Что самое сложное в поиске работы?

 
Публикация 87 из 101 по теме Рынок труда

На что больше всего внимания обращают жители России при поиске вакансий? что самое трудное в поиске работы? В опросе сервиса Работа.ру[1] приняли участие более 3500 респондентов из всех регионов страны.

Почти половина жителей России (48%) считают, что самое сложное в поиске работы — найти подходящую вакансию (множественный выбор). Еще 40% опрошенных отметили, что для них трудно ждать ответа на отклик от потенциального работодателя. 36% респондентов указали, что самое сложное в поиске работы — собеседование, а для 27% участников исследования сложно даются собеседования со службой безопасности и проверки на полиграфе. Четверть опрошенных испытывают трудности с составлением резюме, 18% — с выполнением тестового задания, а 10% — с подготовкой сопроводительного письма.

В варианте «Другое» респонденты чаще всего указывали, что легко находят новую работу.

Место проведения опроса: Россия, все округа

Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет

Размер выборки: более 3500 респондентов

Время проведения: январь 2021

Как вы считаете, что самое неприятное или сложное в поиске работы? (множественный выбор)

Поиск подходящих вакансий 48%
Ожидание ответа от потенциального работодателя 40%
Собеседование с потенциальным работодателем 36%
Собеседование с отделом безопасности/полиграф 27%
Подготовка резюме 25%
Выполнение тестового задания 18%
Подготовка сопроводительного письма 10%
Другое 5%

При поиске подходящей вакансии большинство опрошенных (70%) ожидаемо обращают большое внимание на зарплатное предложение работодателя (множественный выбор). 56% респондентов внимательнее всего изучают требования и условия работодателей. 43% участников исследования указали, что перед откликов тщательно изучают отзывы от сотрудников компании, а для 40% опрошенных важна репутация компании.

35% соискателей интересует наличие соцпакета у потенциального работодателя, 28% — расположение места работы, а 24% — командировки. Еще 13% респондентов отметили, что изучают бренд потенциального работодателя и новости о нем в СМИ и на телевидении. 7% опрошенных обращают внимание на то, в каком стиле описана вакансия, 4% — на наличие дресс-кода, а 2% — на наличие аккаунтов компании в социальных сетях.

Место проведения опроса: Россия, все округа

Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет

Размер выборки: более 3500 респондентов

Время проведения: январь 2021

На что вы чаще всего обращаете внимание в вакансии? (множественный выбор)

На заработную плату 70%
Какие требования и условия написаны в вакансии 56%
Какие отзывы оставляют сотрудники о компании 43%
Репутация компании            40%
Наличие социального пакета 35%
Расположение места работы 28%
Предусмотрены ли командировки 24%
Бренд работодателя, упоминают ли данную компанию в СМИ и на телевидении 13%
В каком стиле описана вакансия 7%
На наличие дресс-кода 4%
Есть ли у компании соцсети 2%

Работа.ру — сервис для поиска работы и подбора персонала, входит в экосистему Сбера. На сервисе размещено более 18,4 млн резюме, зарегистрировано более 550 тысяч работодателей и публикуется более 200 тысяч вакансий каждый месяц.


[1] Специализируется на массовом и линейном персонале.

<< Cертификация молодых специалистов по актуальным IT-направлениямПервый федеральный чемпионат по производительности труда >>
 
 

Еще на HRpuls.ru: