Новости корпоративных программ обучения и развития

 

«Ростелеком» запустил корпоративную программу «Эксперты Ростелекома», которая создает для сотрудников компании новые возможности профессиональной самореализации и помогает в развитии личного бренда.

Цель программы — дать возможность проактивным сотрудникам делиться своей экспертизой на профильных мероприятиях, представлять бренд компании на внешних ресурсах и медиаплощадках, участвовать во внутренних профессиональных мероприятиях «Ростелекома». Компания предоставит всю необходимую поддержку, чтобы эксперты могли сконцентрироваться на участии в предложенных активностях.

«Наша команда — это настоящие профессионалы, каждый из которых ежедневно вносит значимый вклад в развитие компании, и обладает глубокими знаниями в своей профессии. Мы понимаем, что среди наших сотрудников много талантов, которые готовы делиться своей экспертизой с рынком и внешним миром. Для них мы запускаем новую программу “Эксперты Ростелекома”, которая создаст новые возможности профессиональной самореализации для каждого сотрудника нашей команды», — рассказала старший вице-президент по организационному развитию и управлению персоналом Галина Рысакова.

В первом сезоне программы эксперты смогут принять участие в активностях по четырем направлениям:

  • Профессиональные мероприятия. Участники программы будут делиться опытом и экспертизой на профессиональных конференциях, форумах, митапах и демо-днях.
  • Молодежные мероприятия. Мастер-классы и спецкурсы в вузах, экспертные сессии и карьерные форумы, менторство для молодых талантов.
  • Социальные сети и медиаплощадки. Участники будут продвигать свою экспертизу в профессиональных сообществах, готовить авторские колонки в блогах и СМИ.
  • Внутренние активности. Участники станут наставниками для коллег и будут делится опытом с сотрудниками «Ростелекома».

Каждая активность сотрудника в рамках программы оценивается в баллах, которые суммируются, образуя рейтинг экспертов. Чем больше активностей — тем выше рейтинг. Лучшие эксперты с наибольшим рейтингом получат особое признание от руководства компании.

 
 

Еще на HRpuls.ru: