63% работодателей столкнулись с нехваткой сотрудников в период пандемии

 
Публикация 66 из 77 по теме Коронакризис

С нехваткой каких сотрудников чаще всего сталкивались российские компании за последние 12 месяцев с начала пандемии коронавируса? В исследовании сервиса Работа.ру[1] приняли участие более 1000 представителей компаний из всех регионов России.

63% работодателей сталкивались с нехваткой кадров за прошедший год. Чаще всего недостаток сотрудников замечали компании из сфер производства и промышленности (27% от числа компаний, которые столкнулись с нехваткой кадров), строительства (19%) и транспорта (16%).

Место проведения опроса: Россия, все округа 

Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты 

Размер выборки: более 1000 респондентов
Время проведения: февраль 2021 года

Столкнулись ли вы за последние 12 месяцев с проблемой нехватки кадров?

Да 63%
Нет 37%

Большинство компаний (61%) столкнулись с недостатком линейного и массового персонала. Еще 30% работодателей долго искали менеджмент среднего звена, 7% почувствовали нехватку сезонных работников, а 2% — высшего менеджмента

Место проведения опроса: Россия, все округа 

Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты, которые столкнулисть с нехваткой кадров за последние 12 месяцев

Размер выборки: более 630 респондентов
Время проведения: февраль 2021 года

С нехваткой каких работников вы столкнулись?

Линейный/массовый персонал 61%
Средний менеджмент 30%
Сезонный персонал 7%
Высший менеджмент 2%

Каждая пятая компания до короновирусных ограничений нанимала персонал из других городов России. Еще 17% работодателей отметили, что нанимали сотрудников в других городах и странах, а 8% предпочитали работать только с мигрантами. 55% представителей бизнеса указали, что трудоустраивали в компании только местных жителей.

Место проведения опроса: Россия, все округа 

Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты

Размер выборки: более 1000 респондентов
Время проведения: февраль 2021 года

До введения ограничений в связи с коронавирусом работали ли в вашей компании работники из других городов России или мигранты из других стран?

Да, работали сотрудники из других городов 20%
Да, работали сотрудники из других городов и из других стран 17%
Да, работали сотрудники из других стран 8%
Нет, не работали 55%

Более половины компаний (53%) и до коронавирусных ограничений нанимали только сотрудников из России. При этом, у каждого пятого работодателя были трудоустроены жители Украины. 15% участников исследования отметили, что охотно нанимали работников из Беларуси, 12% — из Казахстана, а 11% — из Узбекистана.

Менее 10% российских компаний трудоустраивали выходцев из Таджикистана (9%), Киргизии (6%), Армении (5%) и Молдавии (2%).

Место проведения опроса: Россия, все округа 

Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты

Размер выборки: более 1000 респондентов
Время проведения: февраль 2021 года

Из каких стран приехали ваши работники? (Множественный выбор)

Россия 53%
Украина 20%
Беларусь 15%
Казахстан 12%
Узбекистан 11%
Таджикистан 9%
Киргизия 6%
Армения 5%
Молдавия 2%
Другое 7%

[1]

<< Отдохнуть дома и заработать: как мотивировать сотрудников беречь себя в период пандемииБолее половины компаний продолжают полностью или частично работать удаленно >>
 
 

Еще на HRpuls.ru: