беларуси GorodRabot.by рассказала, как правильно составить резюме, чтобы быстро найти работу.
Прямо сейчас на сайте поисковой системы более 40 000 вакансий в Беларуси, почти 19 000 из которых — в Минске.
Здесь много вакансий, но для того чтобы найти хорошую работу быстро — нужно хорошо составленное резюме.
GorodRabot.by рассказал, из чего должно состоять резюме, как правильно рассказать о навыках и опыте работы, а о чём лучше не писать в анкете соискателя.
Структура и формат резюме для поиска работы:
Стандартное резюме состоит из названия, личной и контактной информации, желаемой зарплаты, опыта работы и навыков.
Резюме должно иметь чёткую структуру с подзаголовками, деловой и понятный язык без профессионального жаргона и просторечий.
Главное правило — на каждую профессию нужно отдельное резюме. Если соискатель рассматривает вакансии трёх разных профессий — должно быть 3 разных соответствующих резюме.
Фотография нужна. Исследования GorodRabot.by показали, что работодатели чаще нанимают кандидатов с фото в резюме.
Название резюме:
В заголовке резюме нужно указать название профессии или должности, на которую претендует соискатель. Можно указать должность и специфику.
Например: Руководитель отдела снабжения, Логист-начальник склада, Водитель с личным автомобилем, Менеджер по продаже автозапчастей
Личные и контактные данные:
Здесь всё просто — нужно указать имя и фамилию, возраст или дату рождения, номер телефона для связи, электронную почту и линки на аккаунты социальных сетей.
Не нужно использовать псевдонимы и электронную почту, входящие письма которой не проверяют.
Эксперты GorodRabot.by рекомендуют указывать социальные сети, потому что работодатель всё равно изучит онлайн-профили кандидата. Ещё лучше если соискатель специально подготовит аккаунт для поиска работы и добавит ссылку в резюме — обычно это LinkedIn или Facebook.
Образование и опыт работы:
В этой части резюме нужно рассказать о подходящем опыте — перечислять все места работы и образовательные учреждения нельзя. Это перегружает резюме и отвлекает от основной информации.
Если соискатель ищет работу разработчиком-PHP, в резюме лучше рассказать об образовательных курсах для разработчиков и смежном опыте работы. Когда реального опыта работы в проектах нет, можно рассказать о самостоятельных наработках и приложить примеры кода в сопроводительном письме.
Навыки и личные качества:
Здесь нужно писать о реальных достижениях, фактах и цифрах работы. Например: заключил договор на 100 млн долларов, организовал и вёл аутстаф-команду 20 разработчиков из разных стран, не пропустил ни одного рабочего дня за 2 года, успешно закрыл сделку с заказчиком — который не хотел принимать работу и грозил судами.
Всё это лучше опишет портрет будущего работника, чем надоевшие штампы резюме — целеустремлённый, умею работать в команде, пунктуальный, стрессоустойчивый.
- Официальная безработица в России выросла на 4,17% в декабре
- Минтруд России отмечает рост занятости населения на 0,6 миллиона человек в 2012 году
- Безработица в еврозоне достигла рекордных 11,8 процента
- Ольга Голодец заявила о рекордно низкой безработице в России — на уровне 5,2%
- В 2012 году мировой уровень безработицы вырос на 4,2 миллиона человек
- Необычные вакансии июля: от дессинатора до сценариста клиентского опыта
- Борьба за опыт становится напряженнее
- Рэнкинг крупнейших российских компаний в области аутсорсинга учетных функций
- Unilever признан самым привлекательным работодателем в секторе FMCG в целевых университетах
- Проблема заёмного труда касается каждого
- Q2 2020: Выжить после шторма
- Половина россиян в среднем работает на одном месте более 5 лет
- Как «коронакризис» повлиял на рынок труда
- Большинство топ-менеджеров будут отдыхать в августе, но работу прекращать не планируют
- От любви до ненависти: как российские работники относятся к своей работе?
- Главные причины увольнений россиян
- Восстановление российского рынка труда в июле
- 60% российских компаний скорректировали стратегии найма по итогам первого полугодия 2020 года
- Быстро, удобно, безопасно — самозанятые могут подключиться к Яндекс.Кассе с помощью чат-бота TalkBank
- 80% жителей России довольны своими отношениями с руководством
- Россияне рассказали о лучших качествах начальства
- 42% россиян хотели бы иметь возможность уволить свое начальство
- Для 23% предпринимателей работа с фрилансерами — это часть бизнес-модели
- В августе спрос на специалистов в сфере образования и науки вырос на 66%
- Российские компании после пандемии отмечают повышение активности и рост запросов соискателей
- Кажется, это было только вчера. Рынок подбора, предоставления персонала и аутсорсинга: результаты 2019 и реальность 2020
- Эксперты составили портрет новых исполнителей на бирже фриланса: до 39% пользователей без опыта работы готовы выполнять заказы полную рабочую неделю
- Непонятный склад
- Поймать мерчендайзера
- О чем россияне врут в своих резюме
- C днем рекрутера! Подключайтесь к праздничной трансляции!
- Лауреаты престижной международной премии Stevie® Awards «Выдающиеся Работодатели – 2020»
- Инклюзивность и многообразие – драйверы экономического роста, инновационности, эффективности и основа формирования толерантного общества
- Как изменятся рабочие процессы к 2035 году
- Современное оборудование, стабильная зарплата и удобный офис
- Старт учебно-развлекательного проекта «Школа Жизни»
- Появилась возможность оценивать работодателей России
- Работа.ру и портал «Рамблер» запустили совместный сервис для поиска работы
- 94% россиян в возрасте 45+ задумывались о смене профессии
- Эксперты зафиксировали восстановление рынка труда в сентябре
- Четверть россиян всегда хотели бы работать удаленно
- Ко второй волне готовы: эффективность удаленной работы
- 78% россиян работодатели не предоставили необходимую технику для работы из дома
- На какие вакансии лучше не откликаться
- Растет производство, растет и штат. Где набирают сотрудников?
- По мнению работодателей к 2025 году более 70% работников должны будут пройти переквалификацию, но готовы к этому только 42% работников
- «Курс на восстановление» Q3 2020
- Пунктуальность и позитивное мышление — работодатели рассказали, на что обращают внимание на собеседованиях
- «Нестле» и «Альянс в поддержку молодежи» планируют создать к 2025 году 300 000 новых возможностей для трудоустройства молодых специалистов
- 7% работодателей отказывают в найме из-за орфографических ошибок в резюме
- Рынок труда глазами работников: россияне готовы отказаться от пособий и выйти на работу
- Каждый десятый россиянин готов к переезду ради работы
- Рейтинг наиболее привлекательных работодателей мира. Версия Universum.
- Программа сотрудничества «ЭФКО» с сибирскими вузами усилена НГТУ НЭТИ
- Расстаться красиво — все о правильных и экологичных увольнениях персонала
- Как зарабатывать мамам в декрете: для москвичек подготовлена программа «Свобода. Ответственность. Доход»
- Приглашаем студентов предложить свои смелые идеи на конкурс Schneider Go Green
- Стань сертифицированным консультантом по аутплейсменту!
- VI Национальный чемпионат «Абилимпикс»
- Diversity Leaders 2021 года: версия Financial Times
- Как правильно составить резюме для поиска работы в Беларуси
- Как оценить риски и реализовать эффективную программу снижения сезонного травматизма?
- Более 50 компаний присоединились к московской площадке акции «Время карьеры»
- Остались в тени: как пандемия повлияла на «серый» рынок труда
- Открыт прием заявок на Всероссийский конкурс GRADUATE AWARDS 2021
- Участникам чемпионата «Абилимпикс» предложили работу в сфере 3D-принтинга
- Объявлены победители VI Национального чемпионата «Абилимпикс»
- Работодатели и студенты снова разошлись в ожиданиях друг от друга
- Самые востребованные профессиональные навыки в 2020–2030 годах
- Практикоориентированность – основа успешной подготовки кадров будущего
- Главные страхи и проблемы россиян при адаптации на новой работе
- Безопасность работы на производстве: глобальные цели и экономическая выгода
- Четверть россиян планируют найти работу или подработку на праздники
- В Якутии внедряют модель компетенций госслужащих
- Проверка на прочность: предварительные итоги 2020 года на рынке труда
- Работодатели позаботятся о здоровье и профессиональном росте сотрудников
- Что нужно сотрудникам в 2021 году?
- 43% работающих россиян потеряли или сменили работу в 2020 году
- Тренды кадрового рынка в 2020 году
- Россияне назвали самые востребованные профессии на новогодние праздники
- В 2020 году 18% работодателей стали заботливее, а 4% — жёстче.
- Сколько россиян собираются искать работу в январе 2021?
- Приглашаем на HR Tech&Expo Exclusive
- 89% россиян сталкивались с недобросовестными работодателями
- Зарплаты, обязанности и условия труда — россияне рассказали о самой частой лжи в вакансиях
Еще на HRpuls.ru:
Популярное:
- Intercomp: Об изменениях в приеме на работу граждан Казахстана в России в 2012 году
- Официальный уровень инфляции в России в 2012 году составил 6,6%
- По данным Росстата, уровень инфляции в России за 2011 год составил 6,1%
- ФСС расшифровал новые коды нетрудоспособности и подготовил программу для заполнения больничных
- Росстат: Средняя зарплата в России в 2012 году составила 26690 рублей, безработица — 5,3%
Последние публикации:
Поиск по HRpuls.ru
Последние публикации
-
Зарплаты, обязанности и условия труда — россияне рассказали о самой частой лжи в вакансиях
/
-
89% россиян сталкивались с недобросовестными работодателями
/
-
Бизнес сотрудничает со школами Москвы
/
-
Почему сотрудники больше доверяют роботам, чем менеджерам?
/
-
Приглашаем на HR Tech&Expo Exclusive
/
- Зарплаты, обязанности и условия труда — россияне рассказали о самой частой лжи в вакансиях 22.01.2021
- 89% россиян сталкивались с недобросовестными работодателями 21.01.2021
- Бизнес сотрудничает со школами Москвы 21.01.2021
- Зарплаты, обязанности и условия труда — россияне рассказали о самой частой лжи в вакансиях 22.01.2021
- 89% россиян сталкивались с недобросовестными работодателями 21.01.2021
- Бизнес сотрудничает со школами Москвы 21.01.2021
- Зарплаты, обязанности и условия труда — россияне рассказали о самой частой лжи в вакансиях
- 89% россиян сталкивались с недобросовестными работодателями
- Бизнес сотрудничает со школами Москвы
Популярное
- Приглашаем на HR Tech&Expo Exclusive
- Сколько россиян собираются искать работу в январе 2021?
- Рейтинг самых привлекательных работодателей России-2018. Версия Universum.