В рейтинге лучших работодателей России по версии журнала Forbes 11 место заняла компания «Ростелеком», показавшая максимальное по сравнению с другими участниками улучшение позиций в рейтинге, поднявшись за год на 32 строчки.
Рейтинг составлен на основе метрик по трем
группам: «сотрудники» (вес 20%), «общество» (вес 35%) и «экология» (вес 35%).
Отдельным параметром была оценка экспертов с весом 10%. В рейтинге 2020 года Forbes
сделал акцент не только на условиях труда, но и социальной и спонсорской
деятельности компаний, а также экологической политике.
«Ростелеком» прилагает большие усилия
для достижения устойчивого развития и уделяет особое внимание факторам ESG[1] в своей деятельности.
Группа «Ростелеком» создает и постоянно
совершенствует условия для личного и профессионального роста сотрудников: создает
для них возможности для обучения, развития и участия в масштабных проектах,
обеспечивает безопасные условия, справедливо оплачивает труд и предоставляет
дополнительные меры социальной защиты. Так, по итогам 2019 года «Ростелеком» инвестировал
в обучение персонала более 575 млн рублей, на 20% увеличил затраты на обучение
одного сотрудника, повысил заработную плату работникам 1–4 грейдов. Зарплата 45
тысяч сотрудников выросла в среднем на 7,5%.
Компания уделяет большое внимание
внедрению социальных программ, выполняет проекты по цифровизации сфер
здравоохранения и образования, оснащает быстрым интернетом социально-значимые
объекты, оказывает спонсорскую поддержку развитию спорта и культуры в стране.
«Ростелеком» при непосредственном
участии сотрудников продолжает последовательную реализацию собственной
федеральной социальной программы «Цифровое равенство», вобравшей в себя самые
масштабные инициативы компании. Цель программы — улучшить качество жизни граждан
России благодаря устранению цифровых барьеров, обеспечению доступности связи и
современных цифровых сервисов для людей старшего поколения, воспитанников
детских домов, детей из семей, оказавшихся в сложной жизненной ситуации, а
также детей с ограниченными возможностями здоровья.
Большое внимание «Ростелеком» уделяет
вопросам экологии, стремится рационально использовать природные ресурсы,
минимизирует негативное влияние на окружающую среду, ведет свою деятельность
так, чтобы будущие поколения жили в полноценной и комфортной окружающей среде.
Так, в 2019 году суммарное снижение выбросов парниковых газов 1, 2 и 3 типов
составило 9,67%, снижение потребления воды — 4%, на 3% снизилось общее
количество отходов, на 19% увеличилось количество отходов, переданных на утилизацию.
Ежегодно компания отчитывается о работе
в области корпоративной социальной ответственности и выпускает
отчет об устойчивом развитии: https://www.company.rt.ru/social/report.
[1]
ESG
(Environmental, Social, Governance) — комплекс направлений деятельности
компании, выходящих за рамки традиционного финансового анализа и включающего
экологические и социальные аспекты деятельности, а также качество управления.