В Якутии внедряют модель компетенций госслужащих
Автор: HRpuls Опубликовано: 21.12.2020 12:43 в рубрике Новости, Публикации сообщества
Твитнуть |
В Якутии внедряют модель компетенций госслужащихСистемная работа по привлечению на государственную и муниципальную службу квалифицированных специалистов, чьи компетенции и личные качества отвечают современным запросам общества, сегодня выстраивается в Республике Саха (Якутия).
Главой Якутии Айсеном Николаевым подписан Указ о задачах модернизации государственного управления Республики Саха (Якутия) до 2024 года. Исходя из этого указа, количество государственных служащих должно будет сократиться на 30 процентов, а эффективность их работы и скорость обработки заявлений должна увеличиться. Модель компетенций поможет привлечь тех специалистов, чьи квалификация и потенциал позволят достичь стратегических целей развития Республики.
В регионе Высшей школой инновационного развития при Главе РС (Я) разработана модель компетенций государственных гражданских служащих Республики Саха (Якутия). Этот документ разработан по итогам исследования, которое включало интервьюирование руководства Республики, в частности Главы Якутии Айсена Николаева, и заместителей председателя Правительства РС (Я), а также обсуждения в фокус-группах, в которых приняли участие государственные гражданские служащие (всего около 150 руководителей верхнего звена, линейных руководителей и специалистов отделов).
Таким образом экспертами определены восемь компетенций, которыми должен обладать кандидат на должность: человекоцентричность, правосознание, эффективная коммуникация, работа в команде, саморазвитие, системное мышление, готовность к изменениям, ответственность. Также обозначены четыре уровня развития этих компетенций: от мастерства до некомпетентности. Кроме того, потенциальный государственный гражданский служащий должен обладать определёнными ценностями: честность и служение, профессионализм, единство, результативность.
Модель компетенций утверждена 2 декабря 2020 года протоколом N50 Методического совета по вопросам тестирования государственных гражданских служащих Республики Саха (Якутия) и граждан, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Саха (Якутия). Внедрение данной модели начнется уже с начала 2021 года.
Оценивать кандидатов на вакансии в государственных и муниципальных структурах будут с помощью различных методов оценки, в том числе дистанционного тестирования на республиканском кадровом портале «Команда» (https://komanda.sakha.gov.ru), интервью по компетенциям и ассессмент-центра. В эти дни в Якутии уже проходит оценка руководителей органов государственной власти по модели компетенций с применением ассессмент центра.
«Разработанная модель – результат большой полугодовой работы Высшей школы. А технологии очной и дистанционной оценки соискателей, претендующих на вакансии в государственных и муниципальных организациях, уже применяются нами при отборе кандидатов по заявкам Правительства. Закрепление применения модели компетенций на законодательном уровне делает ее обязательной процедурой. Этот механизм, безусловно, будет способствовать развитию необходимой организационной культуры, привлечению и удержанию людей с соответствующими ценностными ориентирами и компетенциями в органах государственной власти», — считает ректор ГАУ ДПО «Высшая школа инновационного менеджмента при Главе Республики Саха (Якутия) Ольга Сукуева».
- Официальная безработица в России выросла на 4,17% в декабре
- Минтруд России отмечает рост занятости населения на 0,6 миллиона человек в 2012 году
- Безработица в еврозоне достигла рекордных 11,8 процента
- Ольга Голодец заявила о рекордно низкой безработице в России — на уровне 5,2%
- В 2012 году мировой уровень безработицы вырос на 4,2 миллиона человек
- Необычные вакансии июля: от дессинатора до сценариста клиентского опыта
- Борьба за опыт становится напряженнее
- Рэнкинг крупнейших российских компаний в области аутсорсинга учетных функций
- Unilever признан самым привлекательным работодателем в секторе FMCG в целевых университетах
- Проблема заёмного труда касается каждого
- Q2 2020: Выжить после шторма
- Половина россиян в среднем работает на одном месте более 5 лет
- Как «коронакризис» повлиял на рынок труда
- Большинство топ-менеджеров будут отдыхать в августе, но работу прекращать не планируют
- От любви до ненависти: как российские работники относятся к своей работе?
- Главные причины увольнений россиян
- Восстановление российского рынка труда в июле
- 60% российских компаний скорректировали стратегии найма по итогам первого полугодия 2020 года
- Быстро, удобно, безопасно — самозанятые могут подключиться к Яндекс.Кассе с помощью чат-бота TalkBank
- 80% жителей России довольны своими отношениями с руководством
- Россияне рассказали о лучших качествах начальства
- 42% россиян хотели бы иметь возможность уволить свое начальство
- Для 23% предпринимателей работа с фрилансерами — это часть бизнес-модели
- В августе спрос на специалистов в сфере образования и науки вырос на 66%
- Российские компании после пандемии отмечают повышение активности и рост запросов соискателей
- Кажется, это было только вчера. Рынок подбора, предоставления персонала и аутсорсинга: результаты 2019 и реальность 2020
- Эксперты составили портрет новых исполнителей на бирже фриланса: до 39% пользователей без опыта работы готовы выполнять заказы полную рабочую неделю
- Непонятный склад
- Поймать мерчендайзера
- О чем россияне врут в своих резюме
- C днем рекрутера! Подключайтесь к праздничной трансляции!
- Лауреаты престижной международной премии Stevie® Awards «Выдающиеся Работодатели – 2020»
- Инклюзивность и многообразие – драйверы экономического роста, инновационности, эффективности и основа формирования толерантного общества
- Как изменятся рабочие процессы к 2035 году
- Современное оборудование, стабильная зарплата и удобный офис
- Старт учебно-развлекательного проекта «Школа Жизни»
- Появилась возможность оценивать работодателей России
- Работа.ру и портал «Рамблер» запустили совместный сервис для поиска работы
- 94% россиян в возрасте 45+ задумывались о смене профессии
- Эксперты зафиксировали восстановление рынка труда в сентябре
- Четверть россиян всегда хотели бы работать удаленно
- Ко второй волне готовы: эффективность удаленной работы
- 78% россиян работодатели не предоставили необходимую технику для работы из дома
- На какие вакансии лучше не откликаться
- Растет производство, растет и штат. Где набирают сотрудников?
- По мнению работодателей к 2025 году более 70% работников должны будут пройти переквалификацию, но готовы к этому только 42% работников
- «Курс на восстановление» Q3 2020
- Пунктуальность и позитивное мышление — работодатели рассказали, на что обращают внимание на собеседованиях
- «Нестле» и «Альянс в поддержку молодежи» планируют создать к 2025 году 300 000 новых возможностей для трудоустройства молодых специалистов
- 7% работодателей отказывают в найме из-за орфографических ошибок в резюме
- Рынок труда глазами работников: россияне готовы отказаться от пособий и выйти на работу
- Каждый десятый россиянин готов к переезду ради работы
- Рейтинг наиболее привлекательных работодателей мира. Версия Universum.
- Программа сотрудничества «ЭФКО» с сибирскими вузами усилена НГТУ НЭТИ
- Расстаться красиво — все о правильных и экологичных увольнениях персонала
- Как зарабатывать мамам в декрете: для москвичек подготовлена программа «Свобода. Ответственность. Доход»
- Приглашаем студентов предложить свои смелые идеи на конкурс Schneider Go Green
- Стань сертифицированным консультантом по аутплейсменту!
- VI Национальный чемпионат «Абилимпикс»
- Diversity Leaders 2021 года: версия Financial Times
- Как правильно составить резюме для поиска работы в Беларуси
- Как оценить риски и реализовать эффективную программу снижения сезонного травматизма?
- Более 50 компаний присоединились к московской площадке акции «Время карьеры»
- Остались в тени: как пандемия повлияла на «серый» рынок труда
- Открыт прием заявок на Всероссийский конкурс GRADUATE AWARDS 2021
- Участникам чемпионата «Абилимпикс» предложили работу в сфере 3D-принтинга
- Объявлены победители VI Национального чемпионата «Абилимпикс»
- Работодатели и студенты снова разошлись в ожиданиях друг от друга
- Самые востребованные профессиональные навыки в 2020–2030 годах
- Практикоориентированность – основа успешной подготовки кадров будущего
- Главные страхи и проблемы россиян при адаптации на новой работе
- Безопасность работы на производстве: глобальные цели и экономическая выгода
- Четверть россиян планируют найти работу или подработку на праздники
- В Якутии внедряют модель компетенций госслужащих
- Проверка на прочность: предварительные итоги 2020 года на рынке труда
- Работодатели позаботятся о здоровье и профессиональном росте сотрудников
- Что нужно сотрудникам в 2021 году?
- 43% работающих россиян потеряли или сменили работу в 2020 году
- Тренды кадрового рынка в 2020 году
- Россияне назвали самые востребованные профессии на новогодние праздники
Еще на HRpuls.ru:
- Киностудия Горького представила онлайн-выставку костюмов «Образ сказочного персонажа в кино»
- Награждены выпускники образовательного проекта Huawei HCIE CAMP 2020
- Индекс новогоднего стола: рейтинг зарплат vs покупки к новогоднему ужину
- Вызовы киноиндустрии в эпоху глобальной цифровой трансформации. Итоги.
- Музыкант из Сочи стал победителем всероссийского фестиваля музыки в кино «Soundtrack»!
Популярное:
- Intercomp: Об изменениях в приеме на работу граждан Казахстана в России в 2012 году
- Официальный уровень инфляции в России в 2012 году составил 6,6%
- По данным Росстата, уровень инфляции в России за 2011 год составил 6,1%
- ФСС расшифровал новые коды нетрудоспособности и подготовил программу для заполнения больничных
- Росстат: Средняя зарплата в России в 2012 году составила 26690 рублей, безработица — 5,3%
Последние публикации:
Поиск по HRpuls.ru
Последние публикации
-
Россияне назвали самые востребованные профессии на новогодние праздники
/
-
Итоги благотворительной акции #ЩедрыйВторник
/
-
Тренды кадрового рынка в 2020 году
/
-
43% работающих россиян потеряли или сменили работу в 2020 году
/
-
Студенты НГТУ НЭТИ разработали виртуального электромонтажника
/
- Россияне назвали самые востребованные профессии на новогодние праздники 29.12.2020
- Итоги благотворительной акции #ЩедрыйВторник 28.12.2020
- Тренды кадрового рынка в 2020 году 28.12.2020
- Россияне назвали самые востребованные профессии на новогодние праздники 29.12.2020
- Итоги благотворительной акции #ЩедрыйВторник 28.12.2020
- Тренды кадрового рынка в 2020 году 28.12.2020
- Россияне назвали самые востребованные профессии на новогодние праздники
- Итоги благотворительной акции #ЩедрыйВторник
- Тренды кадрового рынка в 2020 году
Популярное
- Корпоративный университет Skyway
- Что ожидается в сфере HR во 2-3 кварталах 2018 года
- Оксана Тимофеева назначена финансовым директором холдинга АНКОР