Опыт, трудолюбие и хорошие отношения с начальством — главные факторы карьерного роста для россиян
Автор: HRpuls Опубликовано: 09.02.2021 12:57 в рубрике Исследования и опросы, Новости
Твитнуть |
Какие факторы сотрудники российских компаний считают важнейшими для продвижения по карьерной лестнице? В исследовании сервиса Работа.ру[1] в партнерстве со Сбером приняли участие более 3000 пользователей сервиса из всех регионов России.
Почти половина респондентов (46%) считают самым важным фактором для карьерного роста опыт работы в профессии (множественный выбор). Трудолюбие и усердие оказались на втором месте — этот фактор выбрали 41% респондентов. Значимость хороших отношений с начальством обозначили еще 40% пользователей Работа.ру. Чуть меньше респондентов (37%) считают важным для карьерного роста уровень компетенции. Пятерку лидеров факторов для успешного карьерного роста замыкает регулярное повышение квалификации — его обозначили 31% опрошенных.
Такой фактор как индивидуально-психологические особенности личности является важным для повышения среди 29% респондентов, а 27% выделили значимость мотивации. Инициативность в работе считают ключевыми для карьерного роста 24%. Только 21% опрошенных указали, что значимым фактором для продвижения по службе является наличие профильного образования.
Каждый пятый житель России для карьерного роста отметил важность отношений с коллегами. Менее 20% участников исследования указали на значимость условий труда (19%) и физического здоровья (16%).
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: более 3000 респондентов
Время проведения: февраль 2021 года
Что, по вашему мнению, сильнее всего помогает развитию карьеры? (множественный выбор)
Опыт работы в профессии | 46% |
Трудолюбие и усердие | 41% |
Хорошие отношения с начальством | 40% |
Уровень компетенции | 37% |
Регулярное повышение квалификации | 31% |
Индивидуально-психологические особенности | 29% |
Мотивация | 27% |
Инициатива | 24% |
Наличие профильного образования | 21% |
Отношения с коллегами | 20% |
Условия труда | 19% |
Физическое здоровье | 16% |
«Интересно отметить, что значительно большее количество жителей России отмечает важность постоянного повышения квалификации и обучения, чем роль профильного образования при построении карьеры. Это позволяет минимизировать издержки от кризиса в той или иной отрасли, активнее развиваться и иметь дополнительные варианты для работы и заработка. По итогам 2020 года этот тренд стал еще более заметен: среди россиян выросла популярность онлайн-курсов для обучения, интерес к проектной работе и кардинальной смене профессии», — прокомментировала Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию сервиса Работа.ру.
«В
Сбере активно развито карьерное продвижение сотрудников: на многие должности мы
рассматриваем в том числе внутренних кандидатов. При этом мы приветствуем не
только вертикальное, но и горизонтальные перемещения, например, если сотрудник
решил сменить сферу своей деятельности. Если перед нами молодой специалист, то
в первую очередь мы ждем от него высокую степень обучаемости, трудолюбия,
самодисциплины, которые позволят продвинуться. Если мы говорим о специалистах с
опытом, то на первое место выйдут — желание профессионально развиваться и
повышать экспертизу, сильные менеджерские компетенции, лидерская позиция,
стратегическое мышление», — добавила Ксения Мартынова, управляющий
директор по привлечению и отбору талантов Сбера.
[1] Специализируется на массовом и линейном персонале.
- Минтруд России отмечает рост занятости населения на 0,6 миллиона человек в 2012 году
- Официальная безработица в России выросла на 4,17% в декабре
- Безработица в еврозоне достигла рекордных 11,8 процента
- Ольга Голодец заявила о рекордно низкой безработице в России — на уровне 5,2%
- В 2012 году мировой уровень безработицы вырос на 4,2 миллиона человек
- Необычные вакансии июля: от дессинатора до сценариста клиентского опыта
- Борьба за опыт становится напряженнее
- Рэнкинг крупнейших российских компаний в области аутсорсинга учетных функций
- Unilever признан самым привлекательным работодателем в секторе FMCG в целевых университетах
- Проблема заёмного труда касается каждого
- Q2 2020: Выжить после шторма
- Половина россиян в среднем работает на одном месте более 5 лет
- Как «коронакризис» повлиял на рынок труда
- Большинство топ-менеджеров будут отдыхать в августе, но работу прекращать не планируют
- От любви до ненависти: как российские работники относятся к своей работе?
- Главные причины увольнений россиян
- Восстановление российского рынка труда в июле
- 60% российских компаний скорректировали стратегии найма по итогам первого полугодия 2020 года
- Быстро, удобно, безопасно — самозанятые могут подключиться к Яндекс.Кассе с помощью чат-бота TalkBank
- 80% жителей России довольны своими отношениями с руководством
- Россияне рассказали о лучших качествах начальства
- 42% россиян хотели бы иметь возможность уволить свое начальство
- Для 23% предпринимателей работа с фрилансерами — это часть бизнес-модели
- В августе спрос на специалистов в сфере образования и науки вырос на 66%
- Российские компании после пандемии отмечают повышение активности и рост запросов соискателей
- Кажется, это было только вчера. Рынок подбора, предоставления персонала и аутсорсинга: результаты 2019 и реальность 2020
- Эксперты составили портрет новых исполнителей на бирже фриланса: до 39% пользователей без опыта работы готовы выполнять заказы полную рабочую неделю
- Непонятный склад
- Поймать мерчендайзера
- О чем россияне врут в своих резюме
- C днем рекрутера! Подключайтесь к праздничной трансляции!
- Лауреаты престижной международной премии Stevie® Awards «Выдающиеся Работодатели – 2020»
- Инклюзивность и многообразие – драйверы экономического роста, инновационности, эффективности и основа формирования толерантного общества
- Как изменятся рабочие процессы к 2035 году
- Современное оборудование, стабильная зарплата и удобный офис
- Старт учебно-развлекательного проекта «Школа Жизни»
- Появилась возможность оценивать работодателей России
- Работа.ру и портал «Рамблер» запустили совместный сервис для поиска работы
- 94% россиян в возрасте 45+ задумывались о смене профессии
- Эксперты зафиксировали восстановление рынка труда в сентябре
- Четверть россиян всегда хотели бы работать удаленно
- Ко второй волне готовы: эффективность удаленной работы
- 78% россиян работодатели не предоставили необходимую технику для работы из дома
- На какие вакансии лучше не откликаться
- Растет производство, растет и штат. Где набирают сотрудников?
- По мнению работодателей к 2025 году более 70% работников должны будут пройти переквалификацию, но готовы к этому только 42% работников
- «Курс на восстановление» Q3 2020
- Пунктуальность и позитивное мышление — работодатели рассказали, на что обращают внимание на собеседованиях
- «Нестле» и «Альянс в поддержку молодежи» планируют создать к 2025 году 300 000 новых возможностей для трудоустройства молодых специалистов
- 7% работодателей отказывают в найме из-за орфографических ошибок в резюме
- Рынок труда глазами работников: россияне готовы отказаться от пособий и выйти на работу
- Каждый десятый россиянин готов к переезду ради работы
- Рейтинг наиболее привлекательных работодателей мира. Версия Universum.
- Программа сотрудничества «ЭФКО» с сибирскими вузами усилена НГТУ НЭТИ
- Расстаться красиво — все о правильных и экологичных увольнениях персонала
- Как зарабатывать мамам в декрете: для москвичек подготовлена программа «Свобода. Ответственность. Доход»
- Приглашаем студентов предложить свои смелые идеи на конкурс Schneider Go Green
- Стань сертифицированным консультантом по аутплейсменту!
- VI Национальный чемпионат «Абилимпикс»
- Diversity Leaders 2021 года: версия Financial Times
- Как правильно составить резюме для поиска работы в Беларуси
- Как оценить риски и реализовать эффективную программу снижения сезонного травматизма?
- Более 50 компаний присоединились к московской площадке акции «Время карьеры»
- Остались в тени: как пандемия повлияла на «серый» рынок труда
- Открыт прием заявок на Всероссийский конкурс GRADUATE AWARDS 2021
- Участникам чемпионата «Абилимпикс» предложили работу в сфере 3D-принтинга
- Объявлены победители VI Национального чемпионата «Абилимпикс»
- Работодатели и студенты снова разошлись в ожиданиях друг от друга
- Самые востребованные профессиональные навыки в 2020–2030 годах
- Практикоориентированность – основа успешной подготовки кадров будущего
- Главные страхи и проблемы россиян при адаптации на новой работе
- Безопасность работы на производстве: глобальные цели и экономическая выгода
- Четверть россиян планируют найти работу или подработку на праздники
- В Якутии внедряют модель компетенций госслужащих
- Проверка на прочность: предварительные итоги 2020 года на рынке труда
- Работодатели позаботятся о здоровье и профессиональном росте сотрудников
- Что нужно сотрудникам в 2021 году?
- 43% работающих россиян потеряли или сменили работу в 2020 году
- Тренды кадрового рынка в 2020 году
- Россияне назвали самые востребованные профессии на новогодние праздники
- В 2020 году 18% работодателей стали заботливее, а 4% — жёстче.
- Сколько россиян собираются искать работу в январе 2021?
- Приглашаем на HR Tech&Expo Exclusive
- 89% россиян сталкивались с недобросовестными работодателями
- Зарплаты, обязанности и условия труда — россияне рассказали о самой частой лжи в вакансиях
- Cертификация молодых специалистов по актуальным IT-направлениям
- Что самое сложное в поиске работы?
- Первый федеральный чемпионат по производительности труда
- 14% россиян продолжают работать на удаленке
- Ограничения просмотра контактов на работных сайтах, дистанционка и другие горячие темы-2021
- Всё о зарплатах и вакансиях в России за 2020 год.
- 58% россиян учитывают предсказания гороскопов перед планированием важных событий
- Сколько работ у граждан Беларуси?
- Более 100 новых рабочих мест создаст краснодарский завод
- В январе больше всего искали специалистов в отраслях торговли, транспорта и услуг
- Каждый второй россиянин берет подработку на выходные
- Опыт, трудолюбие и хорошие отношения с начальством — главные факторы карьерного роста для россиян
Еще на HRpuls.ru:
Популярное:
- Intercomp: Об изменениях в приеме на работу граждан Казахстана в России в 2012 году
- Официальный уровень инфляции в России в 2012 году составил 6,6%
- По данным Росстата, уровень инфляции в России за 2011 год составил 6,1%
- ФСС расшифровал новые коды нетрудоспособности и подготовил программу для заполнения больничных
- Росстат: Средняя зарплата в России в 2012 году составила 26690 рублей, безработица — 5,3%
Последние публикации:
- Опыт, трудолюбие и хорошие отношения с начальством — главные факторы карьерного роста для россиян
- Открыт прием заявок на 2021 года от первого акселератора стартапов в сфере здоровья и благополучия домашних животных
- За что россияне любят работу?
- Каждый второй россиянин берет подработку на выходные
- Страхование в «цифре»: участники онлайн-форума страховых предпринимателей «Шаг вперед» обсудят новые реалии страхового рынка
Поиск по HRpuls.ru
Последние публикации
-
Опыт, трудолюбие и хорошие отношения с начальством — главные факторы карьерного роста для россиян
/
-
Открыт прием заявок на 2021 года от первого акселератора стартапов в сфере здоровья и благополучия домашних животных
/
-
За что россияне любят работу?
/
-
Каждый второй россиянин берет подработку на выходные
/
-
Страхование в «цифре»: участники онлайн-форума страховых предпринимателей «Шаг вперед» обсудят новые реалии страхового рынка
/
- Ждем на серии бесплатных онлайн-лекций в День науки 05.02.2021
- В январе больше всего искали специалистов в отраслях торговли, транспорта и услуг 05.02.2021
- Приглашаем на AgileDays 2021 05.02.2021
- Ждем на серии бесплатных онлайн-лекций в День науки 05.02.2021
- В январе больше всего искали специалистов в отраслях торговли, транспорта и услуг 05.02.2021
- Приглашаем на AgileDays 2021 05.02.2021
- Ждем на серии бесплатных онлайн-лекций в День науки
- В январе больше всего искали специалистов в отраслях торговли, транспорта и услуг
- Приглашаем на AgileDays 2021
Популярное
- Приглашаем на закрытое мероприятие, посвященное новым реалиям подбора в ретейле
- Опубликован перечень позиций, на которых нельзя работать наркоманам
- Маркетинг и автоматизация в рекрутинге — присоединяйтесь!