Компания Procter&Gamble объявила о запуске глобальной программы Lead with Love, призванной объединить усилия бизнеса, партнеров, сотрудников и покупателей для осуществления в новом году 2021 инициативы, каждая из которых будет нацелена на создание положительных перемен в жизни людей по всему миру. Под слоганом Lead with Love компания продолжит реализацию стратегических и проектных инициатив в направлениях корпоративной социальной ответственности, равенства, инклюзивности и ответственного потребления.
Значительная
часть действий по-прежнему будет направлена на борьбу с пандемией COVID-19 и ее
последствиями. Передача нуждающимся средств личной гигиены, чистящих и моющих
средств, СИЗ и финансовой поддержки на десятки миллионов долларов станут первым
этапом активностей компании в 2021 году в рамках программы Lead with Love.
«P&G осознает свою ответственность перед обществом,
поэтому мы и дальше намерены прикладывать все возможные силы, использовать все
возможные ресурсы, чтобы быть движущей силой позитивных перемен, —
заявляет Дэвид Тейлор, председатель
совета директоров, президент и главный исполнительный директор P&G. — Вступая в новый 2021 год, P&G обязуется
собственным примером вдохновлять окружающих через реализацию инициатив, которые
оказывают долгосрочный позитивный эффект на заботу о людях и нашей планете по
всему миру и общество в целом».
Призыв
компании P&G и глобальной программы Lead with
Love нашел
отражение в новом ролике, который рассказывает о восьми эмоциях, с которыми
рождаются люди и почему самой сильной из них является любовь. Видео доступно по
ссылке — https://youtu.be/YK_jF6edakI?t=5
Значительные ресурсы P&G в 2020 году были
направлены на борьбу с пандемией COVID-19 и ее последствиями. В этот период компания
сосредоточилась на трех направлениях деятельности: защите здоровья сотрудников,
бесперебойном обеспечении потребителей по всему миру товарами повседневного
спроса, а также поддержке тех, кто больше всего нуждается в помощи.
Европейское подразделение P&G направило помощь в
виде средств личной гигиены, товаров для дома и финансовой поддержки некоммерческим
организаций на сумму более $25 млн. Кроме того, компания наладила работу по
изготовлению медицинских масок на собственных предприятиях в Северной Америке,
Европе (включая Россию), Азиатско-Тихоокеанском регионе, на Ближнем Востоке и в
Африке. Маски были переданы малоимущим семьям, больницам и другим организациям,
находящимся на передовой борьбы с COVID-19, а также сотрудникам P&G по
всему миру.
В России для поддержки мер по борьбе с COVID-19 был
реализован комплекс мероприятий на уровне компании и отдельных брендов. С
начала апреля 2020 года на борьбу с пандемией и ее последствиями P&G
безвозмездно передала:
- 76 тонн
собственной продукции – наиболее незащищенным слоям населения в различных
регионах России в партнерстве с Фондом продовольствия «Русь». Более 21 тыс.
пенсионеров и малообеспеченных семей получили продукцию 16 ведущих брендов компании;
- 1 млн.
бритвенных станков Gillette – медицинским работникам в Москве,
Санкт-Петербурге, Московской, Ленинградской, Кемеровской и Новосибирской
областях;
- 15 тыс.
гигиенических наборов – для пациентов и сотрудников 19 больниц Москвы и
Санкт-Петербурга;
- Более 8 млн
рублей – в пользу «Детских деревень – SOS» для поддержания образовательного
процесса воспитанников в условиях пандемии и оплаты общехозяйственных расходов.
Дополнительно компания обеспечила нуждающихся детей, проживающих в «Детских
деревнях – SOS», персональными компьютерами, создав для них возможность
продолжить школьное и профессиональное обучение дистанционно;
- 1,2 млн
гигиенических масок собственного производства – малообеспеченным, пенсионерам и
многодетным семьям в Тульской области. Линия по производству масок была
запущена на крупнейшем в России заводе P&G в Новомосковске Тульской
области.
«Несмотря
на все испытания 2020 года, мы стали свидетелями множества вдохновляющих
примеров доброты. В этом году мы не отступили от своих принципов и приложили
еще больше усилий, чтобы наши потребители в России не только имели возможность
пользоваться продукцией наших брендов, но и почувствовали заботу брендов и сотрудников
P&G», — комментирует Сотириос Маринидис, глава
P&G в Восточной Европе.
Ответственное потребление:
Реализация стратегических целей в области ответственного потребления и
защиты окружающей среды в 2020 году вышла для компании P&G
на новый уровень. В июле 2020 P&G объявила о своих повышенных
обязательствах в борьбе с глобальными изменениями климата и переходе в статус
компании с нулевым углеродным следом за весь период с 2020 по 2030 год. Еще
одним значимым результатом 2020 года для компании стало завершение процесса
перехода заводов P&G в мире к производству с нулевым показателем
твердых отходов (Zero Manufacturing Waste to Landfill). В России все заводы
компании получили этот статус еще в 2018 году.
В рамках
партнерства с WWF России в 2020 году P&G передала более 8,8 млн рублей на
реализацию экологических инициатив, в том числе:
- 1 млн рублей совместно с брендом Fairy для
запуска новой программы общественного экологического мониторинга загрязнения
водоемов;
- 1 млн рублей с брендом Naturella на сохранение
хвойных лесов России;
- Бренды Ariel, Tide, Lenor и Fairy объединили
усилия, чтобы поддержать проект «День Экодолга». Выделенная в рамках поддержки
проекта финансовая помощь была направлена на сохранение лесов Хакасии;
- 2 млн рублей было направлено на реализацию
природоохранных проектов, в том числе на программу по восстановлению погибшего
участка леса в национальном заповеднике «Столбы» в Красноярском крае.
В 2020 году компания P&G объявила о старте стратегического партнерства
в области устойчивого развития с сетью магазинов «Магнит». Лицом кампании
«Подари пластику вторую жизнь» стал певец Дима Билан. В рамках инициативы в
2020-2021 годах будут установлены 80 фандоматов по приему пластиковой тары в
Москве и Краснодаре, а также построены детские площадки с использованием
материалов из переработанного пластика.
Равноправие
и инклюзивность:
В 2020 году P&G продолжила сосредотачивать свои усилия на достижении
и продвижении равенства и инклюзивности как внутри компании, так и на уровне
общества в целом, чтобы равный доступ и возможность учиться, расти, добиваться
успеха были доступны каждому. В том числе внутри P&G была введена новая
глобальная политика предоставления отпусков по уходу за ребенком для отцов,
чтобы еще больше продвинуть гендерное равенство и сделать заботу о детях
неотъемлемым правом обоих родителя.
C 2018 года в компании P&G в России реализуется программа REACH по
адаптации и трудоустройству молодых людей с инвалидностью, которая дает им возможность
получить опыт работы и новые навыки в международной корпорации. По состоянию на
конец 2020 года 19 человек прошли программу в российском подразделении, и
многие из них нашли постоянную работу в транснациональных компаниях, включая
P&G.
