Главная / Актуальное /
Россияне рассказали, какими средствами защищаются от коронавируса на работе
Автор: HRpuls Опубликовано: 29.01.2021 15:48 в рубрике Актуальное, Из жизни, Новости
Твитнуть |
Какие меры применяют сотрудники российских компаний для защиты от коронавирусной инфекции на работе? что из этого им надоело больше всего? В совместном исследовании сервисов Работа.ру[1] и СберЗдоровье приняли участие более 4000 респондентов из всех регионов страны.
57% жителей России предпочитают часто мыть руки и пользоваться антисептиками (множественный выбор). При этом 14% опрошенных заявили, что всё-таки используют перчатки для защиты от коронавируса. 51% респондентов отметили, что на работе носят медицинские маски, еще 29% — стараются соблюдать социальную дистанцию с коллегами по работе.
В варианте «Другое» респонденты чаще всего уточняли, что работают удаленно или уже успели сделать прививки от коронавируса.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: более 4000 респондентов
Время проведения: январь 2021
Какие меры защиты от коронавируса вы используете на работе? (множественный выбор)
Часто мою руки и использую антисептики | 57% |
Ношу маску | 51% |
Соблюдают социальную дистанцию с коллегами | 29% |
Ношу перчатки | 14% |
Не использую / не собираюсь использовать никакие меры защиты | 13% |
Другое | 6% |
Больше всего жителям России надоело носить маски и перчатки для защиты своего здоровья. Четверть опрошенных (23%) отметили, что устали от соблюдения режима самоизоляции при подозрении на заболевание, а 11% надоело соблюдать социальную дистанцию. Еще 7% утомляет использование антисептиков, а 6% — дистанционный формат работы.
В варианте «Другое» респонденты чаще всего уточняли, что им надоела пандемия в целом.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: более 4000 респондентов
Время проведения: январь 2021
Какие меры защиты от коронавируса надоели вам больше всего? (множественный выбор)
Ношение масок и перчаток | 66% |
Соблюдение режима самоизоляции при подозрении на заболевание | 23% |
Соблюдение социальной дистанции | 11% |
Использование антисептиков | 7% |
Удаленная работа | 6% |
Другое | 13% |
«Одним из
позитивных последствий пандемии стало то, что люди стали чаще мыть руки после
контакта с потенциально загрязненными поверхностями и перед тем как
прикоснуться к лицу или слизистым. Хотелось бы, чтобы эта привычка осталась с
людьми навсегда. Многим людям надоело постоянное ношение маски и перчаток в
публичных местах и в офисе, но эти меры, как показал прошлый год, являются
самыми действенными в борьбе с распространением заболевания. Если стандартная
маска приносит дискомфорт, то можно использовать медицинские маски с завязками.
С ними вы сможете регулировать степень прижатия маски к лицу, и уши болеть не
будут. Главное — не забывайте почаще менять средства индивидуальной защиты», —
отмечает медицинский директор сервиса СберЗдоровье Владислав Мохамед Али.
[1] Специализируется на массовом и линейном персонале.
- Работа во время карантина: что происходит в компаниях во время эпидемии коронавируса?
- Зарплата 58% россиян снизилась с начала карантина
- Дивный новый мир: что ждёт сферу доставки после окончания пандемии
- Большая перезагрузка: приоритеты HR во время кризиса
- #Работаем — об HR-вызовах и возможностях 2020 года
- Более 9 тысяч медицинских работников обучат для борьбы с коронавирусом в Якутии
- Треть российских работодателей не ожидают возвращения к обычному рабочему режиму раньше середины лета
- Бизнес оценил “удаленку” и рассчитывает только на себя
- Работа во время карантина: кто они – люди на посту?
- 85% не соблюдающих режим самоизоляции из-за работы или учебы хотели бы оставаться дома
- Панические атаки, стресс, депрессии – с чем сталкиваются россияне на самоизоляции
- Консалтинг против COVID-19: Barrett Values Centre и СТРАТЕГИЯ 4.0 исследуют влияние кризиса на корпоративную культуру. Присоединяйтесь!
- 50% россиян по окончании карантина хотели бы вернуться в офис
- Российские ритейлеры подвели первые итоги работы в условиях пандемии
- Как пандемия COVID-19 уже отражается на подборе персонала и поиске работы?
- 69% россиян за время карантина захотели сменить работу
- Правовые аспекты ведения бизнеса в период пандемии
- Учимся основам безопасности в условиях коронавируса
- Антикризисный онлайн-meetup “DIGITAL Квартирник ONLINE”
- Почти 80% сотрудников «Ленты» успешно адаптировались к работе в новых условиях
- Разработанный выпускниками НГТУ НЭТИ искусственный интеллект проверяет работников на наличие симптомов COVID-19
- Треть россиян стали больше ценить соцпакет во время пандемии
- Как подготовиться к выходу сотрудников после самоизоляции?
- Российский бизнес не намерен возвращаться к прежней жизни
- Выход из цифрового шока: ИТ-руководители готовятся к новым методам работы
- «Сен-Гобен» в борьбе с COVID-19
- Как организовать возвращение сотрудников на рабочие места: опыт компании ICL Техно
- Цифровая трансформация, новые бизнес-процессы и удаленная работа – как меняются российские компании?
- Как правильно дезинфицировать офисы, рестораны и другие общественные места от коронавируса
- 62% россиян изменили планы на отпуск из-за коронавируса
- Безопасные условия труда: чего ждут сотрудники компаний от работодателей после окончания самоизоляции?
- Уроки кризиса: все ли вернутся в офисы?
- Фармацевтический рынок пересматривает зарплаты с учетом кризиса
- Какую зарплату хотели бы получать жители России после коронакризиса?
- Усиление мер по повышению безопасности сотрудников
- КФ «Победа» поддерживает краснодарских врачей шоколадом для укрепления иммунитета
- Почти 90% компаний сохранили программы ДМС для сотрудников в период кризиса
- 68% россиян поддерживают снятие карантинных мер
- 25% дистанционных сотрудников остались работать в удаленном режиме после снятия карантина
- Насколько россиянам надоел карантин?
- Более половины российских компаний в период пандемии увеличили расходы на кибербезопасность
- Как адаптировать систему C&B к последствиям пандемии. От оптимизации к прибыльным решениям»
- 3М и HP помогут создавать знаки визуальной коммуникации для предотвращения распространения коронавируса
- Соблюдать дистанцию: не потерять бдительность и обезопасить себя и окружающих
- 80% российских компаний занялись оптимизацией штата по итогам пандемии
- 62% россиян опасаются потерять доход в этом году
- Главные принципы успешной кадровой политики
- Четверть россиян продолжили работать удаленно после снятия карантинных мер
- 43% россиян боятся заразиться коронавирусом в общественном транспорте
- Четверть россиян готовы сделать прививки от коронавируса
- P&G передаст более 1 млн масок нуждающимся в Тульской области
- Пандемия и работа: 76% пользователей рунета ждут нового кризиса, 5% стали больше зарабатывать в карантин
- Две трети российский компаний не смогут восстановить бизнес в этом году
- 39% компаний не переживут второй карантин
- 📢 Приглашаем на HR Anti-Crisis Russia Forum 2020
- Россияне назвали самые эффективные меры борьбы с коронавирусом
- #Давсётыможешь: специальные курсы для предпринимателей и молодежи
- Мест нет: один из крупнейших в Москве сервисных офисов полностью сдан в аренду в рекордные сроки
- От стартапа до корпорации: как работать онлайн эффективно
- Как попросить сотрудников выйти на работу в разгар пандемии и получить за это 1000 лайков?
- «АльфаСтрахование-ОМС» учредила премию для врачей «красной зоны»
- 48% россиян не ждут окончания пандемии коронавируса в этом году
- Новинки страхования: корпоративная защита от неблагоприятных последствий вакцинации
- Россияне рассказали, какими средствами защищаются от коронавируса на работе
- Отдохнуть дома и заработать: как мотивировать сотрудников беречь себя в период пандемии
Еще на HRpuls.ru:
Популярное:
- Intercomp: Об изменениях в приеме на работу граждан Казахстана в России в 2012 году
- Официальный уровень инфляции в России в 2012 году составил 6,6%
- По данным Росстата, уровень инфляции в России за 2011 год составил 6,1%
- ФСС расшифровал новые коды нетрудоспособности и подготовил программу для заполнения больничных
- Росстат: Средняя зарплата в России в 2012 году составила 26690 рублей, безработица — 5,3%
Последние публикации:
- Предприниматель, врач и IT-специалист — россияне рассказали, кого хотели бы видеть второй половинкой
- Встреча без галстуков: шесть трендов в работе с персоналом в 2021 году
- Опыт, трудолюбие и хорошие отношения с начальством — главные факторы карьерного роста для россиян
- Открыт прием заявок на 2021 года от первого акселератора стартапов в сфере здоровья и благополучия домашних животных
- За что россияне любят работу?
Поиск по HRpuls.ru
Последние публикации
-
Предприниматель, врач и IT-специалист — россияне рассказали, кого хотели бы видеть второй половинкой
/
-
Встреча без галстуков: шесть трендов в работе с персоналом в 2021 году
/
-
Опыт, трудолюбие и хорошие отношения с начальством — главные факторы карьерного роста для россиян
/
-
Открыт прием заявок на 2021 года от первого акселератора стартапов в сфере здоровья и благополучия домашних животных
/
-
За что россияне любят работу?
/
- Предприниматель, врач и IT-специалист — россияне рассказали, кого хотели бы видеть второй половинкой 10.02.2021
- Встреча без галстуков: шесть трендов в работе с персоналом в 2021 году 09.02.2021
- Опыт, трудолюбие и хорошие отношения с начальством — главные факторы карьерного роста для россиян 09.02.2021
- Предприниматель, врач и IT-специалист — россияне рассказали, кого хотели бы видеть второй половинкой 10.02.2021
- Встреча без галстуков: шесть трендов в работе с персоналом в 2021 году 09.02.2021
- Опыт, трудолюбие и хорошие отношения с начальством — главные факторы карьерного роста для россиян 09.02.2021
- Предприниматель, врач и IT-специалист — россияне рассказали, кого хотели бы видеть второй половинкой
- Встреча без галстуков: шесть трендов в работе с персоналом в 2021 году
- Опыт, трудолюбие и хорошие отношения с начальством — главные факторы карьерного роста для россиян
Популярное
- Перерывы для отдыха и питания: четыре правила
- Лучшие работодатели России-2019. Версия Top Employers Institute.
- Встреча без галстуков: шесть трендов в работе с персоналом в 2021 году